Spécialiste, Intelligence d'affaires

ID de la demande d'emploi : 10128  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

• 5 semaines de vacances;  
• une prime de rendement individuelle annuelle; 
• un régime de retraite à prestations déterminées; 
• un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise et analytique avancée, à titre de Spécialiste, Intelligence d'affaires. Dans ce rôle, vous travaillerez avec l’équipe du Centre d’habilitation, dans le cadre de notre Programme de données de la Société, afin d’améliorer l’évolution de nos pratiques. Vous appuierez la stratégie de solutions d’intelligence d'affaires et d’analytique avancée, ainsi que la gestion des priorités. Vous fournirez des conseils sur la conception et la mise en œuvre stratégiques de solutions de veille stratégique et d’analytique avancée, allant des composants dorsaux à l’interaction/expérience utilisateur frontale. Vous appuierez aussi la communauté de pratique en analytique, en favorisant l’adoption et la participation dans cette communauté, vous fournirez aussi une expertise dans le domaine et influencerez l’adoption de choix d’infrastructure et de technologies qui favorisent l’évolution des capacités de d’intelligence d'affaires à la SCHL. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des volets, les équipes opérationnelles, les responsables des données, les gestionnaires de projets et de programmes et d’autres équipes des TI, ainsi qu’avec les partenaires, afin de transformer les données en informations et, ainsi, de faire évoluer notre environnement axé sur les données et la prise de décision.
 

Ce que vous ferez :
 

• Travailler au sein de l’équipe du Centre d’habilitation pour appuyer l’évolution des capacités analytiques en élaborant des solutions, ainsi qu’en effectuant le transfert des connaissances pour partager les principes/techniques utilisés; élaborer et présenter des pratiques exemplaires pour susciter l’adhésion de l’organisation.
• Tenir à jour les processus opérationnels actuels et effectuer des évaluations de la gestion des risques.
• Appuyer la définition de la portée des séances des solutions d’intelligence d'affaires et d’analytique avancée avec les secteurs d’activité afin de saisir les objectifs opérationnels et d’établir les priorités quant aux possibilités à exploiter.
• Appuyer le cycle analytique en collaborant avec les spécialistes des secteurs d’activité, et élaborer des solutions d’intelligence d'affaires et d’analytique avancée qui respectent ou dépassent constamment les exigences des parties prenantes.
• Recommander des améliorations continues ou potentielles des solutions pour continuer de fournir des renseignements pertinents et d’orienter la prise de décisions opérationnelles.
• Concevoir et offrir des séances de transfert de connaissances, y compris l’appui des processus d’intelligence d'affaires/d’analytique avancée en direct.

Les compétences que vous devriez posséder :
 

• Un diplôme de premier cycle en statistique, mathématiques, informatique, économie, génie, physique ou dans tout autre domaine quantitatif connexe.
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans l’élaboration et la mise en œuvre de solutions d’intelligence d'affaires et d’analytique avancée, l’exploration et la modélisation de données, la gestion de grands ensembles de données complexes; et la capacité de transformer et de préparer des données pour alimenter des modèles.
• Au moins deux années d’expérience pratique avec Microsoft Power BI dans la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’optimisation de solutions de tableaux de bord et de rapports, en mettant l’accent sur la convivialité, l’expérience utilisateur et le rendement.
• Une expérience les méthodes de sécurité de Power BI et l’harmonisation des analyses de rentabilisation avec les solutions de sécurité.
• Une excellente maîtrise de l’expression d’analyse des données (DAX), de M, de l’ETL (Power Query), de SQL (ou des outils d’extraction et d’intégration de données) et de l’optimisation du rendement; et une connaissance de R/Python/Spark avec la capacité d’apprendre de nouveaux outils, au besoin.
• Des aptitudes avancées pour la pensée critique, la résolution de problèmes et la pensée créative; et une volonté d’innover et une capacité de mettre en œuvre des idées.
• Une solide capacité à travailler simultanément sur plusieurs initiatives et à respecter des échéances serrées.
• La capacité de communiquer clairement avec le personnel technique et non technique dans le cadre de conversations et de présentations et de fournir des mises à jour à tous les niveaux de la direction et d’intervenants.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 
 

• Une connaissance des activités de la SCHL.
• Une expérience avec l’analytique prédictive/normative.
• Des attestations Power BI/Databricks.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!