Careers | Carrières

Spécialiste principal bilingue, Risque de crédit et analyse financière (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11929

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire : 

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Examens financiers des emprunteurs – Immeubles collectifs (EFEIC) de la division Activités d’affaires et de portefeuille, au poste de Spécialiste principal bilingue, Risque de crédit et analyse financière. Dans ce rôle, vous fournirez des avis de crédit sur les grands emprunteurs en identifiant, analysant et évaluant les risques associés, tout en formulant des recommandations concernant les activités continues d’assurance de la SCHL. Vous encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe en leur fournissant des conseils sur les grands emprunteurs avec des structures organisationnelles complexes et des risques élevés. Vous conseillerez aussi la haute direction sur les indicateurs clés de risque à l’échelle du portefeuille et recommanderez des stratégies d’atténuation des risques en tenant compte de tous les facteurs opérationnels et de risque pertinents.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez :

agir à titre de spécialiste du domaine et encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe ;
établir un cadre d’examen et de suivi financiers pour les grands emprunteurs et fournir une expertise aux clients internes et externes ;
effectuer des analyses financières complexes et gérer tout le processus d’examen du crédit, tout en fournissant des conseils aux clients internes sur des aspects financiers, comme les examens financiers, l’analyse du crédit et les politiques et procédures de gestion des risques ;
travailler en étroite collaboration avec les clients et les contreparties externes, examiner les données financières des emprunteurs soumises par les prêteurs et préparer des recommandations pour l’approbation du comité de crédit ;
s’assurer que le secteur d’activité fonctionnel respecte les politiques de la Société et les pratiques exemplaires du secteur ;
veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’analyse, du suivi et de la production de rapports sur le risque de crédit ;
élaborer des politiques, des méthodes, des procédures, des modèles analytiques et des systèmes d’information sur la gestion des risques ou participer à leur élaboration ;
élaborer et offrir des séminaires à divers intervenants internes/externes.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme de premier cycle en commerce, administration des affaires, finance, économie ou comptabilité ;
un minimum de sept (7) années d’expérience progressive en gestion des risques financiers, avec une expertise démontrée dans les domaines suivants :
- évaluation du risque de crédit et stratégies d’atténuation
- pratiques de prêt hypothécaire commercial et dynamiques du marché immobilier
- normes et lignes directrices en matière d’analyse de crédit
- structuration de prêts et analyse de portefeuille
- évaluation des garanties et analyse de l’exposition au risque
une capacité avérée à évaluer de manière autonome des scénarios de crédit complexes, en appliquant une connaissance approfondie du secteur et un jugement éclairé pour appuyer la prise de décision ;
une solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une aptitude à penser de manière stratégique et à réagir efficacement dans des situations sous pression ;
une bonne compréhension des principes et normes comptables, y compris leur application dans des contextes de gestion des risques financiers ;
une familiarité avec les cadres, politiques et méthodologies de gestion du risque de crédit utilisés dans des environnements financiers réglementés ;
d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais), avec la capacité de traduire des concepts financiers complexes en informations claires et exploitables pour divers publics, y compris la haute direction et les parties prenantes externes ;
d’excellentes aptitudes interpersonnelles, avec un haut niveau de professionnalisme, de sens des affaires et une capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

un titre professionnel de CPA, CFA ou CIA ;
de l’expérience confirmée en audit.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Bilingual Senior Specialist, Credit Risk and Financial Analysis (Ottawa)

Job Requisition ID: 11929

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.3 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Multi-Unit Borrower Financial Analysis (MUBFA) team within the Business and Portfolio Operations Division, in the Bilingual Senior Specialist, Credit Risk and Financial Analysis position. In this role, you will provide credit opinions on large borrowers by identifying, analyzing, and assessing associated risks, and offering recommendations regarding CMHC’s continued insurance business. You will mentor and coach junior members of the team by providing guidance on large borrowers with complex organizational structures and elevated risks. You will also advise the senior management on key risk indicators at the portfolio level and recommend active mitigation strategies accordingly considering all relevant business and risk factors.

This is a temporary position of a duration of 18 months.

What you’ll do:

Act as the subject matter expert and coach and mentor junior members of the team.
Establish financial review and monitor framework on large borrowers and provide subject matter expertise to internal & external clients.
Perform complex financial analyses and manage the end-to-end credit review process, while providing guidance to internal clients on financial aspects, such as financial reviews, credit analysis, risk management policies and procedures.
Work closely with external clients and counterparties, reviewing borrower financials submitted by lenders and preparing recommendations for credit committee approval.
Ensure that the functional business unit is compliant with corporate policies and follows industry best practices.
Ensure that appropriate systems are in place for effective and efficient credit risk analysis, monitoring and reporting.
Develop and support the development of policies, methodologies, procedures, analytical modelling and risk management information systems.
Develop and deliver seminars for various internal/external stakeholders.

What you should have:

An undergraduate degree in Commerce, Business Administration, Finance, Economics, or Accounting.
A minimum of seven (7) years of progressive experience in financial risk management, with demonstrated expertise in:
- Credit risk assessment and mitigation strategies
- Commercial Mortgage lending practices and Real estate market dynamics
- Underwriting standards and guidelines
- Loan structuring and portfolio analysis
- Collateral evaluation and risk exposure analysis
A proven ability to independently assess complex credit scenarios, applying deep industry knowledge and sound judgment to support decision-making.
Strong analytical and problem-solving skills, with the capacity to think strategically and respond effectively in high-pressure situations.
A solid understanding of accounting principles and standards, including their application in financial risk contexts.
Familiarity with credit risk management frameworks, policies, and methodologies used in regulated financial environments.
Strong oral and written communication skills in both official languages (English and French), with the ability to translate complex financial concepts into clear, actionable insights for diverse audiences, including senior leadership and external stakeholders.
Excellent interpersonal skills, with a high level of professionalism, business acumen, and the ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.

It would be great if you also had:

A CPA, CFA or CIA professional designation.
Demonstrated Audit experience.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

We’re committed to employment equity and encourage women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and gender identities and expressions to apply. We also welcome applications from non-Canadians who are eligible to work in Canada.

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

We know that applying for a new job can be both exciting and daunting, and we appreciate your effort. Learn more about our hiring process. If you are selected for an interview or testing, please advise us if you require an accommodation.

If you applied before and you were not successful don’t worry – we're always posting new positions, so don’t hesitate to give it another shot. We’re excited to see what you bring to the table this time around!

Senior Specialist, Credit Risk and Financial Analysis (Ottawa)

Job Requisition ID: 11928

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Halifax (NS); Calgary (AB); Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.3 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Multi-Unit Borrower Financial Analysis (MUBFA) team within the Business and Portfolio Operations Division, in the Senior Specialist, Credit Risk and Financial Analysis position. In this role, you will provide credit opinions on large borrowers by identifying, analyzing, and assessing associated risks, and offering recommendations regarding CMHC’s continued insurance business. You will mentor and coach junior members of the team by providing guidance on large borrowers with complex organizational structures and elevated risks. You will also advise the senior management on key risk indicators at the portfolio level and recommend active mitigation strategies accordingly considering all relevant business and risk factors.

This is a temporary position with a duration of up to 18 months.

What you’ll do:

Act as the subject matter expert and coach and mentor members of the team.
Establish financial review and monitor framework on large borrowers and provide subject matter expertise to internal & external clients.
Perform complex financial analyses and manage the end-to-end credit review process, while providing guidance to internal clients on financial aspects, such as financial reviews, credit analysis, risk management policies and procedures.
Work closely with external clients and counterparties, reviewing borrower financials submitted by lenders and preparing recommendations for credit committee approval.
Ensure that the functional business unit is compliant with corporate policies and follows industry best practices.
Ensure that appropriate systems are in place for effective and efficient credit risk analysis, monitoring and reporting.
Develop and support the development of policies, methodologies, procedures, analytical modelling and risk management information systems.
Develop and deliver seminars for various internal/external stakeholders.

What you should have:

An undergraduate degree in Commerce, Business Administration, Finance, Economics, or Accounting.
A minimum of seven (7) years of progressive experience in financial risk management, with demonstrated expertise in:
- Credit risk assessment and mitigation strategies
- Commercial Mortgage lending practices and Real estate market dynamics
- Underwriting standards and guidelines
- Loan structuring and portfolio analysis
- Collateral evaluation and risk exposure analysis
A proven ability to independently assess complex credit scenarios, applying deep industry knowledge and sound judgment to support decision-making.
Strong analytical and problem-solving skills, with the capacity to think strategically and respond effectively in high-pressure situations.
A solid understanding of accounting principles and standards, including their application in financial risk contexts.
Familiarity with credit risk management frameworks, policies, and methodologies used in regulated financial environments.
Exceptional communication skills, with the ability to translate complex financial concepts into clear, actionable insights for diverse audiences, including senior leadership and external stakeholders.
Excellent interpersonal skills, with a high level of professionalism, business acumen, and the ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.

It would be great if you also had:

A CPA, CFA or CIA professional designation.
Demonstrated Audit experience.

Posting closing date : Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste principal, Risque de crédit et analyse financière (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11928

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Halifax (NS); Calgary (AB); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Examens financiers des emprunteurs – Immeubles collectifs (EFEIC) de la division Activités d’affaires et de portefeuille, à titre de Spécialiste principal, Risque de crédit et analyse financière. Dans ce rôle, vous fournirez des avis de crédit sur les grands emprunteurs en identifiant, analysant et évaluant les risques associés, tout en formulant des recommandations concernant les activités continues d’assurance de la SCHL. Vous encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe en leur fournissant des conseils sur les grands emprunteurs avec des structures organisationnelles complexes et des risques élevés. Vous conseillerez aussi la haute direction sur les indicateurs clés de risque à l’échelle du portefeuille et recommanderez des stratégies d’atténuation des risques en tenant compte de tous les facteurs opérationnels et de risque pertinents.

Ceci est un poste temporaire d'une durée pouvant aller jusqu'à 18 mois.

Ce que vous ferez :

agir à titre de spécialiste du domaine et encadrer les membres de l’équipe ;
établir un cadre d’examen et de suivi financiers pour les grands emprunteurs et fournir une expertise aux clients internes et externes ;
effectuer des analyses financières complexes et gérer tout le processus d’examen du crédit, tout en fournissant des conseils aux clients internes sur des aspects financiers, comme les examens financiers, l’analyse du crédit et les politiques et procédures de gestion des risques ;
travailler en étroite collaboration avec les clients et les contreparties externes, examiner les données financières des emprunteurs soumises par les prêteurs et préparer des recommandations pour l’approbation du comité de crédit ;
s’assurer que le secteur d’activité fonctionnel respecte les politiques de la Société et les pratiques exemplaires du secteur ;
veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’analyse, du suivi et de la production de rapports sur le risque de crédit ;
élaborer des politiques, des méthodes, des procédures, des modèles analytiques et des systèmes d’information sur la gestion des risques ou participer à leur élaboration ;
élaborer et offrir des séminaires à divers intervenants internes/externes.

Compétences et diplômes que vous devriez posséder :

un diplôme de premier cycle en commerce, administration des affaires, finance, économie ou comptabilité ;
un minimum de sept (7) années d’expérience progressive en gestion des risques financiers, avec une expertise démontrée dans les domaines suivants :
- évaluation du risque de crédit et stratégies d’atténuation
- pratiques de prêt hypothécaire commercial et dynamiques du marché immobilier
- normes et lignes directrices en matière d’analyse de crédit
- structuration de prêts et analyse de portefeuille
- évaluation des garanties et analyse de l’exposition au risque
une capacité avérée à évaluer de manière autonome des scénarios de crédit complexes, en appliquant une connaissance approfondie du secteur et un jugement éclairé pour appuyer la prise de décision ;
une solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une aptitude à penser de manière stratégique et à réagir efficacement dans des situations sous pression ;
une bonne compréhension des principes et normes comptables, y compris leur application dans des contextes de gestion des risques financiers ;
une familiarité avec les cadres, politiques et méthodologies de gestion du risque de crédit utilisés dans des environnements financiers réglementés ;
d’excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des concepts financiers complexes en informations claires et exploitables pour divers publics, y compris la haute direction et les parties prenantes externes ;
d’excellentes aptitudes interpersonnelles, avec un haut niveau de professionnalisme, de sens des affaires et une capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

un titre professionnel de CPA, CFA ou CIA ;
de l’expérience confirmée en audit.

Date de fermeture : Veuillez noter que le concours restera ouvert tant que le poste n’aura pas été pourvu.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Gestionnaire bilingue, Architecture d'Entreprise et de Solution (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11177

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise à titre de gestionnaire, Architecture d’entreprise et de solutions. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des initiatives d’architecture au sein du secteur des TI et dans l’ensemble de l’organisation. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les architectes de solutions, les architectes d’entreprise, la haute direction, les pairs et les parties prenantes des secteurs d’activité. Vous veillerez également à ce que les normes d’architecture d’entreprise soient appliquées efficacement dans le ou les domaines de responsabilité qui vous seront attribués. Vous dirigerez une équipe d’au moins cinq spécialistes et les guiderez dans la mise en œuvre de solutions qui cadrent avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Ce que vous ferez :

Supervision technique des initiatives et des livrables de l’architecture d’entreprise et de solutions – 45 %

examiner les conceptions et les initiatives d’architecture, les spécifications techniques, les solutions proposées et les plans de mise en œuvre pour en assurer la conformité aux exigences opérationnelles et aux normes en matière d’architecture selon le ou les domaines attribués;
fournir des conseils techniques, un examen par les pairs et un soutien aux architectes de solutions tout au long du cycle de vie des projets. Contribuer à l’affectation des ressources pour les projets, en veillant à ce que l’équipe soit adéquatement appuyée pour respecter les échéances et les objectifs des projets.

Conformité, réglementation et innovation continue – 25 %

maintenir une communication continue avec les parties prenantes et la haute direction afin d’assurer une compréhension mutuelle des risques, des constatations, des progrès et des problèmes potentiels en matière d’architecture d’entreprise.

Leadership (aptitudes en relations humaines) – 30 %

gérer une équipe d’au moins cinq spécialistes en fournissant une orientation, des conseils d’expert, du soutien et de l’encadrement pour assurer des résultats de grande qualité et la réalisation des objectifs de l’équipe;
surveiller et superviser les ressources de l’unité de travail tout en renforçant les capacités organisationnelles et en assurant le perfectionnement continu des compétences de l’équipe pour qu’elle s’adapte aux changements du secteur dans son domaine particulier;
établir des objectifs d’équipe et assumer la responsabilité à l’égard de la mobilisation, en favorisant une culture d’apprentissage, de gestion du rendement et de responsabilisation.

Les compétences que vous devriez posséder :

un baccalauréat en technologie, en ingénierie ou en informatique, ou formation collégiale équivalente (au Québec). Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
au moins sept années d’expérience, dont cinq à titre d’architecte d’entreprise ou de solution, de préférence dans les technologies financières ou des secteurs semblables;
connaissance d’au moins un des domaines techniques suivants : gestion des identités et de l’accès, sécurité, ingénierie logicielle, mise à l’essai, intégration continue et déploiement continu, réseautique, infrastructure, bases de données, architecture de systèmes, technologie infonuagique, informatique d’utilisateur final, etc.;
connaissance d’au moins un des domaines opérationnels suivants : ressources humaines, titrisation, assurance, opérations bancaires, finances, approvisionnement, marketing, technologies de l’information, gestion des risques, science des données, réassurance, gestion des prêts, centres d’appels, etc.;
excellentes aptitudes pour le leadership et les relations interpersonnelles, et capacité de faire preuve de tact, de jugement, de diplomatie, de professionnalisme et de sensibilité politique;
excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et capacité d’influencer et de persuader efficacement les équipes internes et les divers intervenants et de négocier efficacement avec eux;
capacité de cultiver un environnement collaboratif qui favorise l’atteinte des résultats souhaités;
bonne capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces, fondées sur la confiance;
Le bilinguisme (français et anglais).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

une expérience des services financiers ou du secteur public constitue un atout.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Manager, Enterprise and Solution Architecture (Montréal)

Job Requisition ID: 11177

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.30 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the Enterprise Architecture Team, in the Manager, enterprise architecture position. The Manager, Enterprise and Solution Architecture plays a critical role in overseeing the architecture initiatives within the IT sector and across the organization. This position is responsible for managing relationships with solution architects, enterprise architects, senior management, peers, and business stakeholders, ensuring that enterprise architectural standards are applied effectively across assigned domain(s) of responsibility. The incumbent will lead a team of 5+ specialists, guiding them in delivering solutions that align with the organization's strategic objectives.

What you’ll do:

Technical Oversight of Enterprise and Solution Architect Initiatives and Deliverables – 45%

Review architectural designs and initiatives, technical specifications, suggested solutions, and implementation plans to ensure alignment with business requirements and architectural standards according to assigned domain(s).
Knowledge in one or more of the following technical domains : IAM, Security, Software engineering, testing, CICD, networking, infrastructure, databases, system architecture, cloud technology, end user computing, etc.
Knowledge in one of the following business domains : HR, Securitization, Insurance, Banking, Finance, Procurement, Marketing, IT, Risk management, Data science, reinsurance, loan management, call centers, etc
Provide technical guidance, peer review, and support to solution architects throughout the project lifecycle. Assist in resource allocation for projects, ensuring the team is adequately supported to meet deadlines and project goals.

Compliance, Regulatory and Continuous Innovation – 25%

Maintain continuous communication with stakeholders and senior managers to ensure mutual understanding of potential enterprise architectural risks, findings, progress, and issues.

People Leadership (Human Relations Skills) – 30%

Manage a team 5+ specialists, providing direction, expert advice, support, and coaching to ensure high quality outputs and the successful delivery of team objectives.
Monitor and oversee work unit resources while building organizational capabilities and ensuring the continuous development of the team's skill set to adapt to industry changes within their specific domain.
Set team objectives and take responsibility for engagement, enabling a culture of learning, performance management, and accountability.

What you should have:

Bachelor’s degree in Technology, Engineering, or Computer science, or CEGEP equivalent (Quebec). An equivalent combination of education and/or experience may be considered.
A minimum of 7 years’ experience including five years of experience as an enterprise or solution architect, with a preference for experience in fintech or similar sectors.
Excellent leadership and interpersonal abilities, demonstrating tact, sound judgment, diplomacy, professionalism, and political awareness.
Strong written and verbal communication skills, with a focus on influencing and negotiating internal teams and various stakeholders effectively.
Ability to cultivate a collaborative environment that drives desired results and outcomes.
Proficient in establishing and maintaining effective, trustworthy working relationships.
Bilingualism (English, French).

It would be great if you also had:

Experience in the financial services or public sector is an asset.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste principal, Ingénierie de données (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11527

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;

À propos du role
Joignez-vous à l’équipe Technologies de l'information, au poste de Spécialiste principal en Ingénierie des données. Dans ce poste, vous serez responsable de la mise en place et du soutien de pipelines de données performantes. Les données de haute qualité sont à la base du travail de la SCHL visant à améliorer l'accessibilité au logement pour les Canadiens. Dans le poste de Spécialiste principal en Ingénierie des données, vous rejoindrez une équipe existante afin d’effectuer des tâches pratiques de programmation et de configuration de pipelines et de cahiers dans Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure SQL, et les outils connexes. Vous effectuerez également certaines tâches de connexion à des sources de données héritées telles que SQL et DB2. Vous mettrez à service votre expertise afin de maintenir un environnement technique performant et fonctionnant correctement. Vous suivrez les modèles standards et l'architecture tout en contribuant à leur évolution. Vous effectuerez des tests afin de créer des pipelines performantes et répondrez aux incidents en cas d’échec. Vous utiliserez l'analyse des causes profondes afin d’identifier des solutions permanentes aux problèmes.

Ce que vous ferez:

concevoir, programmer, tester et documenter des pipelines de données/ETL à l'aide des technologies Azure;
fournir un support de deuxième niveau pour les pipelines et les processus de données existants, et ce en répondant aux incidents et en mettant en œuvre des correctifs;
apporter un leadership éclairé et une expertise lors de la conception de nouvelles initiatives de traitement des données;
utiliser les meilleures pratiques en matière de gestion des données pour transférer de grands volumes de données provenant de divers systèmes opérationnels vers des modèles de données à des fins d'analyse;
comprendre les exigences commerciales des parties prenantes, l'architecture d'entreprise, les politiques et les normes afin de créer des pipelines de données garantissant une compatibilité, une évolutivité et une maintenabilité à long terme;
travailler en étroite collaboration avec les autres employés des secteurs d'activité de la SCHL afin de fournir des pipelines de traitement des données qui répondent à leurs besoins;
collaborer avec d'autres professionnels des technologies de l’information, notamment des architectes de données et d'analyses, des gestionnaires de données, des scientifiques de données et des architectes d'entreprise lors de l'élaboration de solutions;
fournir un soutien à ses pairs tout en encadrant d'autres personnes qui développent des processus de données, et superviser la conception des processus de données fournis par les fournisseurs.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme de premier cycle ou un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe;
au moins sept (7) années d'expérience en informatique dans la mise en œuvre de données, couvrant les éléments ci-dessous. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail pourrait être prise en considération;
de solides compétences en programmation Python à l'aide de PySpark et SQL, démontrées par la réalisation de plusieurs projets de traitement de données en production;
une expérience de travail dans un environnement informatique sécurisé, structuré et contrôlé, avec séparation des tâches, respect des politiques et de l'architecture;
une vaste expérience dans le traitement de grands ensembles de données provenant de sources multiples à l'aide de l'ingénierie des données ainsi que dans l'intégration de données dans des lacs de données et des entrepôts de données;
une vaste expérience avec les technologies cloud (Azure de préférence). Une certification Azure est considérée comme un atout;
une capacité à communiquer des concepts et des conceptions complexes de traitement des données à divers publics dans le domaine des TI et d'autres secteurs d'activité de la SCHL, tout en écoutant les autres;
de solides compétences comportementales pour travailler dans un environnement collaboratif et élaborer des solutions et des correctifs pour une satisfaction élevée des clients et des équipes.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

une maîtrise dans un domaine connexe;
une expérience en intégration continue et en livraison continue (CI/CD).
bilinguisme (français & anglais).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Specialist, Data Engineering (Montréal)

Job Requisition ID: 11527

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.3 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the Information Technology team, in the Senior Specialist, Data Engineering position. In this role, you will be responsible for the delivery and support of well performing data pipelines. High quality data is the foundation of CMHC’s work to improve housing affordability for Canadians. In the position of Senior Specialist, Data Engineering, you will join an existing team to do hands on work programming and configuring of pipelines and notebooks in Azure Databricks, Azure Data Factory, Azure SQL, and related tools. You will also do some work connecting to legacy data sources such as SQL and DB2. You will contribute your expertise to maintain a well functioning and performing technical environment. You will follow standard patterns and architecture while contributing to their evolution. You will perform testing to build well performing pipelines and respond to incidents if there is a failure. You will use root cause analysis to identify permanent fixes to issues.

