Commis aux enquêtes (Calgary)
ID de la demande d'emploi : 11864
Type d'emploi : Occasionnel
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Calgary (AB)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 41791.38 $ et 52239.22 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe des enquêtes, au poste de Commis aux enquêtes. Dans ce rôle, vous serez responsable de saisir les données pour l’enquête sur les débuts et les achèvements. Nous avons plusieurs postes vacants à pouvoir un peu partout au Canada. Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique assignée. Vous travaillerez environ de 40 à 50 heures par mois, sans nombre d’heures de travail garanti. Le taux de rémunération est de 23,31 $ de l’heure.
Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
Ce que vous ferez:
- veiller à la saisie de données exactes et à jour sur le logement pour des fins d’enquête;
- effectuer la vérification préliminaire des données à temps pour les échéances des enquêtes;
- veiller à ce qu’un ensemble complet de données administratives soit reçu, analysé, codé et vérifié aux fins d’entrée dans les demandes d’enquête;
- superviser la qualité des données et fournir une rétroaction et un soutien aux enquêteurs sur le terrain en temps opportun;
- assister l'équipe chargée de la saisie des données dans la gestion de notre enquête mensuelle d’enquête sur les débuts et les achèvements.
- travailler de façon autonome et collaborer avec l’équipe pour respecter les échéances de saisie des données et assurer la qualité des données pour toutes les enquêtes.
Les compétences que vous devriez posséder:
- des études postsecondaires;
- de l’expérience en saisie, en collecte et en validation de données;
- de fortes aptitudes informatiques (Suite Microsoft, les techniques de recherche internet et bases de données);
- de fortes aptitudes organisationnelles, dont la capacité d’organiser et d’enregistrer un volume élevé de données avec efficacité et exactitude (8000 frappes/heure et 50 mots/minutes);
- d’excellentes aptitudes pour le travail avec les chiffres ainsi qu’un grand souci de la précision et du détail;
- la capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe à distance afin d’obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision;
- de fortes aptitudes pour la communication écrite et orale.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:
- de l’expérience pertinente en gestion immobilière et/ou dans le secteur immobilier.
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