What you’ll do:

Design, program, test, and document data pipelines/ETLs using Azure technologies.
Provide second level support for existing pipelines and data processes, responding to incidents and implementing fixes.
Provide thought leadership and expertise during the design of new data processing initiatives.
Employ data management best-practices to move large volumes of data from various operational systems to data models for analytics consumption.
Understand stakeholder business requirements, enterprise architecture, policies, and standards to build data pipelines for long-term compatibility, scalability, and maintainability.
Work closely with other employees in CMHC’s business lines to deliver data processing pipelines that meet their needs.
Collaborate with other IT professionals including data and analytics architects, data stewards, data scientists, enterprise architects when building solutions.
Provide peer support as well as mentoring to others developing data processes and provide oversight on the designs of vendor delivered data processes.

What you should have:

An undergraduate degree or a bachelor’s degree in computer science, software engineering or in a related field.
A minimum of seven (7) years of IT experience in data implementations encompassing the items below. An equivalent combination of related education and work experience may be considered.
A strong ability to program in Python using PySpark and SQL as demonstrated by your delivery of multiple data processing projects in production.
Experience working in a secure, structured, and controlled IT environment with separation of duties, adherence to policy and architecture.
Extensive experience with processing large datasets from multiple sources using data engineering as well as ingesting data into data lakes and data warehouses.
Extensive experience working with cloud technologies (Azure preferred). An Azure certification is considered an asset.
Ability to communicate complex data processing concepts and designs to various audiences in IT and other part of CMHC’s business lines while listening to others.
Strong behavioural competencies to work in a collaborative environment and develop solutions and fixes for high client and team satisfaction.

It would be great if you also had:

A master’s degree in a related field.
Experience with Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD).
Bilingualism (French & English).

Posting closing date: Note, the competition may remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Senior Specialist, Software Engineering (CI/CD & Automation Engineering) (Montréal)

Job Requisition ID: 11572

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.30 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the Role
Join the Business Solutions Engineering team, in the Senior Specialist, Software Engineering (CI/CD & Automation Engineering) position, where you’ll work closely with the Platform Engineering Practice Lead to help implement a cohesive vision for scalable, secure, and automated software delivery. We’re on a journey to modernize how we build and deliver software by creating a culture rooted in collaboration, shared ownership, and engineering excellence.
CMHC is committed to continuously improving our IT services and operational efficiency. The addition of new IT roles is a strategic move to bolster our capabilities and ensure we can meet the evolving needs of our clients and stakeholders.
This role is ideal for someone passionate about enabling teams, building reusable automation solutions, and making DevOps best practices easier to adopt across the organization. You’ll also act as a coach and technical mentor, simplifying complex concepts and promoting clarity and consistency.

What you’ll do:

Design and maintain reusable CI/CD pipeline templates and deployment automation workflows.
Support teams in adopting platform practices through coaching, onboarding, and technical support.
Manage and continuously improve internal CI/CD and automation tools (e.g., Azure DevOps).
Contribute to the development of paved roads and self-service capabilities for engineering teams.
Collaborate with the platform, DevOps, and security teams to embed testing and security gates into delivery pipelines.
Troubleshoot pipeline issues and promote observability and resilience in delivery automation.
Build documentation, training materials, and example pipelines to ease adoption.
Support compliance and governance by enforcing standards via policy automation.

What you should have:

A bachelor’s degree in computer science, Computer Engineering or related field. An equivalent combination of education and/or experience may be considered.
A minimum of seven (7) years of experience in DevOps, platform engineering, or automation roles and experience collaborating with developers and product teams to enable best practices.
Strong hands-on experience with CI/CD platforms (Azure DevOps, GitHub Actions) and familiarity with integrating security and testing into CI/CD workflows.
Proficiency in scripting and automation using PowerShell, Bash, or Python.
Familiarity with GitOps, Infrastructure as Code (Terraform, Bicep), and container orchestration.
Expertise in Azure services (AKS, App Services, Functions, EventHub, API Management, SQL, VNets, Azure Firewall).
Strong communication skills in both English and French, coaching skills to guide and mentor teams with the help of documentation and the ability to break down complex technical terms to a non-technical audience.
Ability to contribute to a culture of continuous improvement, autonomy, and shared ownership.

Technologies:

Strong proficiency with Azure DevOps, GitHub Actions for pipeline design, execution, and management.
Solid experience deploying and automating Azure Functions, Logic Apps, App Services, and containerized applications on AKS.
Hands-on experience using Terraform, Bicep, and ARM Templates for infrastructure provisioning and automation.
Proficient in PowerShell, Bash, or Python for scripting and automation tasks.
Hands-on experience using Azure Monitor, Application Insights, and SonarQube to ensure pipeline health and compliance.
Familiarity with Backstage or similar platforms to support self-service experiences and reusable templates.
Working knowledge of Dynamics 365 CRM and Finance & Operations deployment processes and ALM practices.

It would be great if you also had:

Experience working in a DevOps enablement or platform team.
Experience with solution packaging and deployment pipelines for Dynamics 365.
Knowledge of progressive delivery strategies (feature flags, blue-green, canary).
Familiarity with compliance automation and policy-as-code.
Skills in building developer onboarding or paved road experiences.
A Microsoft Certification as a DevOps Engineer Expert and/or Azure Administrator Associate.
Experience in the insurance or finance sectors.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste principal, Génie logiciel (CI/CD et ingénierie de l'automatisation) (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11572

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;

À propos du role
Joignez-vous à l'équipe Ingénierie des solutions d'affaires, au poste de Spécialiste principal, Génie logiciel (CI/CD et Azure), où vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des pratiques en ingénierie de plateformes pour aider à mettre en œuvre une vision cohésive pour une livraison logicielle évolutive, sécurisée et automatisée. Nous sommes en train de moderniser la façon dont nous construisons et livrons les logiciels en créant une culture fondée sur la collaboration, la responsabilité partagée et l’excellence en ingénierie.
La SCHL s'engage a améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s'assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.
Ce poste est idéal pour quelqu’un qui se passionne pour l’habilitation des équipes, l’élaboration de solutions d’automatisation réutilisables et la facilitation de l’adoption des pratiques exemplaires de développement et d’exploitation (DevOps) à l’échelle de la Société. Vous agirez également à titre de coach et de mentor technique, en simplifiant des concepts complexes et en favorisant la clarté et la cohérence.

Ce que vous ferez:

concevoir et tenir à jour des modèles de pipeline réutilisables de CI/CD (intégration et la livraison continues) et des flux de travail d’automatisation du déploiement;
aider les équipes à adopter les pratiques de la plateforme par l’encadrement, l’intégration et le soutien technique;
gérer et améliorer continuellement les outils internes de CI/CD et d’automatisation (p. ex., Azure DevOps);
contribuer au développement de processus et modèles normalisés (« paved roads ») et de capacités de libre-service pour les équipes d’ingénierie;
collaborer avec les équipes de plateforme, DevOps et de sécurité pour intégrer les essais et les barrières de sécurité (« security gates ») dans les pipelines de livraison;
résoudre les problèmes liés aux pipelines et promouvoir l’observabilité et la résilience dans l’automatisation de la livraison;
élaborer de la documentation, du matériel de formation et des exemples de pipelines pour faciliter l’adoption;
appuyer la conformité et la gouvernance en appliquant les normes au moyen de l’automatisation des politiques.

Les compétences que vous devriez posséder:

un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
au moins sept (7) ans d’expérience des opérations DevOps, de l’ingénierie de plateformes ou de l’automatisation, et expérience de la collaboration avec des développeurs et des équipes de produits afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques;
de solides expériences pratiques des plateformes de CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) et connaissance de l’intégration de la sécurité et des essais dans les flux de travail de CI/CD;
une maîtrise du scriptage et de l’automatisation à l’aide de PowerShell, Bash ou Python;
une connaissance de GitOps, d’infrastructure en tant que code (Terraform, Bicep) et de l’orchestration des conteneurs;
de l’expertise des services Azure (AKS, App Services, Functions, EventHub, API Management, SQL, VNets,Azure Firewall);
de solides compétences de communication en anglais et en français, compétences d’encadrement pour guider et encadrer les équipes à l’aide de documents, et une capacité de décomposer des termes techniques complexes pour en faciliter la compréhension pour un public non technique;
une capacité de contribuer à une culture d’amélioration continue, d’autonomie et de responsabilité partagée.

Technologies:

de solides compétences avec Azure DevOps et GitHub Actions pour la conception, l’exécution et la gestion des pipelines;
une solide expérience en déploiement et automatisation des fonctions Azure, des applications logiques, des services d’applications et des applications conteneurisées sur AKS;
de l’expérience pratique de l’utilisation des modèles Terraform, Bicep et ARM pour l’approvisionnement et l’automatisation des infrastructures;
une maîtrise de PowerShell, Bash ou Python pour les tâches de scriptage et d’automatisation;
de l’expérience pratique de l’utilisation d’Azure Monitor, d’Application Insights et de SonarQube pour assurer la santé et la conformité des pipelines;
une connaissance de Backstage ou de plateformes semblables pour appuyer les expériences libre-service et les modèles réutilisables;
une connaissance pratique des processus de déploiement et des pratiques ALM de Dynamics 365 CRM et Finance & Operations.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

de l’expérience de travail au sein d’une équipe d’habilitation des DevOps ou d’une équipe de plateforme;
de l’expérience des pipelines de développement et de déploiement de solutions pour Dynamics 365;
une connaissance des stratégies d’exécution progressive (« feature flags », « blue-green », « canary »);
une connaissance de l’automatisation de la conformité et de la politique en tant que code;
des compétences en matière d’intégration des développeurs ou de l’expérience des processus et modèles normalisés (« paved roads »);
une certification Microsoft en tant qu’expert en génie DevOps et/ou Azure Administrator Associate;
de l’expérience dans le domaine des finances ou de l’assurance.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Administrative Assistant (Ottawa)

Job Requisition ID: 11936

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 46817.3 to $ 58521.62 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the Corporate Administrative Support team, in the Bilingual Administrative Assistant position. In this role, you will provide high-quality administrative services to Senior Management and Directors, contributing to efficient workflows, effective communication, and smooth daily office operations across the organization.
This position offers an excellent opportunity to learn about all sectors within CMHC, forge and maintain relationships both internally and externally, and share knowledge and best practices.

This is a temporary position of a duration of 13 months.

What you’ll do:

Coordinate requests for facilities, IT support, translation, office supplies, and new employee onboarding activities.
Manage calendars, emails and appointments; respond to routine inquiries; and organize meetings and related logistics.
Prepare meeting agendas, attend management team meetings, take notes of follow-up items, and monitor status of deliverables.
Arrange travel, accommodations, itineraries, and prepare related expense claims.
Manage general administrative financial tasks such as procurement requests, expense reports, invoice payment requisitions, preparation of quarterly journal vouchers and accruals.
Prepare, proofread, and format presentations, reports, and correspondence.

Maintain records and document repositories (e.g., SharePoint sites, microsites, MS Teams channels, shared mailboxes and distribution lists ) and support workflow management.

What you should have:

A high school diploma with at least 1-year of experience in an administrative environment.
Strong attention to detail and a high level of accuracy.
Excellent organizational skills, with the ability to work in a fast-paced environment and prioritize multiple competing assignments.
Effective oral and written communication skills.
Strong interpersonal skills, including tact, judgment, professionalism, and discretion.
Bilingualism (English and French) is required.

It would be great if you also had:

A College diploma or certificate in office administration or office management.
Knowledge of Finance, Procurement and other administrative processes, policies and procedures.
Advanced knowledge of Microsoft Office and web-based applications (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams) and experience maintaining access and control of SharePoint document management systems.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Adjoint administratif bilingue (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11936

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 46817.3 $ et 58521.62 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de soutien administratif de la société, au poste d’adjoint(e) administratif(ve) bilingue. Dans ce rôle, vous fournirez des services administratifs de grande qualité à la haute direction et aux directeurs, contribuant à l’efficacité des flux de travail, à une communication efficace et au bon déroulement des activités quotidiennes de l’organisation.
Ce poste offre une excellente occasion d’en apprendre plus sur tous les secteurs de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL), d’établir et d’entretenir des relations à l’interne et à l’externe, et de partager des connaissances et des pratiques exemplaires.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez:

coordonner les demandes liées aux installations, au soutien informatique, à la traduction, aux fournitures de bureau et à l’intégration de nouveaux employés;
gérer les calendriers, les courriels et les rendez-vous; répondre aux demandes courantes; et organiser les réunions et la logistique connexe;
préparer les ordres du jour, assister aux réunions de l’équipe de gestion, prendre note des suivis et surveiller l’état des principaux dossiers et livrables prioritaires;
organiser les déplacements, l’hébergement, les itinéraires et appuyer la production des rapports de dépenses;
gérer les tâches financières administratives générales : comme les demandes d’approvisionnement, les rapports de dépenses, les demandes de paiement, la préparation des pièces de journal trimestrielles et des charges à payer;
préparer, réviser et mettre en forme des présentations, des rapports et de la correspondance;
tenir à jour les dossiers et les systèmes de gestion des documents (p. ex. sites SharePoint, microsites, canaux MS Teams, boîtes aux lettres partagées et listes de distribution) et soutenir la gestion des flux de travail.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme d’études secondaires et un an d’expérience dans un environnement administratif;
un grand souci du détail et niveau de précision élevé;
d'excellentes compétences organisationnelles et capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide tout en gérant plusieurs priorités concurrentes;
des aptitudes démontrées en communication orale et écrite;
des excellentes habiletés interpersonnelles, incluant le tact, le jugement, le professionnalisme et la discrétion;
le bilinguisme (anglais et français) est requis.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

un diplôme ou certificat d’études collégiales en administration de bureau ou en gestion de bureau;
une connaissance des finances, de l’approvisionnement et des processus, politiques et procédures administratives connexes;
une connaissance approfondie de Microsoft Office et des applications Web (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams) et une expérience du maintien de l’accès aux systèmes de gestion des documents SharePoint et de leur contrôle.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Spécialiste principal bilingue, relations clients - immeubles collectifs (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11899

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Développement des affaires en assurance, au poste de spécialiste principal bilingue, relations clients. À ce titre, vous puiserez dans votre vaste expérience en assurance prêt hypothécaire (APH) pour immeubles collectifs, entretiendrez d’excellentes relations avec les prêteurs et servirez d’agent de liaison clé avec les partenaires internes pour prévoir les besoins, cerner les tendances et permettre des demandes de grande qualité. Vous fournirez aussi une orientation stratégique sur la gestion des comptes clients et des portefeuilles de comptes principaux. Cela comprend la prestation de services et d’initiatives qui favoriseront une approche uniforme aux clients et à l’égard de la mise en œuvre de l’APH pour immeubles collectifs.

Ce que vous ferez :

appuyer l’élaboration et la surveillance de plans de mobilisation des prêteurs basés sur les priorités de la SCHL, éclairés par les besoins des clients et les tendances du marché/secteur, et conçus pour atteindre les indicateurs clés de rendement et améliorer l’expérience client;
mesurer la satisfaction de la clientèle en réalisant des enquêtes sur la satisfaction de la clientèle et des analyses du rendement opérationnel et en suivant les tendances du marché et d’autres indicateurs clés du contexte opérationnel, et en faire rapport;
fournir régulièrement des conseils et des interprétations pour régler les enjeux politiques et opérationnels et améliorer les programmes;
assurer la liaison avec les personnes-ressources du siège social du prêteur pour appuyer des pratiques nationales uniformes, renforcer les relations et répondre aux besoins opérationnels récurrents;
collaborer avec les autres secteurs d’activité de la SCHL pour résoudre des problèmes complexes ou de nature délicate ayant une incidence sur le risque d’atteinte à la réputation;
offrir de la formation aux clients externes et internes;
encadrer l’équipe Développement des affaires – Immeubles collectifs en établissant des normes, en partageant les pratiques exemplaires et en renforçant les capacités de l’équipe.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent pour l’immobilier (p. ex., administration des affaires, finance, économie ou commerce) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience;
au moins sept (7) ans d’expérience pertinente dans les relations clients et les opérations;
une grande expérience en APH pour immeubles collectifs, capacité confirmée à cerner les tendances, à fournir des conseils judicieux aux clients et aux partenaires internes et à appuyer des demandes de grande qualité;
de solides aptitudes analytiques et capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et d’offrir des conseils;
des aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite ans les deux langues officielles (Français en Anglais), y compris la capacité d’influencer et de négocier; capacité de faire des présentations claires et convaincantes et de faire accepter des propositions ou des plans;
la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces;
des aptitudes supérieures pour la résolution de problèmes;

la facilité à travailler sur différents projets dans un environnement ambigu et dynamique.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

une maîtrise en administration des affaires, certification PMP, attestation Lean Six Sigma ou expérience dans les domaines de l’immobilier, de la construction ou du financement de projets;
une connaissance pratique et expérience du système GRC et de Dynamics 365.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Senior Specialist, Client Relations - Multi-Unit (Ottawa)

Job Requisition ID: 11899

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.3 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Insurance Business Development team, in the Bilingual Senior Specialist, Client Relations position. In this role, you will draw on your extensive multi‑unit mortgage loan insurance (MU MLI) experience, cultivate strong lender relationships, and serve as a key liaison with internal partners to anticipate needs, identify trends, and enable high‑quality submissions. You will also provide strategic guidance on the management of client accounts and key account portfolios, including the delivery of services and initiatives that support a uniform approach to clients and MU MLI delivery.

What you’ll do:

Support the development and monitoring of Lender Engagement Plans driven by corporate priorities, informed by client needs and market/industry trends, and designed to meet key performance indicators and improve client experience,
Analyze and report on client satisfaction through the administration of client satisfaction surveys and business performance analyses, and by monitoring market trends and other key indicators of the operating environment,
Provide regular guidance and interpretation to address policy and operational issues and program improvements,
Liaise with lender head office contacts to support consistent national practices, strengthen relationships, and address recurring operational needs,
Engage with other CMHC business lines to resolve complex or sensitive issues that impact reputational risk,
Provide training and coaching to internal and/or external clients to support consistent approaches across the MU CRM team and lender network,
Coach and mentor the MU CRM team by setting standards, sharing best practices, and building team capability.

What you should have:

An undergraduate degree in a field relevant to real estate (e.g., business administration, finance, economics, or commerce), or an equivalent combination of education and experience.
A minimum of seven (7) years of relevant experience in client relationships and operations.
Strong experience in multi-unit mortgage loan insurance, demonstrated ability to identify trends, provide sound guidance to clients and internal partners, and support high-quality submissions.
Sound analytical skills, with demonstrated ability to capture and synthesize information to develop recommendations and provide advice.
Superior written and verbal communication skills in both officilal languages (English and French), including the ability to influence and negotiate; able to deliver clear, persuasive presentations and gain acceptance of proposals or plans.
The ability to establish and maintain effective working relationships.
Superior problem-solving skills.

Comfortable working across multiple projects in ambiguous, fast-paced environments.

It would be great if you also had:

An MBA, PMP, Lean Six Sigma, background in multi-unit or commercial real estate, appraisal, construction or project finance.
Working knowledge and experience with CRM and Dynamics 365.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Enumerator (Mackenzie County, Alberta) (AB)

Job Requisition ID: 11071

Position Status: Casual

Position Type: Hybrid

Office Location: Mackenzie County, Alberta

Travel Requirement: Frequent

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: 23.31$ per hour

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

At CMHC, we hold ourselves accountable for our results and support our colleagues in their achievements. We thrive on collaboration, connecting across CMHC and involving the right people to get our work done. Our leadership style is guided by trust, where our leaders favour an adaptive approach based on the needs of their teams.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a casual employee:

4% vacation pay.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the CMHC Surveys Team and bring your research and data collection skills to work as an Enumerator.  Bring your research and data collection skills to work as an Enumerator surveying Starts, Completions and Market Absorption Survey for the Mackenzie County area.

Hours of work will vary based on survey workload and geographic area. Approximately 20-30 hours per quarter (every 3 months March, June, September, December) – the work hours are not guaranteed hours and can vary within your assigned geographic area of Mackenzie County. The rate of pay is $23.31 per hour. 

This is a temporary position with a duration of 12 months, with possibility of renewal.

What you’ll do:

Work with the Enumerator’s team to ensure the ongoing achievement of the survey for collecting high quality survey data within tight deadlines. 
Collect housing market data (via research, computer-assisted and/or telephone survey) in a timely and accurate manner within your assigned geographic area. 
Build and maintain professional rapport in all your interactions. 
Organize your work to ensure that you deliver quality work within tight deadlines.

What you should have:

A High School diploma or higher. 
Strong communications skills (oral and written).
Demonstrated strong numerical aptitude with a high degree of accuracy and attention to detail. 
Strong computer and typing skills.
Strong organizational skills with the ability to work independently and achieve strong results with minimum supervision. 
Proficiency using internet and computer software tools such as research, email, video conference tools, data entry databases, and MS Excel skills are required. 
Ability to work from home with an access to internet (high-speed). 
A valid driver’s license and access to a reliable vehicle and insurance for $1,000,000 public liability and property damage would be required to complete travel for site visits.

It would be great if you also had:

Related experience in field data collection or survey-based research and/or data entry.
Previous experience with telephone interviewing, particularly making outbound calls.
Related experience in property management and/or housing industry.
Knowledgeable of Mackenzie County and surrounding area.

Posting closing date: Note, the competition may remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Enquêteur (Comté de Mackenzie) (AB)

ID de la demande d'emploi : 11071

Type d'emploi : Occasionnel

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Calgary (AB)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements fréquents

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre [[customString2]] $ et [[customString3]] $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

4% d'indemnité de vacances ;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe des enquêtes de la SCHL et mettez à profit vos compétences en recherche et en collecte de données pour travailler comme enquêteur.  Vous serez responsable de la collecte de données sur les marchés des copropriétés et des logements locatifs, en particulier sur les loyers et les taux d’inoccupation actuels pour un échantillon d’immeubles visé par l’enquête menée au Comté de Mackenzie.

Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique. 20 à 30 heures par trimestre (tous les 3 mois mars, juin, septembre, décembre)– les heures de travail ne sont pas garanties et peuvent varier dans la région géographique assignée du Comté de Mackenzie. Le taux de rémunération est de 23,31 $ de l’heure.

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Ce que vous ferez :

collaborer avec l’équipe des enquêteurs pour assurer le bon déroulement de l’enquête, notamment en recueillant des données d’enquête de grande qualité tout en respectant des échéances serrées;
recueillir des données sur le marché de l’habitation (au moyen de la recherche ou d’une enquête par téléphone ou assistée par ordinateur) en temps opportun et avec exactitude dans la région géographique qui vous est assignée;
établir et maintenir des relations professionnelles avec toutes les personnes avec qui vous interagissez;
organiser votre travail de manière à accomplir un travail de qualité en respectant des échéances serrées.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme ou une attestation d’études secondaires;
de solides aptitudes pour la communication (orale et écrite);
d’excellentes aptitudes confirmées pour le travail avec les chiffres ainsi qu’un haut degré de précision et souci du détail;
d’excellentes compétences en informatique et en dactylographie;
un grand sens de l’organisation et une capacité de travailler de façon autonome et d’obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision;
une maîtrise de l’utilisation d’Internet et d’outils informatiques, comme les outils de recherche, de courriel et de vidéoconférence, ainsi que des bases de données pour la saisie de données et Microsoft Excel;
une capacité de travailler à domicile avec accès à l’Internet (haute vitesse);
un permis de conduire valide est exigé. Il faut également avoir accès à un véhicule fiable et souscrire à une assurance de responsabilité civile et contre les dommages matériels d’un montant de 1 million de dollars, car le poste exige d’effectuer certains déplacements pour des visites des lieux.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

de l’expérience pertinente dans la collecte de données sur le terrain ou la réalisation de sondages ou d’enquêtes, ou encore dans la saisie de données;
de l’expérience avec les entrevues téléphoniques, en particulier avec les appels sortants;
de l’expérience pertinente en gestion immobilière ou dans le secteur immobilier;
une connaissance du Comté de Mackenzie et de la région avoisinante.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Conseiller, Architecture de solutions (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11365

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 126,024.66 $ et 157,330.82 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;

À propos du rôle

La SCHL s'engage à améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s'assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.

Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise et intelligence artificielle, à titre de Conseiller, Architecte de solutions. Dans ce rôle, vous favoriserez la cohésion architecturale dans plusieurs domaines en traduisant les stratégies d’entreprise en orientations architecturales intégrées. Travaillant à l’intersection de la stratégie et de la mise en œuvre, vous veillerez à l’harmonisation des solutions techniques avec les objectifs de la Société, favoriserez la réutilisation, et encouragerez l’excellence technique au sein des équipes. Le titulaire de ce poste contribuera de manière importante à la communauté de l’architecture d’entreprise, travaillant en étroite collaboration avec les architectes de domaine, les équipes d’application, et le Gestionnaire principal, Architecture d’entreprise et de solutions.

Ce que vous ferez :

appuyer la stratégie architecturale d’entreprise en évaluant les solutions proposées afin de les harmoniser avec les tendances, les politiques, et les objectifs à long terme définis;
mener des évaluations de domaine et celles visant plusieurs domaines afin de cerner les risques, les problèmes d’intégration, ou les lacunes en matière de conformité;
collaborer avec les organes de gouvernance de l’architecture pour formuler des recommandations et influencer les décisions en matière d’architecture dans les limites approuvées. Consigner les recommandations et les leçons apprises pour permettre la réutilisation, la traçabilité, et a conformité;
veiller à la faisabilité technique et à l’harmonisation des initiatives avec la vision d’architecture d’entreprise de la SCHL sans établir la stratégie directement;
appuyer la planification stratégique globale ainsi qu’au niveau des secteurs d’activité en fournissant des renseignements architecturaux au niveau du domaine ou de l’initiative;
faire le suivi de l’avancement des initiatives stratégiques, en fournissant des mises à jour et des recommandations afin d’assurer l’harmonisation en temps opportun avec les buts et objectifs architecturaux;
encadrer les architectes de solutions et les membres du personnel moins expérimentés dans les pratiques architecturales, les tendances techniques, et les attentes en matière de conformité tout en encourageant le partage de connaissances;
participer à l’évaluation et à l’adoption de nouvelles normes au moyen d’initiatives pilotes ainsi que d’examens de la mise en œuvre et vérifier le respect des normes architecturales pendant l’élaboration de la solution.

Les compétences que vous devriez posséder : 

un diplôme d’études universitaires en informatique, en technologie de l’information, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être considérée;
au moins dix (10) années d’expérience pertinente dans les domaines des technologies et de l’architecture, dont au moins cinq (5) années dans un poste d’architecte principal;
une capacité confirmée de gérer les relations entre divers secteurs d’activité, en veillant à l’harmonisation des initiatives technologiques avec les objectifs organisationnels;
une solide compréhension des capacités opérationnelles et une capacité confirmée d’évaluer le niveau de maturité technologique au sein de l’organisation;
des compétences dans la prestation d’un soutien à la prise de décisions architecturales, y compris l’évaluation des risques et l’affectation des ressources aux projets;
d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais, ayant la capacité de traduire des concepts techniques complexes en langage accessible aux parties prenantes sans expertise en la matière;
une connaissance des normes et des cadres du secteur, comme TOGAF, RCDA, et la bibliothèque ITIL, en mettant l’accent sur l’amélioration continue des pratiques architecturales.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 

une expérience en assurance hypothécaire ou en programmes de logement gouvernementaux;
une expérience en services financiers ou dans le secteur public.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Advisor, Solutions Architect (Montréal)

Job Requisition ID: 11365

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Montreal (QC); Toronto (ON)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 126,024.66 to $ 157,330.82 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

CMHC is committed to continuously improving our IT services and operational efficiency. The addition of new IT roles is a strategic move to bolster our capabilities and ensure we can meet the evolving needs of our clients and stakeholders.

Join the Enterprise Architecture and Artificial Intelligence team in the role of Advisor, Solutions Architect. In this role, you will enable architectural cohesion across multiple domains by translating enterprise strategies into integrated architectural guidance. Operating at the intersection of strategy and delivery, you will ensure the alignment of technical solutions with enterprise goals, promote reuse, and foster technical excellence across teams. The incumbent of this position will act as a key contributor to the enterprise architecture community, working in close collaboration with domain architects, delivery teams, and the Senior Manager, Enterprise and Solution Architecture.

What you'll do:

Support the enterprise architectural strategy by assessing proposed solutions for alignment with defined patterns, policies, and long-term objectives.
Conduct domain and cross-domain assessments to identify risks, integration issues, or compliance gaps.
Collaborate with architecture governance bodies to provide recommendations and influence architecture decisions within approved boundaries. Document recommendations and lessons learned to enable reuse, traceability, and compliance.
Ensure technical feasibility and alignment of initiatives with CMHC’s enterprise architecture vision without setting strategy directly.
Support corporate and business-unit strategic planning by contributing architectural insights at the domain or initiative level.
Monitor the progress of strategic initiatives, providing updates and recommendations to ensure just in time alignment with architectural goals and objectives.
Mentor solution architects and junior staff in architectural practices, technical patterns, as well as compliance expectations while encouraging knowledge sharing.
Participate in the evaluation and adoption of new standards through pilot initiatives as well as implementation reviews and monitor adherence to architectural standards during solution development.

What you should have: 
 

An undergraduate degree in computer science, information technology, software engineering, or a related field. An equivalent combination of education and/or experience can be considered.
A minimum of ten (10) years of relevant experience in technology and architecture, with at least five (5) years in a senior architectural role.
Extensive experience in multiple technology domains, including but not limited to security, infrastructure, software engineering, and agile methodologies.
Proven ability to manage relationships across various business units, ensuring alignment of technology initiatives with organizational goals.
A strong understanding of business capabilities and the ability to assess the maturity level of technology within the organization.
The ability to provide architectural decision-making support, including risk assessment and resource allocation for projects.
Strong written and verbal communication skills in French and English, with the ability to translate concepts into language that is accessible to non-technical stakeholders.
Knowledge of industry standards and frameworks, such as TOGAF, RCDA, and ITIL, with a focus on continuous improvement of architectural practices.

It would be great if you also had: 
 

Experience in mortgage insurance or housing government programs.
Experience in financial services or the public sector.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Bilingual Specialist, Cloud Support Engineer (Montréal)

Job Requisition ID: 11738

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Montreal (QC); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 86816.59 to $ 108520.74 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Technology and Business Transformation team, in the Bilingual Specialist, Cloud Support Engineer position. The bilingual Cloud Support Engineer is accountable for the maintenance, support, and engineering of CMHC platform infrastructure components and environments, primarily within Azure IaaS, PaaS, AKS Clusters, and networking. This role encompasses the full lifecycle of Incident, Change, Problem, and Capacity Management functions. The engineer collaborates closely with development, security, and IT teams to ensure the reliability, scalability, and security of cloud environments, directly supporting business-critical applications and enabling operational excellence and digital transformation.

What you will do:

Oversee daily operations of cloud and on-premise infrastructure, including log store monitoring, dashboard maintenance, and regular health checks.
Manage access permissions, Role-Based Access Control (RBAC), ensuring least privilege principles across cloud services and enforcing compliance with organizational policies.
Analyze performance metrics, forecast resource usage, and optimize infrastructure for cost efficiency and scalability.
Administer and patch CDC servers and Linux environments to maintain system integrity and security.
Design and implement robust archiving and backup strategies for cloud and legacy systems, ensuring data availability and disaster recovery readiness.
Manage and monitor Azure PaaS SQL instances, ensuring performance, reliability, and compliance.
Automate operational tasks and workflows using scripting languages (Python, Bash, PowerShell) and contribute to CI/CD pipelines for deployment and maintenance.
Work closely with development, security, IT, and business teams to ensure operational excellence and facilitate digital transformation. Provide cross-functional support for system integrations, troubleshooting, and performance optimization.

What you should have:

An undergraduate degree in a related field such as information technology, computer science, or network engineering.
A minimum of 5 years of hands-on experience leading cloud operations or engineering initiatives in enterprise environments.
Proven expertise in managing hybrid identity and cloud integration using Azure AD/Entra ID.
Extensive hands-on experience with Azure and demonstrated proficiency with either AWS or GCP cloud solutions.
Advanced proficiency in Infrastructure as Code (IaC) tools and automation scripting to enable scalable, secure deployments.
A deep technical expertise in networking, virtualization, and containerization (Docker, Kubernetes).
Proven ability to implement and optimize enterprise monitoring solutions and lead incident response processes for critical systems.
Comprehensive knowledge and practical experience in identity security hardening and applying compliance frameworks (e.g., OSFI, ISO 27001).

It would be great if you had:

Certifications such as Azure Administrator Associate (preferred), AWS Certified SysOps Administrator or Google Professional Cloud DevOps Engineer.
Demonstrated experience implementing advanced identity security measures, including PAM solutions and SIEM/SOAR integration.
Proven expertise in understanding Identity and Access Management (IAM) principles and tools.
Proven ability to design and manage CI/CD pipelines using Azure DevOps and industry-standard tools such as Jenkins, GitHub Actions, and GitLab CI.
Strong knowledge of cost optimization strategies and FinOps principles.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste Bilingue, Ingénieur de soutien infonuagique (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11738

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 86816.59 $ et 108520.74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Technologie et transformation des affaires, au poste de Spécialiste Bilingue, Ingénieur de soutien infonuagique. L’ingénieur bilingue de soutien infonuagique est responsable de la maintenance, du soutien et de l’ingénierie des composants et des environnements de l’infrastructure des plateformes de la SCHL, principalement au sein d’Azure IaaS, PaaS, AKS Clusters et du réseautage. Ce rôle englobe le cycle de vie complet des fonctions de gestion des incidents, des changements, des problèmes et des capacités. L’ingénieur collabore étroitement avec les équipes de développement, de sécurité et des TI pour assurer la fiabilité, l’évolutivité et la sécurité des environnements infonuagiques, en soutenant directement les applications essentielles aux activités et en favorisant l’excellence opérationnelle et la transformation numérique.

Ce que vous ferez:

superviser les activités quotidiennes de l’infrastructure infonuagique et sur place, y compris la surveillance du répertoire des fichiers journaux, la maintenance du tableau de bord et les vérifications régulières de l’état;
gérer les autorisations d’accès et le contrôle d’accès basé sur les rôles, en veillant aux principes du droit d’accès minimal dans l’ensemble des services infonuagiques et en assurant la conformité aux politiques organisationnelles;
analyser les mesures de rendement, prévoir l’utilisation des ressources et optimiser l’infrastructure pour en assurer la rentabilité et l’évolutivité;
administrer et corriger les serveurs CDC et les environnements Linux pour maintenir l’intégrité et la sécurité du système;
concevoir et mettre en œuvre de solides stratégies d’archivage et de sauvegarde pour les systèmes infonuagiques et existants, en assurant la disponibilité des données et la préparation à la reprise après sinistre;
gérer et surveiller les instances SQL d’Azure PaaS, en assurant le rendement, la fiabilité et la conformité;
automatiser les tâches opérationnelles et les flux de travail au moyen de langages de script (Python, Bash, PowerShell) et contribuer aux pipelines d’IC/DC pour le déploiement et la maintenance;
travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables du développement, de la sécurité, des TI et des activités pour assurer l’excellence opérationnelle et faciliter la transformation numérique. Fournir un soutien interfonctionnel pour l’intégration, le dépannage et l’optimisation du rendement des systèmes.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme les technologies de l’information, l’informatique ou l’ingénierie des réseaux;
au moins cinq années d’expérience pratique dans la direction d’opérations infonuagiques ou d’initiatives d’ingénierie dans des environnements d’entreprise;
une expérience confirmée en gestion d’identité hybride et en intégration infonuagique avec Azure AD/Entra ID;
une vaste expérience pratique d’Azure et maîtrise confirmée des solutions infonuagiques AWS ou GCP;
une aîtrise avancée des outils d’infrastructure en tant que code (IaC) et des scripts d’automatisation pour permettre des déploiements évolutifs et sécurisés;
une expertise technique approfondie en réseautage, en virtualisation et en conteneurisation (Docker, Kubernetes);
une capacité confirmée de mettre en œuvre et d’optimiser des solutions de surveillance d’entreprise et de diriger les processus d’intervention en cas d’incident pour les systèmes essentiels;
une connaissance approfondie et expérience pratique du renforcement de la sécurité de l’identité et de l’application des cadres de conformité (p. ex., BSIF, ISO 27001).

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

des certifications comme Azure Administrator Associate (de préférence), AWS Certified SysOps Administrator ou Google Professional Cloud DevOps Engineer;
une expérience démontrée de la mise en œuvre de mesures avancées de sécurité des identités, y compris les solutions de gestion des accès privilégiés et l’intégration des systèmes d’orchestration, d’automatisation et d’intervention liés à la sécurité (SOAR) et des systèmes de gestion de l’information et des évènements de sécurité (SIEM);
une expertise confirmée dans la compréhension des principes et des outils de gestion des identités et des accès;
une capacité confirmée de concevoir et de gérer des pipelines d’IC/DC à l’aide d’Azure DevOps et d’outils standards du secteur comme Jenkins, GitHub Actions et GitLab CI;
une connaissance approfondie des stratégies d’optimisation des coûts et des principes des opérations financières.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Analyst, Modelling (Ottawa)

Job Requisition ID: 11935

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.6 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Insurance and Securitization team, in the Senior Analyst, Modelling position. Apply advanced analytical skills to modelling initiatives at CMHC including model development, model validation and the interpretation of model results with the ultimate purposes of informing decision making, enhancing risk management and building automated systems.

What you’ll do:

Develop or validate new models to inform business decisions and analysis and to be used for purposes such as pricing, capital adequacy assessment, business analytics including financial projections, and automated systems and tools.
Maintain models throughout their life cycle in accordance with CMHC's model risk policy and industry best practice.
Contribute to model development or validation projects by collaborating with multi-disciplinary teams whose members may include model users, internal modelling experts, external modelling experts and other stakeholders.
Monitor model performance to ensure ongoing quality, and proactively identify opportunities to improve existing models and analytical tools.
Support the migration of models from development to production system environments.
Maintain and apply strong knowledge of best practices and recent advances in quantitative methods and analytical techniques.
Monitor market trends, economic conditions, and other factors that influence financial and mortgage sectors.
Help to ensure that model users and other stakeholders understand the models and their limitations.

What you should have:

A postgraduate degree or higher in a quantitative discipline such as finance, mathematics, economics, statistics and actuarial sciences.
A minimum of one year of experience in modelling or quantitative analytics at a bank, insurance company, asset manager or other type of financial institution.
Strong understanding of mathematical finance and risk management.
Demonstrated experience in the finance or insurance industry with some actuarial or financial modelling background in pricing and profitability analysis.
The ability to work in a sophisticated technological environment utilizing various modelling and programming tools.

It would be great if you also had:

A professional designation (Actuarial, Chartered Financial Analyst, Professional Risk Manager, Financial Risk Manager, Certificate in Quantitative Finance) considered an asset.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Analyste principal, Modélisation (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11935

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe d'Assurance et Titrisation, au poste d'Analyste principal, Modélisation. Le titulaire est chargé d’appliquer des techniques analytiques de pointe relativement aux initiatives de modélisation à la SCHL, notamment l’élaboration et la validation de modèles, ainsi que l’interprétation des résultats de la modélisation, dans le but ultime d’éclairer les décisions, d’améliorer la gestion des risques et d’automatiser les systèmes.

Ce que vous ferez:

élaborer ou valider de nouveaux modèles afin d’éclairer les décisions et les analyses. Les modèles servent notamment à la tarification, à l’évaluation de la suffisance du capital, à l’analyse des activités, y compris les projections financières, et à l’automatisation des systèmes et des outils;
tenir les modèles à jour tout au long de leur cycle de vie, conformément à la Politique sur le risque de modèle de la SCHL et aux pratiques exemplaires de l’industrie;
participer aux projets d’élaboration ou de validation de modèles en collaboration avec des équipes multidisciplinaires composées notamment d’utilisateurs des modèles, d’experts internes et externes en modélisation et d’autres intervenants;
surveiller les résultats des modèles pour assurer leur qualité constante et repérer de manière proactive des occasions d’améliorer les modèles et les outils analytiques existants;
faciliter la migration de modèles de l’environnement de système d’élaboration à celui de production;
conserver et appliquer une solide connaissance des pratiques exemplaires et des récents progrès réalisés quant aux méthodes quantitatives et aux techniques analytiques;
suivre l’évolution des tendances des marchés, de la conjoncture économique et d’autres facteurs influençant les secteurs financier et hypothécaire;
veiller à ce que les utilisateurs des modèles et les autres intervenants comprennent les modèles et leurs limites.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme universitaire (2e et 3e Cycles) ou diplôme supérieur dans une discipline quantitative, comme les finances, les mathématiques, l’économie, la statistique ou l’actuariat;
un minimum d'une année d’expérience en modélisation ou en analyse quantitative au sein d’une banque, d’une société d’assurance, d’un établissement de gestion de l’actif ou d’un autre type d’institution financière;
une excellente compréhension des mathématiques financières et de la gestion des risques;
une capacité de travailler dans un environnement technologique de pointe en utilisant divers outils de modélisation et de programmation;
une capacité confirmée dans le secteur financier ou des assurances, avec des connaissances en actuariat ou en modélisation financière, notamment en matière de tarification et d'analyse de rentabilité.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

un titre professionnel (actuaire, analyste financier agréé [CFA], gestionnaire professionnel du risque [PRM], gestionnaire de risques financiers [FRM], titulaire d’un certificat en finances quantitatives [CQF]) constitue un atout.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Specialist, Project Planning and Development (Vancouver)

Job Requisition ID: 11930

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid with mandatory weekly presence

Office Location: Vancouver (BC)

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Travel Requirement: Travel not required

Salary Range: Our salaries range from $101639.3 to $127049.13 and are based on qualifications and experience.

Granville Island is administered by the Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) on behalf of the Federal Government. Its mission is to "to steward this public land for meaningful urban and social experimentation among diverse, creative, cultural and business models, engaging local first nations and communities, and welcoming the world."

Granville Island and its 300 businesses greet approximately 10 million people per year, employ over 3,000 people full-time, and generate over $260 million in economic activity. Granville Island is seen as one of the most successful waterfront development in North America aspiring to become the "most inspiring public place in the world".

You want to know more about Granville Island? Read the Granville Island 2040: Bridging Past & Future report by clicking on this link: granvilleisland2040.ca

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s what you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance incentive.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the Granville Island team, in the Senior Specialist, Planning & Development position. In this role, you will collaborate closely with the General Manager and the Planning team to advance Granville Island’s long‑term vision. Your work will focus on vacant site development, building retrofits, Island‑wide redevelopment, public realm improvements, tenant engagement, and mobility network planning—all contributing to the Island’s financial sustainability, viability, and vibrancy.

You will lead and manage planning initiatives across multiple Granville Island departments (including Leasing, Programming, and Operations). As a senior planning professional, you will ensure projects meet and exceed their objectives through effective scoping, scheduling, risk management, cost control, and performance monitoring, analysis, and reporting.

A key component of the role is leading stakeholder engagement and consultation processes, representing CMHC–Granville Island’s interests while embedding diversity, equity, and inclusion principles into all projects.

As the People Leader for the Planning & Development department, you will also work directly with the Granville Island Council.

This is a temporary position for a duration of 13 months. 

What you’ll do:

Oversee and lead the development of plans and strategies in support of implementation of Granville Island 2040.

Be accountable for the operations and results of the Planning & Development Department.

Direct/oversee technical research and analyses in support of key projects.
Organize public consultations and open houses with the Island community, tenants, and other stakeholders to obtain information to support planning.
As required, involve Granville Island Council, management and staff, tenants, public and stakeholders through informal and formal processes as part of all planning and development activities.
Manage external consultants engaged in planning projects and coordinate the work of internal staff working on planning and development activities.
Deliver presentations to stakeholders on the status of various planning projects.
Prepare reports on the status of activities, often dealing with issues of a particularly sensitive or complex nature.

What you should have:
 

A master’s degree in urban planning or a similar discipline. A combination of education and/or equivalent years of experience will also be considered.
A minimum of 5 years of relevant experience managing and administering complex planning projects, leading consultation processes, managing projects, evaluating strategies and conducting cost-benefit analyses.
Excellent interpersonal skills, including the ability to build and maintain effective working relationships with a variety of stakeholders.
Excellent communication skills, including presenting to the public.
Excellent project management and organizational skills, including the ability to multi-task and manage numerous projects concurrently.
Strong problem-solving, negotiating and decision-making skills, including experience identifying and resolving project conflicts related to resources, schedules, costs, etc.
Exceptional research and information gathering skills and the ability to synthesize data to provide sound technical and business-related advice to both the public and private sectors, and to provide input on policy formulation and administrative matters.

It would be great if you also had:

A membership in the Canadian Institute of Planners.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste principal, Urbanisme et aménagement d'ensembles (Vancouver)

ID de la demande d'emploi : 11930

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride avec présence hebdomadaire obligatoire

Emplacement du bureau : Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Granville Island est administrée par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) au nom du gouvernement du Canada. Sa mission est « d'assurer l'intendance de cet espace public à l'appui d'une expérimentation urbaine et sociale utile, reposant sur des modèles opérationnels et culturels créatifs et diversifiés, de mobiliser les Premières Nations et les collectivités, et d'accueillir les gens du monde entier. »

Granville Island et ses 300 commerces accueillent des millions de personnes chaque année, emploient plus de 3 000 personnes à temps plein et génèrent plus de 260 millions de dollars d'activité économique. Granville Island est considéré comme l'un des aménagements riverains les plus réussi d'Amérique du Nord, qui aspire à devenir le « lieu public le plus inspirant du monde ».

Voulez-vous en savoir plus sur Granville Island? Consultez Granville Island 2040 : Faire le pont entre le passé et l'avenir en cliquant sur ce lien : granvilleisland2040.ca.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Granville Island, au poste de Spécialiste principal, Urbanisme et aménagement d'ensembles. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec le directeur général et l’équipe de planification afin de faire progresser la vision à long terme de Granville Island. Votre travail portera notamment sur l’aménagement des terrains vacants, la rénovation des bâtiments, la restructuration globale de l’Île, l’amélioration des espaces publics, l’engagement des locataires, ainsi que la planification du réseau de mobilité — contribuant ainsi à la viabilité, la durabilité financière et le dynamisme de l’Île.

Vous dirigerez et gérerez également des initiatives de planification pour divers services de Granville Island (notamment Location, Programmation et Opérations). En tant que professionnel senior en planification, vous veillerez à ce que les projets atteignent — et dépassent — leurs objectifs grâce à une gestion efficace de la portée, de l’échéancier, des risques, des coûts, ainsi qu’au suivi, à l’analyse et à la production de rapports sur le rendement des projets.

Un volet essentiel de ce rôle consiste à diriger les activités d’engagement des parties prenantes et les processus de consultation, en représentant les intérêts de la SCHL – Granville Island, tout en intégrant les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans l’ensemble des projets.

À titre de leader de l’équipe de Planification et Développement, vous travaillerez également en lien direct avec le Conseil de Granville Island.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois. 

Ce que vous ferez:

superviser et diriger l’élaboration de plans et de stratégies à l’appui de la mise en œuvre du projet Granville Island 2040;
assumer la responsabilité des activités et des résultats du service Planification et aménagement;
diriger ou superviser la recherche et les analyses techniques à l’appui des projets clés;
organiser des consultations publiques et des journées portes ouvertes avec la collectivité de l’île, les locataires et d’autres parties prenantes afin d’obtenir de l’information pour appuyer la planification;
au besoin, faire participer le Conseil de Granville Island, la direction et le personnel, les locataires, le public et les parties prenantes au moyen de processus informels et officiels dans le cadre de toutes les activités de planification et d’aménagement;
gérer les consultants externes qui participent aux projets de planification et coordonner le travail du personnel interne affecté aux activités de planification et d’aménagement;
faire des présentations aux parties prenantes sur l’état d’avancement de divers projets de planification;
préparer des rapports sur l’état des activités, en traitant souvent de questions particulièrement délicates ou complexes.

Les compétences que vous devriez posséder :

une maîtrise en urbanisme ou dans une discipline semblable. Une combinaison d’études et d’années d’expérience pertinente sera aussi prise en compte;
au moins cinq années d’expérience pertinente dans la gestion et l’administration de projets d’urbanisme complexes, la direction de processus de consultation, la gestion de projets, l’évaluation de stratégies et la réalisation d’analyses coûts-avantages;
des excellentes aptitudes à tisser des relations interpersonnelles, y compris la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes;
des excellentes aptitudes pour la communication, y compris la présentation d’exposés au public;
des excellentes aptitudes organisationnelles et compétences en gestion de projet, et capacité d’effectuer plusieurs tâches et de mener de nombreux projets simultanément;
de solides aptitudes pour la résolution de problèmes, la négociation et la prise de décisions, y compris une expérience de la détermination et de la résolution de conflits liés aux ressources, aux calendriers, aux coûts, etc;
des aptitudes exceptionnelles pour la recherche et la collecte d’information, et capacité de synthétiser des données afin de fournir des conseils techniques et opérationnels judicieux aux secteurs public et privé et de fournir des commentaires sur l’élaboration de politiques et de questions administratives.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

un membre de l’Institut canadien des urbanistes.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Enumerator (Kelowna, BC) (Vancouver)

Job Requisition ID: 11842

Position Status: Casual

Position Type: Remote

Office Location: Kelowna, British Columbia

Travel Requirement: Frequent

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: $23.31 per hour

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

4% vacation pay.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the CMHC Surveys team, in the Enumerator position. Bring your research and data collection skills to work as an Enumerator surveying Starts, Completions and Market Absorption Survey for Kelowna and surrounding area.

Hours of work will vary based on survey workload and geographic area. Approximately 40-50 hours per month – the work hours are not guaranteed hours and can vary within your assigned geographic area of Kelowna and surrounding area. The rate of pay is $23.31 per hour. 

This is a temporary position with a duration of 12 months, with possibility of renewal.

What you’ll do:

Work with the Enumerator’s team to ensure the ongoing achievement of the survey for collecting high quality survey data within tight deadlines. 
Collect housing market data (via research, computer-assisted and/or telephone survey) in a timely and accurate manner, according to the requirements of CMHC, within your assigned geographic area. 
Visit construction sites and sales offices and communicate with developers, builders, and municipalities to collect the required data.
Build and maintain professional rapport in all your interactions. 
Organize your work to ensure that you deliver quality work within tight deadlines.

What you should have:

A High School diploma or higher. 
Strong communications skills (oral and written).
Demonstrated strong numerical aptitude with a high degree of accuracy and attention to detail. 
Strong computer and typing skills.
Strong organizational skills with the ability to work independently and achieve strong results with minimum supervision. 
High attention to accuracy and detail; ability to follow very detailed instructions.
Knowledge of your assigned geographic area, ability to plan routes, ability to read a map and follow directions
Proficiency using internet and computer software tools such as research, email, video conference tools, data entry databases, and MS Excel skills are required. 
Ability to work from home with an access to internet (high-speed). 
A valid driver’s license and access to a reliable vehicle and insurance for $2,000,000 public liability and property damage would be required to complete travel for site visits.

It would be great if you also had:

Related experience in field data collection or survey-based research and/or data entry.
Previous experience with telephone interviewing, particularly making outbound calls.
Related experience in property management and/or housing industry.
Knowledgeable of Kelowna and surrounding area.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Enumerator (région de Kelowna) (Vancouver)

ID de la demande d'emploi : 11842

Type d'emploi : Occasionnel

Type de poste : À distance

Emplacement du bureau : Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements fréquents

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: 23,31$ de l’heure

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

4% d'indemnité de vacances ;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe des enquêtes, au poste d'Enquêteur. Vous serez responsable de la collecte de données sur les marchés des copropriétés et des logements locatifs, en particulier sur les loyers et les taux d’inoccupation actuels pour un échantillon d’immeubles visé par l’enquête menée dans la région de Kelowna .

Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique. Environ 40-50 heures par mois – les heures de travail ne sont pas garanties et peuvent varier dans la région géographique assignée de Kelowna . Le taux de rémunération est de 23,31$ de l’heure.

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Ce que vous ferez:

collaborer avec l’équipe des enquêteurs pour assurer le bon déroulement de l’enquête, notamment en recueillant des données d’enquête de grande qualité tout en respectant des échéances serrées;
recueillir des données sur le marché de l’habitation (au moyen de la recherche ou d’une enquête par téléphone ou assistée par ordinateur) en temps opportun et avec exactitude, selon les exigences de la SCHL, dans la région géographique qui vous est assignée;
visiter des chantiers de construction et des bureaux de vente et communiquer avec les promoteurs, constructeurs et municipalités afin de recueillir les données requises;
établir et maintenir des relations professionnelles avec toutes les personnes avec qui vous interagissez;
organiser votre travail de manière à accomplir un travail de qualité en respectant des échéances serrées.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme ou une attestation d’études secondaires;
de solides aptitudes pour la communication (orale et écrite) en français;
d’excellentes aptitudes confirmées pour le travail avec les chiffres ainsi qu’un haut degré de précision et souci du détail;
d’excellentes compétences en informatique et en dactylographie;
un grand sens de l’organisation et une capacité de travailler de façon autonome et d’obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision;
un grand souci de la précision et du détail; capacité de suivre des instructions très détaillées;
connaissance du secteur géographique qui vous est assigné, capacité de planifier des itinéraires, capacité de lire une carte et de suivre ses indications;
une maîtrise de l’utilisation d’Internet et d’outils informatiques, comme les outils de recherche, de courriel et de vidéoconférence, ainsi que des bases de données pour la saisie de données et Microsoft Excel;
une capacité de travailler à domicile avec accès à l’Internet (haute vitesse);
un permis de conduire valide est exigé. Il faut également avoir accès à un véhicule fiable et souscrire à une assurance de responsabilité civile et contre les dommages matériels d’un montant de 2 million de dollars, car le poste exige d’effectuer certains déplacements pour des visites des lieux.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

de l’expérience pertinente dans la collecte de données sur le terrain ou la réalisation de sondages ou d’enquêtes, ou encore dans la saisie de données;
de l’expérience avec les entrevues téléphoniques, en particulier avec les appels sortants;
de l’expérience pertinente en gestion immobilière ou dans le secteur immobilier;
une connaissance de la région de Kelowna et de la région avoisinante.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Senior Administrator (Ottawa)

Job Requisition ID: 11942

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 53332.63 to $ 66665.78 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Planning and Oversight Team in the Insurance and Securitization sector of Business and Portfolio Operations. You will be part of a team of senior administrative professionals that supports the delivery of professional services, including vendor management, insurance servicing, contract administration, technical, appraisal and real estate services as well as risk management as it applies to an outsourcing arrangement involving an external national contract for the provision of technical services. You will coordinate the delivery of housing programs with service providers, support colleagues and management in a range of activities related to accounting, cost allocation, reconciliation, financial planning, payment of invoices, reporting and analysis.

This posting will be used to staff two temporary opportunities within our organization: one 12‑month contract (BBB) and one 18‑month contract (CBC).

What you’ll do:

Compile, input data, and prepare reports.
Coordinate operational requests with outsourced technical service providers, financial stakeholders, internal partners, and relevant processes.
Effectively manage and maximize the timely processing of requests.
Ensure all requests include necessary information to allow for request to be fulfilled within established parameters.
Create and maintain proper records and spreadsheets to track recoveries, revenues and expenses and ensure application to appropriate budget lines, initiatives, contracts or projects.
Contribute data, information and analysis to senior colleagues and management.
Review and update account access, SharePoint administration, etc.
Monitor group mailbox and assign tasks, as required.

What you should have:

A college diploma with at least two (2) years of relevant work experience in an administrative level position or an equivalent combination of education and relevant experience.
A strong knowledge in Business Administration.
Excellent organizational and time management skills enabling the balance of workloads and the prioritization ofrequests to meet deadlines with strong attention to detail.
The ability to function in a sophisticated technological environment using tools such as spreadsheets, databases, applications as well as consolidation and reporting tools, such as the Microsoft Suite and Power BI.
A high level of interpersonal skills (tact, judgment, diplomacy, professionalism, political sensitivity) and the ability to communicate effectively (both oral and written).
A demonstrated ability to work independently with minimal supervision, as well as part of a team.
Excellent oral and written communication skills in French and English.

It would be great if you also had:

Knowledge or experience working with CRM and Visio.

Posting closing date:. Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Administrateur principal bilingue (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11942

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 53332.63 $ et 66665.78 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Planification et de surveillance du secteur des Assurances et Titrisation des Services professionnels. Vous ferez partie d’une équipe de professionnels administratifs principaux qui soutient la prestation de services professionnels, y compris la gestion des fournisseurs, gestion des contrats d'assurance, l’administration des contrats, les services techniques, les services d’évaluation, ainsi que les services immobiliers, et la gestion des risques dans le cadre d’une entente d’impartition impliquant un contrat externe national de prestation de services techniques. Vous assurerez la coordination de la mise en œuvre des programmes de logement en collaboration avec les fournisseurs de services et appuierez vos collègues et la direction dans un éventail d’activités liées à la comptabilité, à la répartition des coûts, au rapprochement, à la planification financière, au paiement des factures, aux rapports et à l’analyse.

Cette affiche servira à doter deux postes temporaires au sein de notre organisation : un contrat de 12 mois (BBB) et un contrat de 18 mois (CBC).

Ce que vous ferez:

compiler et saisir des données dans le système d’analyse du taux global d’actualisation et préparer des rapports ;
coordonner les demandes opérationnelles en collaboration avec les fournisseurs de services techniques impartis, partenaires financiers, partenaires internes, et à l’aide des processus pertinents ;
gérer et maximiser le traitement efficace et rapide des demandes ;
veiller à ce que toutes les demandes comprennent les renseignements nécessaires pour permettre de les traiter en respectant les paramètres établis ;
créer et tenir à jour les documents et les feuilles de calcul appropriés pour faire le suivi des recouvrements, des produits, ainsi que des charges, et veiller à ce qu’ils soient appliqués aux postes budgétaires, aux initiatives, aux contrats ou aux projets concernés ;
fournir des données, de l’information et des analyses aux collègues de niveau supérieur et à la direction ;
examiner et mettre à jour les accès des comptes, l’administration de SharePoint, etc. ;
surveiller la boîte aux lettres partagée et attribuer des tâches, au besoin.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme collégial et au moins deux années d’expérience de travail pertinent dans un poste de soutien administratif ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente ;
une solide connaissance de l’administration des affaires ;
un excellent sens de l’organisation et de solides aptitudes en gestion du temps en vue d’équilibrer les charges de travail et d’établir l’ordre de priorité des demandes de manière à respecter des échéances serrées avec un grand souci du détail ;
une capacité de fonctionner dans un environnement technologique sophistiqué à l’aide d’outils tels que des feuilles de calcul, des bases de données, des applications ainsi que des outils de consolidation et de production de rapports, comme la suite Microsoft et Power BI ;
une grande aptitude pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique) et une capacité à communiquer efficacement (à l’oral comme à l’écrit) ;
une capacité confirmée de travailler en autonomie avec un minimum d’encadrement et de travailler en équipe ;
d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

une connaissance ou de l’expérience avec le système CRM et Visio.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Specialist, Public Market Investments (Ottawa) (Ottawa)

Job Requisition ID: 11710

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.3 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Investments and Pension Fund team, in the Senior Specialist, Public Market Investments position, where we work to support CMHC’s goals for financial stability and housing affordability. We are looking for a Senior Specialist with the experience in equity research and/or credit analysis, trading, and/or portfolio management of public equity and/or fixed-income portfolios. This permanent position is an exceptional opportunity within a dynamic and collaborative environment for an investment professional to help manage a wide range of investments held in CMHC’s internally managed investment portfolios. The ideal candidate is a self-motivated individual who has substantive knowledge, exhibits a strong sense of duty, takes initiative to drive progress, quickly adapts to changing circumstances, can thrive in ambiguous situations and has excellent communication skills.

What you’ll do:

Conduct equity research and fixed income research to meet the return objectives of investment portfolios within the constraints established by the investment objectives, strategies and policies.

Execute trades for CMHC's portfolios (identify, select, invest, disinvest and reinvest assets) ensuring best execution, and resolve settlement issues.
Lead research and analytical efforts for projects as required.
Develop and maintain quantitative models, metrics, and analytical tools to support investment management, performance measurement, and risk monitoring.
Coordinate, review, and report on the asset management activities of various investment portfolios.
Extract, compile and analyze investment data from portfolio management systems to produce reports on holdings, volumes, transactions and/or commissions to support divisional and corporate reporting.
Participate in the overall management of the investment portfolios and in the development and implementation of the strategic and tactical asset allocation decisions.
Liaise with external stakeholders and the broader investment community to stay informed on developing trends.

What you should have:

An undergraduate degree in business administration, economics, finance, commerce, or a related field.
A minimum of seven years of relevant experience (an equivalent combination of education and experience will be considered).
An understanding of capital markets and macroeconomics in an investment context.
Experience in equity research, fixed income research, portfolio management and trading.
Strong knowledge of and experience with technology tools and applications such as spreadsheets and databases.
Strong project management and organization skills to oversee and carry out a wide variety of complex investment-related projects.
Practical experience with Bloomberg or similar platforms.
Strong oral and written communication skills and ability to establish and maintain effective working relationships and ability to work independently, with minimal supervision or guidance.

It would be great if you also had:

A professional designation such as the Chartered Financial Analyst designation.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste principal, placements dans les marchés publics (Ottawa) (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11710

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe d’Investissements et Fonds, au poste de Spécialiste principal, placements dans les marchés publics, où nous travaillons à soutenir les objectifs de stabilité financière et d’abordabilité du logement. Nous recherchons un Spécialiste principal possédant une expertise en recherche sur les actions et/ou analyse de crédit, négociation et/ou gestion de portefeuille d’actions publiques et/ou de portefeuilles à revenu fixe. Ce poste permanent offre une occasion exceptionnelle à un professionnel de l’investissement de contribuer à la gestion des portefeuilles d’investissement internes de la SCHL dans un environnement dynamique et collaboratif. Le candidat idéal est autonome, démontre des connaissances approfondies, fait preuve d’initiative, s’adapte rapidement aux changements, excelle dans des situations ambiguës et communique efficacement.

Ce que vous ferez:

effectuer des recherches sur les actions et les titres à revenu fixe afin d’atteindre les objectifs de rendement des portefeuilles, conformément aux stratégies et politiques établies;
exécuter des opérations pour les portefeuilles de la SCHL, en assurant la meilleure exécution, et résoudre les problèmes de règlement;
diriger des projets de recherche et d’analyse selon les besoins;
développer et maintenir des modèles quantitatifs, des indicateurs et des outils analytiques pour la gestion des investissements, la mesure de la performance et la surveillance des risques;
coordonner, examiner et rendre compte des activités de gestion des actifs des différents portefeuilles;
extraire, compiler et analyser des données d’investissement afin de produire des rapports sur les positions, les volumes, les transactions et/ou les commissions pour soutenir les rapports divisionnaires et corporatifs;
participer à la gestion globale des portefeuilles d’investissement et à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions d’allocation stratégique et tactique des actifs;
établir des liens avec les parties prenantes externes et la communauté financière afin de rester informé des tendances du marché.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme universitaire en administration des affaires, économie, finance, commerce ou dans un domaine connexe;
un minimum de sept années d’expérience pertinente (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience);
une bonne compréhension des marchés financiers et de la macroéconomie dans un contexte d’investissement;
une expérience en recherche sur les actions, recherche sur les titres à revenu fixe, gestion de portefeuille et négociation;
une maîtrise des outils technologiques tels que les tableurs et bases de données;
de solides compétences en gestion de projets et en organisation;
une expérience pratique avec Bloomberg ou des plateformes similaires;
d’excellentes compétences en communication orale et écrite et une capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et à établir des relations efficaces.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

une désignation professionnelle telle que Chartered Financial Analyst (CFA).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Specialist, Business Planning and Reporting (Ottawa)

Job Requisition ID: 11875

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Occasional

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 84699.11 to $ 105873.89 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the Business planning and optimization (BOP) team, in the Specialist, Business Planning and Reporting position. In this role, you will drive forward key planning initiatives, contribute to evolving strategic priorities, and lead or support a wide range of innovative projects. You will use your insight and initiative to uncover opportunities, streamline processes, and elevate performance across the organization. This is a role for someone who thrives in a fast‑paced, ever‑changing environment—where your ideas fuel progress, and your work directly influences operational excellence and long‑term success.

This is a temporary position until December 2027.

What you’ll do:

Manage business reporting and monitoring while reviewing and maintaining data integrity for senior management.
Provide expert input to the annual performance measures of various resources that support the deployment of specific strategies and plans.
Develop and maintain a measurement structure for reporting business plans to senior management.
Develop and maintain an overview of the dashboard for concise reporting.
Carry out a range of activities to develop an in-depth and ongoing understanding of critical business requirements.
Provide priority and focus to critical clients to ensure that relationships are strengthened and enhanced.
Build alliances and maintain relationships with clients and internal stakeholders.

What you should have:

An undergraduate degree in a relevant field such as finance, business or economics and minimum of five (5) years of relevant experience in client relations in the financial services/mortgage services industry (an equivalent combination of education and experience may also be considered).
Strong knowledge of Microsoft Suites.
A comprehensive knowledge and understanding of dashboards, metrics, analysis, operating environment, trends, business.
Demonstrated organizational skills and the ability to undertake and complete multiple concurrent tasks.
Advanced analytical ability and the ability to model and assess risks.
Strong communication and negotiation skills, including the ability to interpret and present complex information in a succinct way.

It would be great if you also had:

Advanced PowerPoint and experience developing training content.
Knowledge of CRM tools (e.g., D365), management tools, Power BI, and AI platforms (e.g., Copilot).
Experience with automation tools such as Power Automate (data flows, process automation, KPI distribution).
Strong understanding of sales metrics (ROI, churn, conversions) and familiarity with Databricks/SQL.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste, Planification des activités et rapports (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11875

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Planification de l’optimisation des activités, au poste de spécialiste, Planification des activités et rapports. Dans ce rôle, vous ferez progresser des initiatives clés de planification, contribuerez à l’évolution des priorités stratégiques et dirigerez ou soutiendrez un large éventail de projets novateurs. Vous utiliserez vos connaissances et votre sens de l’initiative pour repérer les possibilités, simplifier les processus et améliorer le rendement dans l’ensemble de l’organisation. La personne idéale s’épanouit dans un environnement en évolution constante et rapide, où ses idées stimulent le progrès et où son travail influence directement l’excellence opérationnelle et la réussite à long terme.

Il s'agit d'un poste temporaire jusqu'en décembre 2027.

Ce que vous ferez:

gérer les rapports et le suivi des activités tout en examinant et en maintenant l’intégrité des données pour la haute direction;
formuler des commentaires de spécialiste sur les mesures de rendement annuelles de diverses ressources qui appuient le déploiement de stratégies et de plans précis;
élaborer et maintenir une structure de mesure pour la présentation des plans opérationnels à la haute direction;
élaborer et tenir à jour un aperçu du tableau de bord pour produire des rapports concis;
mener un éventail d’activités pour acquérir et maintenir une compréhension approfondie des exigences opérationnelles essentielles;
accorder la priorité aux clients importants afin de veiller au renforcement et à l’amélioration des relations;
établir des alliances et entretenir des relations avec les clients et les parties prenantes internes.

Les compétences que vous devez posséder:

un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, comme la finance, les affaires ou l’économie, et au moins cinq (5) années d’expérience pertinente des relations avec les clients dans le secteur des services financiers ou des services hypothécaires (une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut aussi être prise en compte);
de solide connaissance de la suite Microsoft;
une connaissance et compréhension approfondies des tableaux de bord, des paramètres, de l’analyse, de l’environnement opérationnel, des tendances et des activités;
un excellent sens de l’organisation et capacité d’entreprendre et de mener à terme plusieurs tâches en même temps;
de solides aptitudes d’analyse et capacité de modéliser et d’évaluer les risques;
d'excellentes aptitudes pour la communication et la négociation, y compris la capacité d’interpréter et de présenter des informations complexes de façon succincte.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

une maîtrise avancée de PowerPoint et expérience de l’élaboration de contenu de formation;
une connaissance des outils de GRC (p. ex., Dynamics 365), des outils de gestion, de Power BI et des plateformes d’IA (p. ex., Copilot);
une expérience des outils d’automatisation comme Power Automate (flux de données, automatisation des processus, distribution des indicateurs clés de rendement);
une solide compréhension des paramètres de vente (rendement du capital investi, roulement, conversions) et connaissance de Databricks/SQL.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Specialist, Risk (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11931

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Assurance et Titrisation à titre de spécialiste, Risques. Dans ce rôle, vous évaluerez et interpréterez les données pour déterminer la concentration des risques et identifier d’autres indicateurs de risque. Vous veillerez à ce que les activités et la technologie du Secteur de l’assurance soient conformes au Cadre de gestion des risques de la SCHL. Vous examinerez et élaborerez les calendriers d’autoévaluation en matière de risques et de contrôles de l’équipe 1B de la Gestion des risques opérationnels, examinerez leurs constatations et recommanderez des mesures pour combler toute lacune observée. Vous favoriserez également une culture de sensibilisation aux risques et offrirez de la formation sur la gestion des risques qui incluant des procédures de contrôle interne et externe et des pratiques d’atténuation des risques.

Ceci est un poste temporaire d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

planifier et mettre en oeuvre les activités d’autoévaluation des risques et des contrôles et en assurer la surveillance, en étroite collaboration avec le personnel du Secteur de l’assurance;
s’assurer que les exigences et les règlements recommandés par le Bureau du surintendant des institutions financières sont évalués et appliqués au besoin dans nos activités liées à l’administration de l’assurance;
élaborer des plans d’action proposant des mesures correctives en réponse aux lacunes identifiées à la suite d’activités d’autoévaluation des risques et des contrôles et surveiller les progrès par rapport aux plans d’action;
surveiller et évaluer les protocoles de gestion des accès, s’assurer que la séparation appropriée des tâches estmaintenue et appuyer la mise à l’essai des contrôles des exigences opérationnelles;
quantifier les risques et évaluer les contrôles en place pour atténuer les risques identifiés lors d’évaluations ciblées;
fournir une expertise en gestion des risques pour la maintenance et l’amélioration continues des systèmes, des technologies et des processus opérationnels;
évaluer les possibilités d’utiliser de nouvelles technologies de gestion des risques, d’améliorer les processus, de faire de la sensibilisation ou de faire appel à d’autres services connexes, et formuler des recommandations;
planifier et effectuer des évaluations des risques, exécuter des tests de contrôle et produire des rapports sur les incidents.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme la technologie de l’information, la sécurité de l’information ou la gestion de l’information;
une expérience confirmée des activités des TI et de l’exploitation de réseaux et connaissance des technologies desécurité, comme la gestion des identités, l’expertise judiciaire en informatique, la sécurité des applications et les technologies de sécurité de réseau;
au moins cinq années d’expérience pertinente en gestion des risques ou dans le domaine des technologies de l’information;
une connaissance des catégories de gestion du risque opérationnel, de l’élaboration de politiques de gestion du risque et des concepts et des cadres de contrôle interne;
d’excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
de solides compétences en gestion de projet et capacité d’entreprendre et de mener à terme plusieurs tâches à la fois;
de solides aptitudes pour le renforcement de l’esprit d’équipe afin d’assurer la coordination des activités connexes pour planifier les audits de manière efficace, y collaborer et mettre en oeuvre les conclusions;
d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, y compris la capacité de fournir des orientations oudes conseils professionnels ou de présenter des opinions et des recommandations.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Specialist, Risk (Ottawa)

Job Requisition ID: 11931

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 84699.11 to $ 105873.89 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Insurance and Securitization Team in the Specialist, risk position. In this role, you will assess and interpret data to determine risk concentration and other indicators of risk, ensure the Insurance Sector operations and technology are aligned to CMHC’s Risk Management Framework, review and develop the Operational risk 1B teams risk and control self-assessment schedules, review their findings and recommends actions to fill any observed gaps. This position also promotes a culture of risk awareness and provides training in risk management, including internal and external controlprocedures and risk mitigation practices.

This is a temporary position for a duration of 13 months. 

What you’ll do:

Plan and execute on risk and control self-assessment (RCSA) activities and monitoring by working closely with applicable Insurance business line personnel.
Ensure that regulations and requirements, as recommended by the Office of the Superintendent for Financial Institutions (OSFI) are assessed and applied as needed within the Insurance businesses.
Develop action plans that address oversight and/or RCSA findings and gaps and monitor progress against action plans.
Monitor and assess access management protocols, ensure appropriate segregation of duties is maintained and support business owned business requirements (BRD) control testing.
Identify the risk quantification and assess controls in place to mitigate risks targeted assessments.
Provide risk management expertise for the ongoing maintenance and enhancement of business systems, technologies and processes.
Evaluate opportunities for new risk management technologies, process enhancement, education and awareness or other related services and provide recommendations.
Plan and execute risk assessments and control testing and risk event reporting.

What you should have:

An undergraduate degree in a related field such as information technology, information security and information management.
Demonstrated experience with IT/Network operations and knowledge of security technologies such as identity management, computer forensics, application security and network security technologies.
A minimum of five years of prior relevant experience in risk management and/or Information Technology disciplines.
Knowledge of operational risk management categories, risk management policy development and knowledge of internal control concepts and frameworks.
Strong analytical and problem-solving skills.
Strong project management skills and an ability to undertake and complete multiple, concurrent tasks.
Strong team building skills to coordinate with related operations to effectively plan and conduct audits and implement findings.
Strong oral and written communication skills, including the ability to deliver professional advice or direction or present opinions and recommendations.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Enumerator (Whitehorse, Yukon) (YT)

Job Requisition ID: 11851

Position Status: Casual

Position Type: Remote

Office Location: Yellowknife (NT)

Travel Requirement: Frequent

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: $23.31 per hour

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

4% vacation pay.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

Hours of work will vary based on survey workload and geographic area. Approximately 25-30 hours per quarter – the work hours are not guaranteed hours and can vary within your assigned geographic area of Whitehorse, Yukon and surrounding area. The rate of pay is $23.31 per hour. 

This is a temporary position with a duration of 12 months, with possibility of renewal.

What you’ll do:

Work with the Enumerator’s team to ensure the ongoing achievement of the survey for collecting high quality survey data within tight deadlines. 
Collect housing market data (via research, computer-assisted and/or telephone survey) in a timely and accurate manner, according to the requirements of CMHC, within your assigned geographic area. 
Visit construction sites and sales offices and communicate with developers, builders, and municipalities to collect the required data.
Build and maintain professional rapport in all your interactions. 
Organize your work to ensure that you deliver quality work within tight deadlines.

What you should have:

A High School diploma or higher. 
Strong communications skills (oral and written).
Demonstrated strong numerical aptitude with a high degree of accuracy and attention to detail. 
Strong computer and typing skills.
Strong organizational skills with the ability to work independently and achieve strong results with minimum supervision. 
High attention to accuracy and detail; ability to follow very detailed instructions.
Knowledge of your assigned geographic area, ability to plan routes, ability to read a map and follow directions
Proficiency using internet and computer software tools such as research, email, video conference tools, data entry databases, and MS Excel skills are required. 
Ability to work from home with an access to internet (high-speed). 
A valid driver’s license and access to a reliable vehicle and insurance for $2,000,000 public liability and property damage would be required to complete travel for site visits.

It would be great if you also had:

Related experience in field data collection or survey-based research and/or data entry.
Previous experience with telephone interviewing, particularly making outbound calls.
Related experience in property management and/or housing industry.
Knowledgeable of Whitehorse, Yukon and surrounding area.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Enquêteur (région de Whitehorse, Yukon) (YT)

ID de la demande d'emploi : 11851

Type d'emploi : Occasionnel

Type de poste : À distance

Emplacement du bureau : Yellowknife (NT)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements fréquents

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: 23,31$ de l’heure

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

4% d'indemnité de vacances ;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe des enquêtes, au poste d'Enquêteur. Vous serez responsable de la collecte de données sur les marchés des copropriétés et des logements locatifs, en particulier sur les loyers et les taux d’inoccupation actuels pour un échantillon d’immeubles visé par l’enquête menée dans la région de Whitehorse, Yukon.

Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique. Environ 20-30 heures par trimestre – les heures de travail ne sont pas garanties et peuvent varier dans la région géographique assignée de Whitehorse, Yukon. Le taux de rémunération est de 23,31$ de l’heure.

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Ce que vous ferez:

collaborer avec l’équipe des enquêteurs pour assurer le bon déroulement de l’enquête, notamment en recueillant des données d’enquête de grande qualité tout en respectant des échéances serrées;
recueillir des données sur le marché de l’habitation (au moyen de la recherche ou d’une enquête par téléphone ou assistée par ordinateur) en temps opportun et avec exactitude, selon les exigences de la SCHL, dans la région géographique qui vous est assignée;
visiter des chantiers de construction et des bureaux de vente et communiquer avec les promoteurs, constructeurs et municipalités afin de recueillir les données requises;
établir et maintenir des relations professionnelles avec toutes les personnes avec qui vous interagissez;
organiser votre travail de manière à accomplir un travail de qualité en respectant des échéances serrées.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme ou une attestation d’études secondaires;
de solides aptitudes pour la communication (orale et écrite) en français;
d’excellentes aptitudes confirmées pour le travail avec les chiffres ainsi qu’un haut degré de précision et souci du détail;
d’excellentes compétences en informatique et en dactylographie;
un grand sens de l’organisation et une capacité de travailler de façon autonome et d’obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision;
un grand souci de la précision et du détail; capacité de suivre des instructions très détaillées;
connaissance du secteur géographique qui vous est assigné, capacité de planifier des itinéraires, capacité de lire une carte et de suivre ses indications;
une maîtrise de l’utilisation d’Internet et d’outils informatiques, comme les outils de recherche, de courriel et de vidéoconférence, ainsi que des bases de données pour la saisie de données et Microsoft Excel;
une capacité de travailler à domicile avec accès à l’Internet (haute vitesse);
un permis de conduire valide est exigé. Il faut également avoir accès à un véhicule fiable et souscrire à une assurance de responsabilité civile et contre les dommages matériels d’un montant de 2 million de dollars, car le poste exige d’effectuer certains déplacements pour des visites des lieux.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

de l’expérience pertinente dans la collecte de données sur le terrain ou la réalisation de sondages ou d’enquêtes, ou encore dans la saisie de données;
de l’expérience avec les entrevues téléphoniques, en particulier avec les appels sortants;
de l’expérience pertinente en gestion immobilière ou dans le secteur immobilier;
une connaissance de la région de Whitehorse, Yukon et de la région avoisinante.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Specialist, Solutions Architect (Ottawa)

Job Requisition ID: 11889

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role
CMHC is committed to continuously improving our IT services and operational efficiency. The addition of new IT roles is a strategic move to bolster our capabilities and ensure we can meet the evolving needs of our clients and stakeholders.

Join the Enterprise Architecture and Artificial Intelligence team in the role of Solutions Architect. In this role, you will be responsible for the creation, maintenance and management of CMHC’s Solutions. You will be responsible for the development, evolution, documentation and publication of the architecture, application development and commercial off-the-shelf related elements of CMHC’s Applications and Platforms.

What you'll do:

Lead the evaluation, design and analysis for the implementation of solutions across a group of specific business applications or technologies, based on enterprise business strategies, business capabilities, business requirements and enterprise standards.   
Develop models and documentation of architecture while designing, overseeing and approving the development of solutions and use of different platforms within CMHC.
Provide insight, guidance and decisions to third-party vendors, external firms and CMHC business lines(directors) on making decisions with regards to the technical direction of CMHC (including how to proceed with the EA Target State architecture).
Track the company application portfolio and assisting project teams to shape architectures consistent with platforms, roadmaps and standards for architect and design.
Resolve technical issues, providing technical support and quality control throughout all stages of systems architecture projects.
Translate business and technical requirements into an architectural blueprint to achieve business objectives and documents all solution architecture design and analysis work.
Research, gather, document and disseminate cloud best practices for governance and use of IaaS, PaaS and SaaS.
Match business needs with cloud solutions based on requirements to maximize the business value.

 
What you should have:   

A bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Management Information Systems, Business Administration with a concentration in Information Systems or a related field.
A minimum of seven (7) years’ experience in at least two IT solution development disciplines — e.g., technical or infrastructure architecture, network management, cloud application development, application development, middleware, IT Security or database management. An equivalent combination of related education and work experience may be considered.
Demonstrated experience producing and editing high quality technical documentation in the form of diagrams and documents for a variety of audiences (technical and non-technical).
Demonstrated experience designing & integrating business processes and software.
Demonstrated experience and skills in working with various computer applications and software (e.g., MSOffice, Visio, MS Project as well as software and tools related to one of EA domain(s) of expertise).
An ability to analyze and decide on solutions for enterprise-level software and infrastructure that fit into an overall architecture.
Strong organizational skills, including an ability to manage several ongoing and competing tasks and/or projects. An ability to build and manage effective working relationships with peers, and internal and external stakeholders.

It would be great if you also had:   

A professional designations or certificates related to domains of Cloud, Technology, Application Development, Network, Enterprise Architecture (Business, Data, Applications, Technology) as well as security (For example, The Open Group Architecture Framework (TOGAF, Certified Information Systems Security Professional (CISSP).
An experience with Microsoft Azure. Experience with other cloud providers.
An experience with data governance and management cloud platforms (SAAS or PAAS).
Bilingualism (English and French).

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste principal, Architecture de solutions (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11889

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle
La SCHL s'engage à améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s'assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.

Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise et intelligence artificielle, à titre d’architecte de solutions. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création, de la tenue à jour et de la gestion des solutions de la SCHL. Vous serez responsable de l’élaboration, de l’évolution, de la documentation et de la publication de l’architecture, du développement d’applications et des éléments commerciaux aux applications et aux plateformes de la SCHL.

Ce que vous ferez :

diriger l’évaluation, la conception et l’analyse de la mise en œuvre de solutions dans un groupe d’applications ou de technologies opérationnelles particulières, en fonction des stratégies opérationnelles d’entreprise, des capacités opérationnelles, des exigences opérationnelles et des normes d’entreprise;   
élaborer des modèles d’architecture et la documentation connexe tout en concevant, en supervisant et en approuvant l’élaboration de solutions et l’utilisation de différentes plateformes au sein de la SCHL;
fournir des renseignements, des orientations et des décisions aux fournisseurs tiers, aux entreprises externes et aux secteurs d’activité (directeurs) de la SCHL sur la prise de décisions en ce qui concerne l’orientation technique de la SCHL (y compris la façon de procéder avec l’architecture de l’état cible de l’architecture d’entreprise);
faire le suivi du portefeuille d’applications de la Société et aider les équipes du projet à façonner des architectures conformes aux plateformes, aux feuilles de route et aux normes d’architecture et de conception;
résoudre les problèmes techniques en offrant un soutien technique et un contrôle de la qualité à toutes les étapes des projets d’architecture des systèmes;
traduire les exigences opérationnelles et techniques en un plan architectural pour atteindre les objectifs opérationnels et documenter tous les travaux de conception et d’analyse de l’architecture des solutions;
chercher, recueillir, documenter et diffuser des pratiques exemplaires en matière d’infonuagique pour la gouvernance et l’utilisation de l’infrastructure comme service (IaaS), de la plateforme comme service (PaaS) et du logiciel comme service (SaaS);
répondre aux besoins opérationnels au moyen de solutions infonuagiques en fonction des exigences afin d’optimiser la valeur opérationnelle.

Les compétences que vous devriez posséder : 

un baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en systèmes de gestion de l’information, en administration des affaires avec concentration en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
au moins sept années d’expérience dans au moins deux disciplines liées au développement de solutions de TI, comme l’architecture technique ou d’infrastructure, la gestion de réseau, le développement d’applications infonuagiques, le développement d’applications, les intergiciels, la sécurité des TI ou la gestion des bases de données. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail pourrait être prise en considération;
une expérience confirmée de la production et de la révision de documents techniques de grande qualité sous forme de diagrammes et de documents destinés à divers publics (techniques et non techniques);
une expérience confirmée de la conception et de l’intégration de processus opérationnels et de logiciels;
une expérience et compétences confirmées dans l’utilisation de diverses applications informatiques et de divers logiciels (p. ex., suite MS Office, Visio, MS Project, ainsi que des logiciels et des outils liés à un ou plusieurs domaines d’expertise de l’architecture d’entreprise);
une capacité d’analyser et de choisir des solutions pour les logiciels et les infrastructures d’entreprise qui s’inscrivent dans une architecture globale;
de solides aptitudes pour l’organisation et capacité de gérer plusieurs tâches ou projets en cours et concurrents;
une capacité d’établir et de gérer des relations de travail efficaces avec ses pairs et les parties prenantes internes et externes.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 

des titres professionnels ou certificats liés aux domaines de l’infonuagique, de la technologie, du développement d’applications, du réseau, de l’architecture d’entreprise (activités, données, applications, technologie) ainsi qu’à la sécurité (p. ex., The Open Group Architecture Framework [TOGAF], Certified Information Systems Security Professional [CISSP]);
une expérience de Microsoft Azure. Expérience avec d’autres fournisseurs de services infonuagiques;
une expérience de la gouvernance des données et des plateformes infonuagiques de gestion (SaaS ou PaaS);
le bilinguisme (anglais et français).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Busser (Granville Island) (Vancouver)

Job Requisition ID: 11790

Position Status: Casual

Position Type: On-Site

Office Location: Vancouver (BC)

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Travel Requirement: Travel not required

Salary Range: $22.20/hour base pay + Shift premiums.

You want to know more about Granville Island? Read the Granville Island 2040: Bridging Past & Future report by clicking on this link: granvilleisland2040.ca

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s what you get when you’re a contract employee:

3 weeks of accrued vacation.
Annual individual performance incentive.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Granville Island team, in the Busser position. This casual on-call position is an exceptional opportunity to become a member of the Granville Island team, where you will work with the Janitorial Team to ensure Granville Island is well maintained and kept in a high standard of cleanliness, sanitation and repair. The successful applicant will be hired as a Busser and can be asked to also cover Janitor shifts and in that case would be paid at the rates corresponding to these positions.

As Granville Island is a 7-day/week operation, there is a requirement to be available for shift work including evenings and weekends. Although we cannot guarantee a weekly minimum number of hours of work, there is a high demand for availability during the summer shifts.

Pay structure:
$22.20/hour base pay + Shift premiums.

What you'll do:

Clean washrooms, windows, mop floors, waste removal and other general cleaning as required.
Represent CMHC and Granville Island in a professional and courteous manner.
Provide information to customers and tenants as required (i.e., questions on lost and found items, directions).
Bussing tables in three Public Market seating areas.
Sweep and/or dry mop the Public Market seating areas as well as wet mop spills as needed.
Sweep and monitor outdoor courtyard areas throughout the day.

What you should have:

Customer service experience.
A safety knowledge as per Workers Compensation Board regulations and the Canada Labour Code.
The ability to respond in emergency situations - may be first on the scene (injury, lost children, theft).
The ability to adapt to changes and to show initiative when needed.
Must be aware of the hazards and be able to work in a marine environment.

It would be great if you also had:

A Building Worker certificate.
WHMIS certificate.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Aide-serveur (Vancouver)

ID de la demande d'emploi : 11790

Type d'emploi : Occasionnel

Type de poste : Sur Place

Emplacement du bureau : Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité

Rémunération : 21,66 $/heure (salaire de base) + primes de quart.

Voulez-vous en savoir plus sur Granville Island? Consultez Granville Island 2040 : Faire le pont entre le passé et l'avenir en cliquant sur ce lien : granvilleisland2040.ca.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

3 semaines de vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Granville Island, au poste d'Aide-serveur. Ce poste est occasionnel sur appel, où vous travaillerez avec l’équipe d’entretien ménager afin de veiller à ce que Granville Island soit bien entretenue et maintenue selon des normes élevées de propreté, de salubrité et de réparation. La personne retenue sera embauchée à titre d’aide serveur et pourra également être appelée à remplacer pour des quarts de préposé(e) à l’entretien. Dans ce cas, elle sera rémunérée selon les taux correspondant à ces fonctions.

Comme Granville Island est en opération 7 jours sur 7, le poste exige d’être disponible pour des quarts de travail, y compris en soirée et la fin de semaine. Bien que nous ne puissions garantir un nombre minimal d’heures par semaine, une grande disponibilité est requise durant les périodes estivales.

Structure salariale :
21,66 $/heure (salaire de base) + primes de quart.

Ce que vous ferez :

• nettoyer les salles de bain, les fenêtres, passer la vadrouille, enlever les déchets et effectuer d’autres tâches générales de nettoyage au besoin;
• représenter la SCHL et Granville Island de manière professionnelle et courtoise;
• fournir des renseignements aux clients et aux locataires au besoin (ex. : objets perdus, indications);
• débarrasser les tables dans les trois aires de restauration du marché public;
• balayer et/ou passer la vadrouille sèche dans les aires de restauration du marché public ainsi que nettoyer les liquides renversés au besoin;
• balayer et surveiller les aires extérieures de la cour tout au long de la journée.

Ce que vous devez avoir :

• une expérience en service à la clientèle;
• la connaissance des règles de sécurité conformément aux exigences de WorkSafeBC et du Code canadien du travail;
• la capacité à intervenir en situation d’urgence — peut être la première personne sur les lieux (blessure, enfant perdu, vol);
• la capacité à s’adapter aux changements et à faire preuve d’initiative au besoin;
• la conscience des risques et capacité à travailler dans un environnement marin.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• un certificat de préposé(e) à l’entretien (Building Worker);
• un certificat SIMDUT.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Représentant de comptes, Relations clients (Edmonton) (AB)

ID de la demande d'emploi : 11950

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : À distance

Emplacement du bureau : Edmonton (AB)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements fréquents

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Relations clients – Institutions financières à titre de représentant de comptes soutenant la croissance de notre portefeuille d’assurance prêt hypothécaire pour propriétaires-occupants. Dans ce rôle, vous favoriserez la croissance des activités en établissant et en maintenant de solides relations avec les clients internes et externes, ainsi qu’avec les parties prenantes du secteur. Vous déterminerez les possibilités de renforcer les partenariats avec la SCHL. Vous gérerez l’ensemble du cycle de mobilisation des clients, de la prospection et de l’intégration à la gestion continue des relations, tout en faisant la promotion active des produits d’assurance prêt hypothécaire de la SCHL. Vous déterminerez les risques et les occasions, et fournirez des conseils et communiquerez de l’information aux clients, y compris de la formation sur les produits, les politiques et les outils pour aider à renforcer leurs activités.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez :

établir et entretenir des liens solides et des relations à long terme avec les institutions financières partenaires afin de promouvoir les produits d’assurance prêt hypothécaire de la SCHL;
cerner et saisir de nouvelles occasions d’affaires grâce à des activités de liaison proactives, à l’analyse de marché et à la mobilisation stratégique;
gérer le cycle de vente complet de votre portefeuille de clients, notamment la prospection, l’intégration, le maintien et l’expansion de l’utilisation des produits;
analyser et synthétiser une vaste gamme de renseignements, notamment des rapports sur les volumes, des profils d’activités des clients et des données d’analyse de marché, afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente qui font la promotion de l’assurance prêt hypothécaire de la SCHL auprès de clients d’institutions financières appartenant à un portefeuille diversifié;
aérer la relation avec les clients de votre portefeuille, notamment les volumes d’activité, les profils d’activité des clients, le maintien des services aux prêteurs, l’utilisation par ces derniers du logiciel d’interface emili de la SCHL, l’accroissement de la visibilité au moyen de visites de gestion planifiées, de programmes de formation et d’initiatives de développement des affaires;
présenter des formations et des exposés efficaces virtuellement et pendant des évènements organisés par les clients et participer à des activités de formation et d’information dans le cadre du soutien stratégique aux clients;
gérer le portefeuille qui vous est assigné, y compris le budget et les autres ressources, de façon à optimiser la qualité et l’efficacité du service à la clientèle;
agir efficacement en collaborant avec les autres membres de l’équipe de la Gestion des relations avec les clients.

Les compétences que vous devriez posséder :

études postsecondaires dans un domaine pertinent, comme la vente, le marketing ou les affaires;
au moins cinq années d’expérience dans le secteur des services financiers, de préférence dans des postes de première ligne ou de développement des affaires;
connaissance approfondie des activités d’octroi de prêts hypothécaires, notamment des produits et services d’assurance prêt hypothécaire de la SCHL pour les logements occupés par le propriétaire et les immeubles collectifs;
excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et les relations interpersonnelles, et capacité d’influencer et de mobiliser diverses parties prenantes;
capacité confirmée de gérer le cycle de vente et de favoriser la mobilisation des clients grâce à la vente-conseil;
excellentes aptitudes pour le marketing et le développement des affaires ainsi que pour la présentation de formations et d’exposés efficaces devant des groupes;
capacité de nouer et d’entretenir des liens avec les clients et de reconnaître les occasions d’affaires;
un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule, car le poste exige d’effectuer certains déplacements pour des visites chez nos clients.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

connaissance de la souscription.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Account Representative, Client Relations (Edmonton) (AB)

Job Requisition ID: 11950

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Remote

Office Location: Edmonton (AB)

Travel Requirement: Frequent

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.6 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Financial Institutions Client Relations team, as an Account Representative supporting the growth of our Homeowner Mortgage Loan Insurance portfolio. In this role, you will drive business growth by developing and maintaining strong relationships with internal and external clients, as well as industry stakeholders. You will identify opportunities to strengthen partnerships with CMHC. You will manage the full client engagement cycle, from prospecting and onboarding to ongoing relationship management, while actively promoting CMHC’s mortgage loan insurance products. You will identify risks, opportunities and provide advice and information transfer to clients including training on products, policies and tools to help strengthen their business.

This is a temporary position of a duration of 18 months.

What you’ll do:

Develop and maintain strong ties and long-term relationships with financial institution partners to promote CMHC’s mortgage loan insurance products.
Identify and pursue new business opportunities through proactive outreach, market analysis and strategic engagement.
Manage the full sales cycle for your client portfolio, including prospecting, onboarding, retention and expansion of product usage.
Analyze and synthesize a wide variety of information, such as volume reports, client activity profiles, and market analysis data, to develop and execute sales strategies that promote CMHC mortgage loan insurance within a portfolio of Financial Institution clients.
Manage the relationship with clients in your portfolio, including business volumes, client activity profiles, lender retention, lender usage of CMHC’s emili interface software, and increase visibility through planned client visits, training programs, and business development initiatives.
Deliver engaging presentations and training both virtually and at client events and participate in training and information activities as part of strategic client support.
Manage your assigned portfolio, including the budget and other resources, to ensure optimum client service and efficiency.
Act effectively by collaborating with the other members of the Client Relationship Management team.

What you should have:

Post-secondary education in relevant field such as Sales, Marketing, Business.
Minimum of five years’ experience in the financial services industry, preferably in client-facing or business development roles.
In-depth knowledge of mortgage lending activities, in particular CMHC's mortgage loan insurance products and services for owner-occupied and multi-family dwellings.
Excellent oral and written communication skills and interpersonal skills, with skills the ability to influence and engage diverse stakeholders.
Demonstrated ability to manage the sales cycle and drive client engagement through consultative selling.
Excellent marketing and business development skills, with a flair for delivering effective group presentations and training.
Ability to build and maintain client relationships and recognize business opportunities.
A valid driver's license and access to a vehicle would be required to complete travel for on-site client visits.

It would be great if you also had:

Knowledge of underwriting.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Specialist, Software Engineering (MW Azure Dev) (Ottawa)

Job Requisition ID: 11628

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 84,699.11 to $ 105,873.89 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Technology and Business Transformation Team as part of the Software Engineering Microsoft Azure group, where the next generations of software applications are being developed to enable CMHC to achieve its mission. You will work closely with business and technical stakeholders to translate requirements into secure, scalable cloud solutions while supporting continuous improvement across CMHC's systems.

What you’ll do:

Cloud & Application development:

Design and maintain Azure-based middleware integrations that enable secure and reliable data exchange across enterprise systems.
Build backend integrations using Azure Function Apps, Logic Apps, and .NET (C#) following event-driven and serverless architecture patterns.
Implement automated workflows, API integrations, and data processing pipelines using Azure serverless offerings.

Deployment, DevOps & CI/CD:

Contribute to CI/CD pipelines using Azure DevOps (Pipelines, Repos, Artifacts, YAML).
Manage deployments to Azure environments, including configuration of App services, Function Apps, Key Vault, API Management, and monitoring tools.
Ensure secure, reliable, and efficient deployments through automated testing, validation gates, and build/deployment automation.

Support & Operations:

Monitor and troubleshoot applications running in Azure using Application Insights, Log Analytics, and Azure Monitor.
Participate in testing, defect triage, and deployment activities across development and productive environments.

What you should have:

A Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or related field. An equivalent combination of education and/or experience may be considered.
A minimum of 5+ years of experience designing, implementing, testing, deploying Azure cloud solutions, C# .NET including integrations and serverless components.
Strong hands-on experience developing serverless integrations and workflows using: Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure App Services, Azure Storage, Service Bus, Key Vault, or other Azure PaaS components.
Strong proficiency in .NET and C# for building backend and integration components.
Solid understanding of cloud architecture principles, including scalability, load balancing, and distributed systems.
An ability to establish, document, and apply development best practices, including coding standards and secure design.
Experience with Azure DevOps for CI/CD pipelines, Git workflows, and deployment automation.
Experience in supporting production applications, including monitoring, troubleshooting, and incident response.

It would be great if you also had:

Microsoft Azure Certifications.
Some experience with Microsoft Dynamics 365 CRM.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste, ingénieur en logiciels - Microsoft Azure (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11628

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84,699.11 $ et 105,873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Technologie et transformation des affaires à titre d’ingénieur en logiciels – Microsoft Azure. C’est dans cet environnement que sont développés les logiciels de prochaine génération qui permettent à la SCHL de réaliser sa mission. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des différents secteurs d’activité et domaines techniques pour traduire les exigences en solutions infonuagiques sûres et évolutives tout en soutenant l’amélioration continue dans l’ensemble des systèmes de la SCHL.

Ce que vous ferez :

Développement des applications et applications infonuagiques :

concevoir et tenir à jour des intégrations intergiciels Azure qui permettent l’échange sécurisé et fiable de données dans les systèmes d’entreprise;
élaborer des intégrations dorsales à l’aide de Function Apps et de Logic Apps d’Azure et de .NET (C#) en suivant des modèles d’architecture axés sur les évènements et sans serveur;
mettre en œuvre des flux de travail automatisés, l’intégration d’interfaces API et des pipelines de traitement des données au moyen d’offres sans serveur Azure.

Déploiement, DevOps et IC/DC

contribuer aux pipelines d’IC/DC au moyen d’Azure DevOps (pipelines, Repos, Artifacts, YAML);
gérer les déploiements dans les environnements Azure, y compris la configuration des services d’applications, de Function Apps, de Key Vault, d’API Management et d’outils de surveillance;
assurer des déploiements sûrs, fiables et efficaces au moyen d’essais automatisés, de points de contrôle de validation et de l’automatisation de la construction et des déploiements.

Soutien et opérations

assurer la surveillance et le dépannage des applications qui fonctionnent dans Azure à l’aide des fonctions Application Insights, Log Analytics et Azure Monitor;
participer aux activités de mise à l’essai, de triage des défauts et de déploiement dans les environnements de développement et environnements productifs.

Les compétences que vous devez posséder :

un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
Au moins cinq années d’expérience dans la conception, la mise en œuvre, la mise à l’essai et le déploiement de solutions infonuagiques Azure, .NET (C#), y compris les intégrations et composantes de technologies sans serveur;
une vaste expérience pratique du développement d’intégrations et de flux de travail sans serveur en utilisant : Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure App Services, Azure Storage, Service Bus, Key Vault ou autres composantes de la technologie PaaS d’Azure.
une excellente maîtrise de .NET (C#) pour les composantes d’arrière-plan et d’intégration.
une solide compréhension des principes de l’architecture infonuagique, notamment de l’évolutivité, de l’équilibrage de charge et des systèmes distribués.
une capacité d’établir, de documenter et d’appliquer des pratiques exemplaires en matière de développement, y compris des normes de codage et une conception sécurisée.
une expérience d’Azure DevOps concernant les pipelines d’IC/DC, les flux de travail Git et l’automatisation des déploiements.
une expérience du soutien d’applications de production, y compris la surveillance, le dépannage et l’intervention en cas d’incident.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

attestations Microsoft Azure.
une certaine expérience de Microsoft Dynamics 365 CRM.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Software Developer ( Fullstack) (Montréal)

Job Requisition ID: 11816

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): BBB

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 60871.49 to $ 76089.36 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

Members of the following employment equity deserving groups will be prioritized for this job: Indigenous Peoples

About the role

Join the Business Solutions Engineering team, in the Bilingual Software Developer (Fullstack) position, where we are developing the next generation of software applications to enable CMHC to achieve its strategy. Your skills and passion for collaborative application development, programming, user-centric design and software reliability will contribute to the development and maintenance of CMHC’s business platforms and other applications to propel CMHC forward efficiently and securely.

What you’ll do:

Complete complex application development projects by following the SDLC, from business requirements to deployment and support in production.
Create or update the technical design for new or existing computer systems including hosting, network, databases, processes, error handling, inputs, outputs, reports and interfaces to other systems or processes.
Design logically sound, readily maintained program structures based on program specifications.
Author technical specification documents and diagrams for CMHC’s platforms and custom developed applications.
Document the current and proposed business processes.
Develop logical and physical system models incorporating the business processes and prepares clear, concise, and well-written analysis documents or program specifications.

What you should have:

A college diploma or bachelor’s degree in computer science, Information Management, or any other related field.
One (1) to three (3) years of experience including programming, testing, and implementing business applications.
The ability to develop and debug applications based on CMHC’s technology platforms (see below). This includes following standards, best practices and reference designs.
A familiarity with modern software development life cycle and agile practices.
Good written and verbal communication and presentation skills with the ability to articulate new ideas and concepts.
Thrive for automation and early feedback. And ability to collaborate with team members.

An adaptability and ability to manage change in business needs, processes, or technologies.

Technologies:

NodeJS, ReactJS, Typescript, SQL, C#.
Microservices development and event driven architecture.
Source code management and DevOps practices with Azure DevOps and Git.
Knowledge of accessibility standards (WCAG 2.2 AA) and testing tools: Jest-Axe, WAVE, NVDA is an asset.
Knowledge of automated testing tools to collaborate with QA: Jest, Playwright, JMeter, Postman, Tosca is an asset.
Experience working with cloud platforms (Azure (preferred), AWS, GCP) Azure Logic Apps, Azure Functions, Key Vault, Azure SQL, Storage Accounts, Application Insights, Event Grid, Azure Kubernetes, Azure AI Search, Azure Event Hub and API Management.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Développeur logiciel bilingue (Fullstack ) (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11816

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : BBB

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 60871.49 $ et 76089.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

Nous accordons la priorité aux candidatures soumises par les membres des groupes dignes d’équité en matière d’emploi ci-après : Autochtones

À propos du rôle 

Joignez-vous à l’équipe des Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de Développeur logiciel bilingue (Fullstack), où nous élaborons la prochaine génération d’applications logicielles qui permettront à la SCHL de réaliser sa stratégie. Grâce à vos compétences et à votre passion pour le développement collaboratif d’applications, la programmation, la conception axée sur l’utilisateur et la fiabilité des logiciels, vous contribuerez au développement et à la maintenance des plateformes d’affaires et d’autres applications de la SCHL afin que celle-ci puisse progresser de façon efficace et sécuritaire.

Ce que vous ferez :

réaliser des projets complexes de développement d'applications en suivant le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), depuis les exigences opérationnelles jusqu'au déploiement et au soutien en production ;
créer ou mettre à jour la conception technique de systèmes informatiques nouveaux ou existants, y compris pour l’hébergement, les réseaux, les bases de données, les processus, le traitement des erreurs, les intrants, les extrants, les rapports et les interfaces avec d’autres systèmes ou processus ;
concevoir des structures de programme logiques et faciles à maintenir, sur la base des spécifications des programmes ;
rédiger des documents et des diagrammes sur les spécifications techniques pour les plateformes de la SCHL et les applications développées sur mesure ;
documenter les processus opérationnels actuels et proposés ;
élaborer des modèles de systèmes logiques et physiques intégrant les processus opérationnels et préparer des documents d’analyse ou des spécifications de programme clairs, concis et bien écrits.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme collégial ou baccalauréat en informatique, en gestion de l’information ou dans tout autre domaine connexe ;
de une (1) à trois (3) années d’expérience dans la programmation, la mise à l’essai et la mise en œuvre d’applications d’entreprise ;
la capacité de développer et de déboguer des applications en fonction des plateformes technologiques de la SCHL (voir ci-dessous). Cela comprend le respect des normes, des pratiques exemplaires et des conceptions de référence ;
une connaissance du cycle de vie du développement de logiciels modernes et des pratiques agiles ;
une bonnes aptitudes pour la rédaction, la communication orale et la présentation d’exposés, et capacité de formuler de nouvelles idées et de nouveaux concepts ;
être motivé par l'automatisation et la rétroaction rapide. Et être capable de collaborer avec les membres de l'équipe ;
l'adaptabilité et la capacité de gérer l’évolution des besoins opérationnels, des processus et des technologies.

Technologies :

NodeJS, ReactJS, Typescript, SQL, C# ;
développement de microservices et architecture axée sur les évènements ;
gestion du code source et des pratiques DevOps avec Azure DevOps et Git ;
une connaissance des normes d’accessibilité (WCAG 2.2 AA) et des outils de mise à l’essai : Jest-Axe, WAVE, NVDA (un atout) ;
une connaissance des outils de test automatisés pour collaborer avec l'Assurance qualité : Jest, Playwright, JMeter, Postman, Tosca (un atout) ;
de l'expérience de travail avec des plateformes infonuagiques (Azure (de préférence), AWS, GCP) Azure Logic Apps, Azure Functions, Key Vault, Azure SQL, Storage Accounts, Application Insights, Event Grid, Azure Kubernetes, Azure AI Search, Azure Event Hub et API Management.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Manager, IT Risk Management and Reporting (Ottawa)

Job Requisition ID: 11792

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Montreal (QC); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.30 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

Members of the following employment equity deserving groups will be prioritized for this job: Indigenous Peoples

About the role

Join the IT Risk and Compliance 1B team, in the Manager, IT Risk Management and Reporting position. In this role you will oversee the successful completion of complex monitoring, risk identification, assessment and reporting, along with compliance activities to ensure alignment with CMHC’s Enterprise Risk Management practices. Lead a team to monitor and influence operational policies, procedures and practices in consultation with relevant management and stakeholders. This role works with peers to develop the annual One View of Risk plan for the sector and provides strategic input into policy/program direction and/or risk governance, including operational risk and IT controls in their ongoing activities and as part of strategic initiatives.

What you’ll do:

Create and contribute to the development of a comprehensive IT risk-based plan for the sector in alignment with corporate strategies and corporate operational risk management practices.
Conduct compliance assessments within the IT sector of the organization, ensuring alignment to regulatory requirements, professional standards, as well as corporate policies and methodologies.

Manage IT responses to external control attestations.
Communicate, through channels such as quarterly reports and presentations to the IT Risk Management Steering Committee, complex risk-related information clearly and effectively, influencing decision-making and promoting a culture of risk awareness.
Establish and manage validation protocols, policies, and guidelines, developing plans that include objectives, risk assessments, and monitoring strategies.

Stay up-to-date and informed on industry best practices, corporate objectives, priorities, and initiatives across CMHC to adequately identify existing and emerging technology risks.
Leveraging data analytics, contributes to the identification of trends/gaps in processes and controls and provide insights and recommended improvements necessary to mitigate risks.
Manage a team of 5+ specialists, providing direction, expert advice, support, and coaching to ensure high quality outputs and the successful delivery of team objectives.

What you should have:

An undergraduate degree in Computer Science, Business, Finance, Commerce or related field. An equivalent combination of education and/or experience may be considered.
A minimum of seven years of experience in IT risk management related roles, with at least three years in a managerial role.
Proficient in developing IT risk management policies, with a solid understanding of the specialization area, industry standards, frameworks, and risk management practices, including assurance and oversight.
Skilled in identifying, assessing, and managing risks to achieve intended outcomes.
Excellent leadership and interpersonal abilities, demonstrating tact, sound judgment, diplomacy, professionalism, and political awareness.
Strong written and verbal communication skills in both official languages (French and English), with a focus on influencing and negotiating internal teams and various stakeholders effectively.
Capable of delivering compelling and clear presentations that persuade others and secure acceptance of proposals or plans related to IT Risk Management and Compliance.
Adept at planning and managing multiple priorities simultaneously while working under tight deadlines.

It would be great if you also had:

Relevant professional designations such as CISA, CRISC, CRMP and/or CISSP are preferred.
Experience in the financial services industry is an asset.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Gestionnaire Bilingue, Gestion des risques liés au TI et rapports (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11792

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
Bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

Nous accordons la priorité aux candidatures soumises par les membres des groupes dignes d’équité en matière d’emploi ci-après : Autochtones

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Risques et conformité des TI au sein de la ligne 1B, au poste de gestionnaire, Gestion des risques liés au TI et rapports. À ce titre, vous superviserez la réalisation d’activités complexes de surveillance, de détermination et d’évaluation des risques ainsi que de production de rapports connexes. Vous vérifierez aussi la conformité afin d’assurer l’harmonisation avec les pratiques de gestion des risques d’entreprise de la SCHL. Vous dirigerez une équipe chargée de surveiller et d’influencer les politiques, les procédures et les pratiques opérationnelles en consultation avec les membres de la direction et les intervenants concernés. Vous travaillerez avec vos pairs à l’élaboration du plan annuel sur l’outil One View of Risk pour le secteur d’activité. En outre, vous fournirez des avis stratégiques sur l’orientation des politiques et des programmes ou sur la gouvernance des risques, y compris le risque opérationnel et les contrôles des TI dans le cadre des activités courantes et des initiatives stratégiques.

Ce que vous ferez :

créer un plan complet fondé sur les risques des TI pour ce secteur d’activité qui tient compte des stratégies et des pratiques de gestion des risques opérationnels de la Société;
effectuer des évaluations de la conformité au sein du secteur d’activité des TI de l’organisation, en assurant la conformité aux exigences réglementaires, aux normes professionnelles ainsi qu’aux politiques et méthodes de la Société;

gérer les réponses des TI aux attestations de contrôle externe;
communiquer des renseignements complexes liés aux risques de façon claire et efficace, au moyen de canaux comme les rapports trimestriels et les présentations au Comité directeur de gestion des risques aux technologies de l’information, en influençant la prise de décisions et en favorisant une culture de sensibilisation aux risques;
établir et gérer des protocoles de validation, des politiques et des lignes directrices, et élaborer des plans qui comprennent des objectifs, des évaluations des risques et des stratégies de suivi;

se tenir au fait des pratiques exemplaires du secteur, des objectifs, des priorités et des initiatives de la Société, afin de cerner correctement les risques technologiques existants et émergents;
tirer parti de l’analyse des données, contribuer à cerner les tendances et les lacunes dans les processus et les contrôles, et fournir des idées et des recommandations d’améliorations nécessaires pour atténuer les risques;
gérer une équipe de cinq spécialistes ou plus en fournissant une orientation, des conseils d’expert, du soutien et de l’encadrement pour assurer des résultats de haute qualité et la réalisation des objectifs de l’équipe.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en affaires, en finances, en commerce ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;

au moins sept années d’expérience dans des rôles relatifs à la gestion des risques liés aux TI, dont au moins trois années dans un poste de direction;
une maîtrise de l’élaboration de politiques de gestion des risques liés aux TI, et solide compréhension du domaine de spécialisation, des normes du secteur, des cadres et des pratiques de gestion des risques, y compris l’assurance et la surveillance;
de solide compréhension des exigences réglementaires;
des aptitudes pour cerner, évaluer et gérer les risques afin d’atteindre les résultats attendus;
des excellentes aptitudes pour le leadership et les relations interpersonnelles, et capacité de faire preuve de tact, de bon jugement, de diplomatie, de professionnalisme et de sensibilité politique;
des excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais), en mettant l’accent sur la persuasion et la négociation efficaces auprès des équipes internes et des divers intervenants;
la capacité d’effectuer des présentations claires et convaincantes pour persuader les gens et faire accepter les propositions ou les plans relatifs à la gestion des risques liés aux TI et à la conformité.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétence :

des titres professionnels pertinents, comme la certification professionnelle en tant que Certified Information Systems Auditor (CISA), le titre de professionnel agréé en contrôle des risques et des systèmes d’information (CRISC), la certification professionnelle en tant que Certified Risk Management Professional (CRMP) ou la certification professionnelle en tant que Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sont souhaités;
une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Grounds Maintenance (Granville Island) (Vancouver)

Job Requisition ID: 11853

Position Status: Casual

Position Type: On-Site

Office Location: Vancouver (BC)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary Range: $25.69/hour base pay + Shift premiums. .

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Annual individual performance bonus.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join CMHC’s Granville Island team, in the Grounds Maintenance position, to keep the island clean, safe, and well-maintained.

Work hours:

This is a casual position with the possibility of long-term employment. There is variable number of hours worked per week with certain periods of the year with high demand of shifts available. There are no weekly minimum hours of work.

Shift premiums:
As part of our collective agreement, all employees benefit from a standard shift premium of 5.75% — automatically boosting your annual earnings to $27.17/hour

Additional premium:
Evening & Overnight Shifts (4 pm – 8 am): additional $2.50/hour
Weekend Shifts (Sat& Sun): $2.25/hour

These premiums are designed to recognize your flexibility and commitment—translating into meaningful increases to your annual salary. Whether you're optimizing your schedule or simply maximizing your impact, your time is valued.

What you’ll do:

Core responsibilities

Perform exterior cleaning: pressure washing sidewalks, plazas, docks, and windows.
Seasonal tasks: leaf blowing, vacuuming, snow and ice removal.
Maintain Park sites and playground equipment.
Use a work order system to prioritize tasks and interact courteously with the public.
Operate fleet and utility vehicles: sweepers, scrubbers, scissor lifts, forklifts, boom lifts.
Conduct minor repairs: carpentry, asphalt patching, paver installation, plumbing, drywall.
Maintain waste compactor sites, remove graffiti.

Specialized responsibilities upon completing internal training

Assist senior technicians with HVAC, machinery, and equipment maintenance.
Support events: set up and take down tents, stages, and barricades.

What you should have:

A valid driver’s license
A minimum of 1 year of experience in grounds, property, or building maintenance.
Familiarity with power and hand tools.
The ability to work safely in marine and high-traffic environments.
Experience using grounds maintenance equipment (e.g., power washers, leaf blowers, sweepers).

It would be great if you also had:

Basic carpentry and paver installation skills.
Basic knowledge of plumbing, electrical, or mechanical trades.
Training or coursework in landscaping, grounds care, or building maintenance.
WHMIS certification.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Entretien des terrains (Granville Island) (Vancouver)

ID de la demande d'emploi : 11853

Type d'emploi : Occasionnel

Type de poste : Sur Place

Emplacement du bureau : Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 48881.94 $ et 51597.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joingnez-vous à l’équipe de Granville Island de la SCHL, au poste d'Entretien des terrains, afin de contribuer à garder l’île propre, sécuritaire et bien entretenue.

Quarts de travail:
Il s’agit d’un poste occasionnel avec possibilité d’emploi à long terme. Le nombre d’heures travaillées par semaine est variable, certaines périodes de l’année présentant une forte demande de quarts de travail. Il n’y a pas de nombre minimum d’heures de travail par semaine.

Primes de quart:
Conformément à notre convention collective, tous les employés bénéficient d’une prime standard de 5,75 %, ce qui augmente automatiquement votre rémunération annuelle à 26,32 $/heure.

Primes additionnelles:
Quart de soir et de nuit (16 h – 8 h): 2,50 $/heure
Quart de fin de semaine (samedi et dimanche): 2,25 $/heure

Ces primes visent à reconnaître votre flexibilité et votre engagement, se traduisant par des augmentations significatives de votre salaire annuel. Que vous optimisiez votre horaire ou maximisiez votre impact, votre temps est valorisé.

Ce que vous ferez:

Responsabilités principales

effectuer le nettoyage extérieur: lavage à pression des trottoirs, places, quais et fenêtres;
tâches saisonnières: soufflage de feuilles, aspiration, déneigement et déglaçage;
entretenir les parcs et les équipements de jeux;
utiliser un système de bons de travail pour prioriser les tâches et interagir courtoisement avec le public;
conduire des véhicules et équipements: balayeuses, laveuses, nacelles, chariots élévateurs, plateformes élévatrices;
effectuer des réparations mineures: menuiserie, rapiéçage d’asphalte, installation de pavés, plomberie, cloison sèche;
entretenir les sites de compacteurs à déchets, enlever les graffitis.

Responsabilités spécialisées après formation interne

assister les techniciens principaux pour l’entretien des systèmes CVCA, des machines et des équipements;
soutenir les événements: montage et démontage de tentes, scènes et barricades.

Les compétences que vous devriez posséder:

un permis de conduire valide;
un minimum d’1 an d’expérience en entretien des terrains, des propriétés ou des bâtiments;
une connaissance des outils manuels et électriques;
une capacité à travailler en toute sécurité dans des environnements marins et à forte circulation;
de l'expérience avec l’équipement d’entretien des terrains (ex. : laveuses à pression, souffleuses à feuilles, balayeuses).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

des compétences de base en menuiserie et installation de pavés;
des connaissances de base en plomberie, électricité ou mécanique;
une formation ou cours en aménagement paysager, entretien des terrains ou des bâtiments;
une certification SIMDUT.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Articling Student, Legal Services (Quebec) (Montréal)

Job Requisition ID: 11957

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: English/French Optional

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 53332.63 to $ 66665.78 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

At CMHC, the work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to realize a future where everyone in Canada has a home that they can afford and meets their needs.

Our people are second to none. We lean in with courage, band together as a community and try new things to make a lasting impact on housing from coast to coast to coast.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose and perks you need for an exciting internship experience. Here’s what you can expect by joining us:

A 6-month internship with hands-on learning experiences.
Accrued vacation days (up to 7 days per 6-month internship).
Support in your personal and professional growth with training and mentorship – because when you thrive, we thrive.
An inclusive workplace culture and environment with Employee Resource Groups such as our Young Professional’s Network that will allow you to meet, connect, and build a community and sense of belonging with other students.

Join CMHC’s Legal Services team as an articling student. In this role, you will support in providing legal services and advice to business partners on a broad range of matters in order to contribute to the overall effectiveness of the Corporation.  You will establish and maintain positive ongoing relationships with business partners and teammates in the provision of legal services under tight deadlines and turnaround times.  

We are currently hiring 1 Articling Student for the Quebec Bar’s 6-month internship commencing in September 2026.

We want to know more about you! Along with your online application and resume, please submit the following documents:

Cover letter; and
Copy of your most recent law school transcript.

Here’s an example of how you’ll make an impact:

 As an articling student, you will gain practical experience in a wide diversity of legal practice areas including mortgage enforcement, commercial contracts, real estate financing, advocacy, privacy, and emerging technology and data governance.
Students will have the opportunity to rotate through the various CMHC’s practice teams in the Legal Services Division, including:

Insurance, New Products and Strategic Relationships
Corporate Advisory and Knowledge Management
Financing

Support lawyers in providing legal advice to business partners or other CMHC staff on a wide range of operational and strategic matters, policies and programs.
Assist lawyers in drafting and advising on agreements and other legal documents and arrangements to support corporate activities and strategic direction.
Conduct legal research in support of the delivery of legal services.
Support lawyers in liaising with business lines and management to identify potential legal risks and risk mitigation strategies, and offer proactive advice on possible legal issues.
Assist with the legal knowledge management process by identifying, analyzing and reporting on material legal developments.
Support lawyers in instructing and managing outside counsel on matters assigned, including litigation.

Minimum Qualifications: 

Successfully completed Blocks 1 and 2 of the Quebec Bar and eligible to begin Block 3 as of the start date.
You must be eligible to complete an articling term in law in the province of Quebec and have completed a law degree program (LL.B., LL.L) or a law degree deemed equivalent by the Quebec Bar.
Good academic results in law school.
Combination of relevant education, work, training, volunteering, or other experiences.
Demonstrated experience conducting legal research and analysis.
Demonstrated experience in managing multiple files.
Demonstrated ability to work autonomously and in a team environment.
Strong ability to interpret and communicate effectively complex legal matters, both written and verbal.
Solid analytical and conceptual skills.
Strong interpersonal skills including tact and judgment in order to liaise with clients.

Preferred Qualifications:

Bilingualism (English and French) is an asset but not required.

Posting closing date: May 7th, 2026 @ 11:59 pm EDT.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Stagiaire en droit, Affaires juridiques (Québec) (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11957

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais ou français

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : BBB

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 53332.63 $ et 66665.78 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Rejoignez l’équipe des Affaires juridiques de la SCHL en tant que stagiaire en droit. Dans le cadre de ce stage, vous aiderez à fournir des services et des conseils juridiques à des partenaires d’affaires sur une vaste gamme de questions afin de contribuer à l'efficacité globale de la SCHL. Vous devrez créer et entretenir des relations positives permanentes avec les partenaires d’affaires et vos collègues pour la prestation de services juridiques, en respectant des échéances et des délais serrés.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un (1) stagiaire en droit, pour débuter le stage du Barreau du Québec de 6 mois débutants au mois de Septembre 2026. 

Nous voulons mieux vous connaître! En plus de votre candidature en ligne et de votre curriculum vitae, veuillez soumettre les documents suivants :

Une lettre de présentation;
Une copie du dernier relevé de notes de votre faculté de droit.

Voici la contribution que vous apporterez:

En tant que stagiaire, vous pourrez acquérir une expérience pratique dans une grande variété de domaines de pratique juridique, notamment la réalisation de recours hypothécaire, les contrats commerciaux, le financement immobilier, la défense des droits, la protection des renseignements personnels et la gouvernance des technologies et des données émergentes;
Les étudiants auront l’occasion de travailler avec les différentes sous équipes des Affaires juridiques de la SCHL, notamment:

Assurance nouveaux produits et relations stratégiques;
Services-conseils et gestion des connaissances de la société;
Financement

Soutenir les avocats dans la prestation de conseils aux partenaires d’affaires ou aux autres membres du personnel de la SCHL sur un vaste éventail de sujets, de politiques et de programmes opérationnels et stratégiques;
Aider les avocats à rédiger l’ébauche d’ententes et d’autres documents juridiques et fournir des conseils à ce sujet en vue d’appuyer les activités et l’orientation stratégique de la SCHL;
Effectuer des recherches à l'appui de la prestation de services juridiques;
Aider les avocats à assurer la liaison avec les secteurs d’activité et la direction afin de déterminer les risques juridiques et de définir des stratégies d’atténuation, et fournir des conseils proactifs sur d’éventuels enjeux de nature juridique;
Appuyer le processus de gestion des connaissances juridiques en relevant et analysant les développements juridiques d’importance et en en faisant rapport;
Aider les avocats à donner des directives aux conseillers juridiques externes à propos des dossiers qui leur sont confiés, notamment les litiges, et gérer ces collaborations.

Qualifications minimales: 

Avoir réussi les blocs 1 et 2 du Barreau du Québec et être admissible à l’inscription au bloc 3 à compter de la date d’entrée en poste.
Vous devez être admissible à effectuer un stage en droit dans la province de Québec et avoir obtenu un diplôme en droit (LL.B., LL.L) ou un diplôme en droit jugé équivalent par le Barreau du Québec.
Bons résultats à la faculté de droit.
Combinaison d’études, de travail, de formation et de bénévolat ou autre expérience pertinente.
Expérience confirmée de la réalisation de recherches et d’analyses dans le domaine juridique.
Expérience confirmée de la gestion de dossiers multiples.
Habileté à travailler de manière autonome et en équipe.
Solide capacité d’interpréter et de communiquer efficacement des questions juridiques complexes, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Solides aptitudes analytiques et conceptuelles.
Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles, ce qui nécessite du tact et du jugement pour assurer la liaison avec les clients.

Autres qualifications souhaitables:

Bilinguisme (français et anglais) est un atout (non exigé).

Date de fermeture: Le 7 mai, 2026 @ 11:59 pm HNE.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Grounds Maintenance (Granville Island) (Vancouver)

Job Requisition ID: 11855

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: On-Site

Office Location: Vancouver (BC)

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Travel Requirement: Travel not required

Salary Range: Our salaries range from $50103.98 to $52887.54 and are based on qualifications and experience.

You want to know more about Granville Island? Read the Granville Island 2040: Bridging Past & Future report by clicking on this link: granvilleisland2040.ca

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s what you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance incentive.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join CMHC’s Granville Island team in the Grounds Maintenance position, to keep the island clean, safe, and well-maintained.

This is a temporary position of a duration of 18 months.

Work schedule:

Shift: Sunday to Thursday, 8:00 am. – 4:00 pm.

Shift premiums:
As part of our collective agreement, all employees benefit from a standard shift premium of 5.75% — automatically boosting your annual earnings to $52,984.96.

Additional premium:
Evening & Overnight Shifts (4 pm – 8 am): additional $2.50/hour
Weekend Shifts (Saturday and Sunday): $2.25/hour

What you’ll do:

Core responsibilities

Perform exterior cleaning: pressure washing sidewalks, plazas, docks, and windows.
Seasonal tasks: leaf blowing, vacuuming, snow and ice removal.
Maintain Park sites and playground equipment.
Use a work order system to prioritize tasks and interact courteously with the public.
Operate fleet and utility vehicles: sweepers, scrubbers, scissor lifts, forklifts, boom lifts.
Conduct minor repairs: carpentry, asphalt patching, paver installation, plumbing, drywall.
Maintain waste compactor sites, remove graffiti.

Specialized responsibilities upon completing internal training

Assist senior technicians with HVAC, machinery, and equipment maintenance.
Support events: set up and take down tents, stages, and barricades.

What you should have:

Valid driver’s license
Minimum 1 year of experience in grounds, property, or building maintenance.
Familiarity with power and hand tools.
Ability to work safely in marine and high-traffic environments.
Experience using grounds maintenance equipment (e.g., power washers, leaf blowers, sweepers).

It would be great if you also had:

Basic carpentry and paver installation skills.
Basic knowledge of plumbing, electrical, or mechanical trades.
Training or coursework in landscaping, grounds care, or building maintenance.
WHMIS certification.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Entretien des terrains (Vancouver)

ID de la demande d'emploi : 11855

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Sur Place

Emplacement du bureau : Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 50103.98 $ et 52887.54 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Voulez-vous en savoir plus sur Granville Island? Consultez Granville Island 2040 : Faire le pont entre le passé et l'avenir en cliquant sur ce lien : granvilleisland2040.ca.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joingnez-vous à l’équipe de Granville Island de la SCHL, au poste d'Entretien des terrains, afin de contribuer à garder l’île propre, sécuritaire et bien entretenue.

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 18 mois.

Horaire de travail:
Quart: Dimanche à jeudi, de 8 h à 16 h

Primes additionnelles:
Quart de soir et de nuit (16 h – 8 h): 2,50 $/heure
Quart de fin de semaine (samedi et dimanche): 2,25 $/heure

Ce que vous ferez:

Responsabilités principales

effectuer le nettoyage extérieur: lavage à pression des trottoirs, places, quais et fenêtres;
tâches saisonnières: soufflage de feuilles, aspiration, déneigement et déglaçage;
entretenir les parcs et les équipements de jeux;
utiliser un système de bons de travail pour prioriser les tâches et interagir courtoisement avec le public;
conduire des véhicules et équipements: balayeuses, laveuses, nacelles, chariots élévateurs, plateformes élévatrices;
effectuer des réparations mineures: menuiserie, rapiéçage d’asphalte, installation de pavés, plomberie, cloison sèche;
entretenir les sites de compacteurs à déchets, enlever les graffitis.

Responsabilités spécialisées après formation interne

assister les techniciens principaux pour l’entretien des systèmes CVCA, des machines et des équipements;
soutenir les événements: montage et démontage de tentes, scènes et barricades.

Les compétences que vous devriez posséder:

permis de conduire valide;
minimum 1 an d’expérience en entretien des terrains, des propriétés ou des bâtiments;
connaissance des outils manuels et électriques;
capacité à travailler en toute sécurité dans des environnements marins et à forte circulation;
expérience avec l’équipement d’entretien des terrains (ex. : laveuses à pression, souffleuses à feuilles, balayeuses).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

compétences de base en menuiserie et installation de pavés;
connaissances de base en plomberie, électricité ou mécanique;
formation ou cours en aménagement paysager, entretien des terrains ou des bâtiments;
certification SIMDUT.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

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Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Specialist, Internal Controls (Ottawa)

Job Requisition ID: 11865

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 84699.11 to $ 105873.89 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Financial Controls Centre of Excellence team, in the Specialist, Internal Controls position, where our partners view CMHC as the catalyst for solving housing affordability challenges. Your skills and knowledge of risk management and internal controls will support the organization in ensuring processes are designed and operating effectively.

What you’ll do:

Contribute to ongoing continuous improvement activities related to the Internal Control Framework (ICF).
Collaborate with the business in leading the execution of process reviews, to evaluate and test key risks and controls.
Communicate findings and / or guidance with CMHC personnel and management via written communications and verbal debriefs on results and recommendations for improvement.
Develop and oversee the processes and practices for the collection, analysis and evaluation of information to achieve assignment objectives and to identify trends, gaps, errors and risk incidents and propose improvements necessary to cover risks.
Promote and leverage appropriate industry frameworks, standards and best practices, as applicable, in conducting work activities.
Stay informed on corporate objectives, priorities and initiatives across CMHC to adequately identify existing and emerging risks.

What you should have:

An undergraduate degree in a related field such as Business, Finance or Accounting.
A Chartered Professional Accounting (CPA) designation.
A minimum five years of related experience in internal controls.
Demonstrated knowledge of risk management, internal controls and auditing.
Excellent organizational skills to manage several ongoing and competing priorities.
Excellent ability to gather and analyze information, synthesize key elements and summarize with recommendations.
Excellent interpersonal skills (tact, judgment, diplomacy, professionalism, and political sensitivity).
Superior oral and written communication skills including presentation skills.

It would be great if you also had:

A Certified Information Systems Auditor (CISA) designation.
Bilingualism (English and French).

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste, contrôle interne (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11865

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle
Joignez-vous au Centre d’excellence en contrôle financier des Services d’entreprise, au poste de Spécialiste, contrôle interne, où nos partenaires voient dans la SCHL un catalyseur pour relever les défis en matière d’abordabilité du logement. Grâce à vos compétences et à votre connaissance de la gestion des risques et des contrôles internes, vous aiderez l’organisation à assurer la conception et l’exploitation efficaces des processus.

Ce que vous ferez:

contribuer aux activités d’amélioration continue liées au cadre de contrôle interne (CCI);
collaborer avec les secteurs d’activités pour diriger l’exécution des examens des processus afin d’évaluer les principales risques et contrôles;
communiquer les constatations et fournir une orientation au personnel et à la direction de la SCHL au moyen de communications écrites et de comptes rendus oraux sur les résultats et les recommandations d’amélioration;
élaborer et superviser les processus et les pratiques de collecte, d’analyse et d’évaluation de l’information dans le but d’atteindre les objectifs de mission, de relever les tendances, les lacunes, les erreurs et les incidents de risque, et de proposer les améliorations nécessaires pour couvrir les risques;
faire la promotion et tirer parti des cadres, des normes et des pratiques exemplaires appropriés de l’industrie, s’il y a lieu, dans l’exercice de ses activités professionnelles;
se tenir au fait des objectifs, des priorités et des initiatives de la SCHL pour cerner correctement les risques actuels et émergents.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (par exemple, en administration des affaires, en finances ou en comptabilité);
un titre de comptable professionnel agréé (CPA);
au moins cinq ans d'expérience connexe dans le domaine des contrôles internes;
une connaissance confirmée de la gestion des risques, des contrôles internes et des audits;
un excellent sens de l’organisation pour gérer simultanément plusieurs priorités concurrentes;
une excellente capacité de recueillir et d’analyser des informations, de synthétiser les éléments clés et de rédiger des résumés assortis de recommandations;
d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique);
d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et pour la présentation d’exposés.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

un titre de vérificateur informatique accrédité (CISA);
le bilinguisme (français et anglais).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Specialist, Compliance and Risk Governance (Ottawa)

Job Requisition ID: 11937

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.30 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Compliance Office team, in the Senior Specialist, Compliance and Risk Governance position, where you'll be providing ongoing expert-level advice on compliance and risk governance matters in support of the achievement of CMHC’s business objectives and strategic goals (such as the efficiency and effectiveness of the 3L model); contribute to the establishment of good corporate governance and to the culture of best-in-class risk management. You will act as a key relationship contact between CMHC and external regulators, specifically the Office of the Superintendent of Financial Institutions (OSFI). In doing so, support the business lines in understanding OSFI's expectations and aligning business practices to OSFI expectations, identifying areas of improvement proactively and working with the compliance team to ensure appropriate reporting and remediation.

What you'll do:

Serve as the primary liaison with OSFI, maintaining effective relationships and coordinating timely, accurate, and consistent responses through collaboration with business lines and oversight functions.
Provide guidance on OSFI regulatory expectations and internal governance frameworks, supporting business lines in strengthening risk posture and promoting a culture of compliance, accountability, and risk awareness.
Provide second line oversight by monitoring compliance with OSFI guidance and internal frameworks, identifying gaps or control deficiencies, recommending corrective actions, and supporting policy and framework enhancements.
Lead the development and implementation of OSFI compliance and risk governance review cycles and coordinate three-lines-of-defence oversight planning to ensure focus on areas of highest risk.
Monitor OSFI regulatory developments, emerging practices, and industry trends, advising senior leadership on implications and required actions.
Track commitments and action plans and provide consolidated reporting on OSFI matters, compliance activities, and progress against regulatory observations to senior management and the Board.

What you should have:

An undergraduate degree in a related field, such as business, finance or commerce.
A professional designation in a related field is required (CPA, CRM, FRM).
A minimum of 7 years of prior relevant experience in compliance and risk governance, especially in the context of relationship with OSFI.
In-depth knowledge of the area of specialization, industry standards and frameworks, risk management, assurance and oversight.
Superior written and oral communication skills, including strong influencing and negotiating skills. Ability to deliver a persuasive, clear presentation of ideas that will convince others and gain acceptance of proposals or plans.
Advanced critical thinking, analytical and problem-solving skills with demonstrated ability to capture and synthesize information to develop recommendations and provide advice.
The ability to establish and maintain effective and trustworthy working relationships.
The ability to plan and manage multiple, concurrent priorities, and work under tight time constraints.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste principal, Conformité et gouvernance (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11937

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Bureau de la conformité, au poste de Spécialiste principal, Conformité et gouvernance, pour donner des conseils de spécialiste en continu sur les questions de conformité et de gouvernance des risques à l’appui de l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques de la SCHL (comme l’efficacité du modèle à trois lignes). De plus, il contribue à l’établissement d’une bonne gouvernance d’entreprise et à la culture d’une gestion des risques exemplaire. Il agit à titre de personne-ressource clé pour les relations entre la SCHL et les organismes de réglementation externes, en particulier le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). Ce faisant, il aide les secteurs d’activité à comprendre les attentes du BSIF et à harmoniser leurs pratiques opérationnelles en conséquence et à déterminer de façon proactive les points à améliorer. Il travaille avec l’équipe de la conformité pour assurer la production de rapports appropriés et des mesures correctives.

Ce que vous ferez:

agir comme agent de liaison principal avec le BSIF, en maintenant des relations efficaces et en coordonnant des réponses rapides, exactes et uniformes grâce à la collaboration avec les secteurs d’activité et les fonctions de surveillance;

formuler des conseils sur les cadres de gouvernance internes et les attentes réglementaires du BSIF, en aidant les secteurs d’activité à renforcer leur position à l’égard du risque et en promouvant une culture de conformité, de responsabilité et de sensibilisation au risque;

assurer une surveillance de la deuxième ligne en surveillant la conformité aux cadres internes et aux directives du BSIF, en cernant les lacunes ou les contrôles, en recommandant des mesures correctives et en appuyant les améliorations aux politiques et aux cadres;

diriger l’élaboration et la mise en œuvre des cycles d’examen de la conformité et de la gouvernance des risques du BSIF et coordonner la planification de la surveillance à trois lignes de maîtrise pour bien mettre l’accent sur les domaines présentant les risques les plus élevés;

surveiller l’évolution de la réglementation du BSIF, les pratiques émergentes et les tendances du secteur, en conseillant la haute direction sur leurs répercussions et les mesures à prendre;

faire le suivi des engagements et des plans d’action et fournir des rapports consolidés sur les questions relevant du BSIF, les activités de conformité et les progrès réalisés par rapport aux observations réglementaires à la haute direction et au Conseil d’administration.

Les compétences que vous devriez posséder:

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme l’administration des affaires, les finances ou le commerce;
un titre professionnel obligatoire dans un domaine connexe (CPA, CRM, FRM);
au moins sept (7) années d’expérience pertinente en conformité et en gouvernance des risques, particulièrement dans le contexte de la relation avec le BSIF;
une connaissance approfondie du domaine de spécialisation, des normes et cadres du secteur, de la gestion des risques, de l’assurance et de la surveillance;
des aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit, y compris de fortes aptitudes pour la persuasion et la négociation. Capacité de présenter ses idées d’une manière claire et convaincante afin de faire accepter les propositions ou les plans;

de solides aptitudes pour la pensée critique, l’analyse et la résolution de problèmes et capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et des conseils;

la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces et dignes de confiance;

la capacité de planifier et de gérer simultanément de multiples priorités et d’être soumis à des délais serrés.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Analyst, Risk (Ottawa)

Job Requisition ID: 11874

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.6 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the 1B Insurance Risk Monitoring and Reporting team, in the Senior Analyst, Risk position. In this role, you will support the business by ensuring adherence to established policies, procedures, frameworks and authorities to provide management with confidence in business operations. You will support and monitor the full life cycle of quality assurance, compliance, oversight and/or audit support. You will apply risk and control concepts to scenarios encountered, track and communicate identified issues or risks to senior management and ensure any potential concerns are addressed in a timely and effective manner.

This is a temporary position with a duration of 13 months.

What you’ll do:

Participate in planning, conducting, and reporting on Internal Quality Assurance reviews, ensuring alignment with key policies and procedures within the Multi-Unit and Homeowner insurance business lines.
Monitor and review key processes, practices, and procedures to confirm adherence to standards, regulations, guidelines, and other requirements, and identify opportunities for improvement.
Perform control testing to evaluate the design and operating effectiveness of controls, document results, and identify gaps or areas requiring remediation.
Collect and analyze information on identified risks or non‑compliance and develop recommendations or action plans to address them.
Contribute to the preparation of management reports summarizing findings, insights, and recommendations.
Support senior colleagues by gathering, analyzing, and synthesizing information from diverse sources and assisting in communicating results.
Respond to inquiries and provide advice to internal and external stakeholders on risk and control matters, including the application of standards, regulations, and policies, and on remediation strategies for identified issues.
Maintain effective working relationships with internal and external clients and stakeholders to support collaboration and information sharing.

What you should have:

An undergraduate degree in a related field such as business, finance, accounting or economics.
A minimum of three (3) years of relevant experience in underwriting mortgage insurance products.
Demonstrated knowledge of risk management, quality assurance, and oversight practices.
Excellent interpersonal skills, including tact, diplomacy, professionalism, and political sensitivity.
Strong oral and written communication and presentation skills.
High attention to detail and strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and work effectively in evolving or ambiguous environments.
A proven ability to build and maintain strong working relationships and provide a positive client experience.
The ability to adapt to change, learn quickly, and work effectively in situations with uncertainty or evolving priorities.

It would be great if you also had:

Experience with data gathering, analysis, and reporting tools.
Proficiency with Power BI, Power Automate, or Power Apps.
Familiarity with Multi‑Unit or Homeowner insurance products and practices.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Analyste principal, Risques (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11874

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Surveillance des risques et rapports de la ligne 1B de l’Assurance, au poste d’analyste principal, Risques. Dans ce rôle, vous appuierez le secteur en veillant au respect des politiques, procédures, cadres et pouvoirs établis afin de donner confiance à la direction dans les opérations commerciales. Vous appuierez et surveillerez le cycle complet des mandats d’assurance de la qualité, de conformité, de surveillance et de soutien de l’audit. Vous appliquerez les concepts de risque et de contrôle aux scénarios rencontrés, et ferez le suivi des enjeux ou des risques relevés et les communiquerez à la haute direction. De plus, vous veillerez à ce que toute préoccupation potentielle soit traitée en temps opportun et de manière efficace.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

participer à la planification et à l’exécution des examens internes d’assurance de la qualité, et à la production de rapports connexes, en veillant à l’harmonisation avec les principales politiques et procédures des secteurs d’activité de l’assurance pour immeubles collectifs et pour propriétaires-occupants ;
surveiller et examiner les processus, les pratiques et les procédures clés pour confirmer le respect des normes, des règlements, des lignes directrices et des autres exigences, et cerner les possibilités d’amélioration ;
procéder à des essais de contrôle pour évaluer l’efficacité conceptuelle et opérationnelle des contrôles, documenter les résultats et cerner les lacunes ou les domaines nécessitant des mesures correctives ;
recueillir et analyser des renseignements sur les risques ou les cas de non-conformité relevés et élaborer des recommandations ou des plans d’action pour y remédier ;
contribuer à la préparation de rapports de gestion résumant les constatations, les renseignements et les recommandations ;
appuyer les collègues de niveau supérieur en recueillant, en analysant et en synthétisant l’information provenant de diverses sources et en aidant à communiquer les résultats ;
répondre aux demandes de renseignements et fournir des conseils aux parties prenantes internes et externes sur les questions liées aux risques et aux contrôles, notamment en ce qui concerne l’application des normes, des règlements et des politiques, ainsi que les stratégies de correction pour les problèmes relevés ;
entretenir des relations de travail efficaces avec des clients et des parties prenantes internes et externes pour soutenir la collaboration et l’échange d’information.

Les compétences que vous devez posséder :

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme la comptabilité, l’administration des affaires, la finance ou l’économie ;
au moins trois (3) années d’expérience pertinente en souscription de produits d’assurance prêt hypothécaire ;
une connaissance confirmée de la gestion des risques, de l’assurance de la qualité et des pratiques de surveillance ;
d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique) ;
d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et pour la présentation d’exposés ;
un grand souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles, et capacité de gérer de multiples priorités, de respecter les échéances et de travailler efficacement dans des environnements changeants ou ambigus ;
une capacité confirmée d’établir et d’entretenir de solides relations de travail et d’offrir une expérience client positive ;
une capacité de s’adapter au changement, d’apprendre rapidement et de travailler efficacement dans des situations d’incertitude ou de priorités changeantes.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

de l’expérience dans la collecte et l’analyse de données, et des outils de production de rapports ;
une maîtrise de Power BI, Power Automate ou Power Apps ;
une connaissance des produits et des pratiques d’assurance pour immeubles collectifs ou pour propriétaires-occupants.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Multi-Unit Underwriter I - Mortgage Loan Insurance (Summer 2026 Cohort) (Montréal)

Job Requisition ID: 11475

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.6 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

At CMHC, we don’t just underwrite mortgages, we help shape the future of housing in Canada. As the national housing agency and a leader in multi-unit mortgage loan insurance, we support the development of affordable, sustainable, and inclusive communities. Our underwriting decisions directly influence housing policy and enable access to financing for rental housing across the country.

Join the Insurance and Securitization team, as a Bilingual Multi-Unit Underwriter I, where you’ll be responsible for analyzing mortgage insurance applications for properties with 5 to 24 units. In this role, you’ll apply your analytical expertise to assess financial and property-related risks with each multi-unit mortgage loan insurance application, craft tailored recommendations and negotiate terms that align with our underwriting standards.

Join CMHC’s next multi-unit underwriter summer cohort beginning in June 2026. These opportunities are being offered as 13‑month temporary contracts.

What you’ll do:

Conduct detailed multi-residential risk assessments for mortgage insurance applications involving properties with 5 to 24 units, applying principles of commercial underwriting and complex deal structuring.
Conduct in-depth analysis of program and product requirements, as well as financial, legal, property, market, borrower, and loan-level reviews.
Assess the quality, relevance, and accuracy of third-party property appraisal reports, and provide informed recommendations accordingly.
Apply sound judgment and decision-making practices that are factual and based on well-reasoned analysis to derive insurance risk recommendations, and mitigation options in line with CMHC's risk appetite.
Exercise prudence and diligence to ensure compliance with all relevant internal policies and procedures applicable to the function.
Maintain quality relationships with clients to understand their needs and objectives and explore opportunities.
Collaborate effectively within a team to enhance service standards and improve turnaround times.
Engage internal support functions such as legal services, policy and operations, and borrower analysis to seek clarification and concurrence in support of recommendations.

What you should have: 

An undergraduate degree in a relevant field related to real estate such as business administration, accounting, finance or commerce, or an equivalent combination of education and/or experience.
A minimum of three (3) years of experience in real estate underwriting, financing, credit risk, or financial analysis. Commercial underwriting is an asset.
Strong financial analysis skills, including the ability to interpret financial statements and borrower legal structures.
Demonstrated analytical, problem-solving and decision-making abilities.
Solid oral and written communication skills in both official languages (French and English), with the ability to clearly convey decisions and address objections.
Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain effective relationships with stakeholders.
Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage time effectively and perform under pressure in high-volume environments.
Self-motivated and able to work independently with minimal supervision, demonstrating a commitment to continuous improvement and a proactive approach to learning and development.

It would be great if you also had: 

Experience or knowledge in property management, real estate appraisal, property inspection, or real estate law is considered a strong asset.
A professional designation in real estate appraisal is considered an asset, particularly as a Chartered Appraiser registered with the Ordre des évaluateurs agréés du Québec (OEAQ) or as an Accredited Appraiser with the Appraisal Institute of Canada (AACI).
The DAR designation, issued by CNAREA and supported by relevant experience in the appraisal of multi-unit residential properties (or equivalent), is also recognized as an asset.
Other relevant professional designations, such as CFA or CPA, are also considered assets.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Souscripteur I bilingue, immeubles collectifs - Assurance prêt hypothécaire (cohorte de l'été 2026) (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11475

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

À la SCHL, nous ne faisons pas que souscrire des prêts hypothécaires. Nous contribuons à façonner l’avenir du logement au Canada. En tant qu’organisme national de l’habitation et chef de file en assurance prêt hypothécaire pour immeubles collectifs, nous soutenons le développement de collectivités abordables, durables et inclusives. Nos décisions en matière de souscription influencent directement les politiques du logement et facilitent l’accès au financement pour les logements locatifs à l’échelle du pays.

Joignez-vous à l’équipe de l’Assurance et titrisation à titre de Souscripteur I bilingue, immeubles collectifs, où vous serez responsable de l’analyse des demandes d’assurance prêt hypothécaire pour des immeubles comptant de 5 à 24 logements. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise analytique pour évaluer les risques financiers et liés aux propriétés, formuler des recommandations sur mesure et négocier des conditions conformes à nos normes de souscription.

Joignez‑vous à la prochaine cohorte d’été de la SCHL pour la souscription d’immeubles collectifs, à compter de juin 2026. Ces postes sont offerts sous forme de contrats temporaires d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

réaliser des évaluations approfondies des risques pour des demandes d'assurance prêt hypothécaire portant sur des immeubles de 5 à 24 logements, en tenant compte des principes de souscription commerciale et des particularités liées aux montages financiers complexes;
effectuer une analyse approfondie des exigences des programmes et des produits, ainsi que des examens financiers, juridiques, immobiliers, du marché, de l’emprunteur et du prêt;
évaluer la qualité, la pertinence et l’exactitude des rapports d’évaluation immobilière produits par des tiers, et formuler des recommandations éclairées à cet égard;
faire preuve d’un jugement sûr et appliquer des pratiques décisionnelles qui sont à la fois factuelles et fondées sur des analyses éclairées pour en tirer des recommandations et des options d’atténuation conformes à l’appétit pour le risque de la société;
faire preuve de prudence et de diligence pour assurer la conformité à toutes les politiques et procédures internes applicables à la fonction;
entretenir des relations de qualité avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs objectifs et d’explorer les opportunités;
collaborer efficacement au sein d'une équipe pour améliorer les normes de service et les délais de traitement;
faire appel aux fonctions de soutien internes, comme les Affaires juridiques, les Politiques et les Opérations, pour obtenir des clarifications et l’approbation à l’appui des recommandations.

Les compétences que vous devez posséder :

un diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent lié à l’immobilier, tel que l’administration des affaires, la comptabilité, les finances ou le commerce, ou une combinaison équivalente de formation et/ou d'expérience;
au moins trois années d’expérience dans les domaines de la souscription immobilière, du financement, du risque de crédit ou de l’analyse financière;
une expérience en souscription commerciale constitue un atout;
de solides compétences en analyse financière, y compris la capacité d’interpréter les états financiers et les structures juridiques des emprunteurs;
une aptitude démontrée pour l’analyse et la résolution de problèmes ainsi que solides compétences en prise de décisions;
d'excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais), avec la capacité d’expliquer clairement les décisions et de répondre aux objections;
de solides compétences interpersonnelles, avec la capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes;
une excellente organisation et grand souci du détail, avec la capacité de gérer efficacement son temps et de travailler sous pression dans un environnement à volume élevé;
une autonomie et motivation personnelle, avec la capacité de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, démontrant un engagement envers l’amélioration continue et une approche proactive de l’apprentissage et du développement.

Il serait formidable que vous possédiez également ces compétences :

une expérience ou des connaissances en gestion immobilière, en évaluation immobilière, en inspection de propriétés ou en droit immobilier constituent des atouts importants ;
un titre professionnel en évaluation immobilière est considéré comme un atout, notamment s’il s’agit d’un évaluateur agréé inscrit auprès de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec (OEAQ) ou d’un évaluateur accrédité de l’Institut canadien des évaluateurs (AACI) ;
le titre de DAR, délivré par la CNAREA et accompagné d’une expérience pertinente en évaluation d’immeubles résidentiels collectifs (ou équivalent), est également reconnu comme un atout ;
d’autres titres professionnels reconnus, tels que CFA ou CPA, sont également considérés comme des atouts.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Senior Analyst, Information Business Systems (Ottawa)

Job Requisition ID: 11854

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Travel not required

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.6 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Data Processing team, in the Senior Analyst, Information Business Systems position, where you’ll provide data services to clients by translating data needs into actionable data requirements by using programming, data manipulation and data governance principles and techniques to store, curate and process data from various sources to make data available to clients.

This is a temporary position with a duration of 12 months.

What you’ll do :

Provide comprehensive data services to clients including data structure design, governance, quantitative analysis and programming.
Analyze data requirements from multiple parties, and consults with clients as needed, to create (program) data products that satisfy the needs of varied parties while still respecting the terms of use for each data source.
Build data sets by extracting and structuring data in both a manual and automated fashion.
Develop and continually run pipelines/processes to store data centrally to ensure that it is available to users on a timely basis.
Introduce new and follow existing processes to ensure that all disseminated products contain accurate data and are of high quality, which could involve, but is not limited to, proofreading/analyzing data, data tables and cross verification of reports.
Develop and document business rules and data quality metrics to track and report on data quality within established corporate data governance/quality frameworks.
Manage and complete multiple simultaneous projects for a number of different clients using project management skills, as well as participates in team settings requiring work on multiple projects.
Track and report on fulfilment of requests and create awareness around data that has been acquired.

What you should have :

An undergraduate degree in mathematics, statistics, computer science or related field.
A minimum of three years of quantitative analysis experience.
Detailed knowledge and experience in programming languages for data manipulation and analysis such as R or Python or SAS.
Working knowledge of data structures (databases, data warehousing and data governance).
Demonstrated organizational skills and ability to undertake and complete multiple concurrent tasks.
The ability to take initiative and work independently or on a team.
Demonstrated problem solving and decision-making skills.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Analyste principal, Systèmes de gestion de l'information (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11854

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de traitement des données, au poste d’Analyste principal, Systèmes de gestion de l’information. Vous fournirez des services de données aux clients. Pour ce faire, vous traduirez les besoins en données en exigences exploitables au moyen de la programmation, de la manipulation des données et des principes et techniques de gouvernance des données. L’objectif est de stocker, d’organiser et de traiter les données de diverses sources afin de les mettre à la disposition des clients.

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Ce que vous ferez:

fournir des services de données complets aux clients, notamment la conception de structures de données, la gouvernance, l’analyse quantitative et la programmation;
analyser les exigences en matière de données de plusieurs parties et consulter les clients au besoin afin de créer (programmer) des produits de données qui répondent aux besoins des diverses parties tout en respectant les modalités d’utilisation de chaque source de données;
constituer des ensembles de données en extrayant et en structurant les données de façon manuelle et automatisée;
élaborer et exécuter continuellement des pipelines/processus pour stocker les données de façon centralisée afin de s’assurer qu’elles sont rapidement accessibles aux utilisateurs;
introduire de nouveaux processus et suivre les processus existants pour s’assurer que tous les produits diffusés contiennent des données exactes et sont de grande qualité, ce qui peut nécessiter, sans s’y limiter, la correction et /l’analyse de données et de tableaux de données, et la vérification croisée de rapports;
élaborer et documenter des règles opérationnelles et des paramètres de qualité des données afin de faire le suivi de la qualité des données et d’en faire rapport dans les cadres de gouvernance et de /qualité des données établis de la Société;
gérer et mener à terme plusieurs projets simultanés pour un certain nombre de clients différents en utilisant ses compétences en gestion de projet; travailler avec des équipes à divers projets;
suivre le traitement des demandes et en rendre compte, et faire connaître les données acquises.

Les compétences que vous devrez posséder:

un diplôme universitaire de premier cycle en mathématiques, en statistique, en informatique ou dans un domaine connexe;
au moins trois années d’expérience en analyse quantitative;
une connaissance détaillée et expérience des langages de programmation pour la manipulation et l’analyse des données, comme R, Python ou SAS;
une connaissance pratique des structures de données (bases de données et entreposage et gouvernance des données);
un sens de l’organisation confirmé et capacité d’entreprendre et de mener à terme plusieurs tâches à la fois;
la capacité de faire preuve d’initiative et de travailler de façon autonome ou en équipe;
un aptitude manifeste pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Souscripteur I bilingue, immeubles collectifs - Assurance prêt hypothécaire (cohorte de l'été 2026) (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11189

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

Joignez‑vous à la prochaine cohorte d’été de la SCHL pour la souscription d’immeubles collectifs, à compter de juin 2026.

Ce que vous ferez :

réaliser des évaluations approfondies des risques pour des demandes d'assurance prêt hypothécaire portant sur des immeubles de 5 à 24 logements, en tenant compte des principes de souscription commerciale et des particularités liées aux montages financiers complexes;
effectuer une analyse approfondie des exigences des programmes et des produits, ainsi que des examens financiers, juridiques, immobiliers, du marché, de l’emprunteur et du prêt;
évaluer la qualité, la pertinence et l’exactitude des rapports d’évaluation immobilière produits par des tiers, et formuler des recommandations éclairées à cet égard;
faire preuve d’un jugement sûr et appliquer des pratiques décisionnelles qui sont à la fois factuelles et fondées sur des analyses éclairées pour en tirer des recommandations et des options d’atténuation conformes à l’appétit pour le risque de la société;
faire preuve de prudence et de diligence pour assurer la conformité à toutes les politiques et procédures internes applicables à la fonction;
entretenir des relations de qualité avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs objectifs et d’explorer les opportunités;
collaborer efficacement au sein d'une équipe pour améliorer les normes de service et les délais de traitement;
faire appel aux fonctions de soutien internes, comme les Affaires juridiques, les Politiques et les Opérations, pour obtenir des clarifications et l’approbation à l’appui des recommandations.

Les compétences que vous devez posséder :

un diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent lié à l’immobilier, tel que l’administration des affaires, la comptabilité, les finances ou le commerce, ou une combinaison équivalente de formation et/ou d'expérience;
au moins trois années d’expérience dans les domaines de la souscription immobilière, du financement, du risque de crédit ou de l’analyse financière;
une expérience en souscription commerciale constitue un atout;
de solides compétences en analyse financière, y compris la capacité d’interpréter les états financiers et les structures juridiques des emprunteurs;
une aptitude démontrée pour l’analyse et la résolution de problèmes ainsi que solides compétences en prise de décisions;
d'excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais), avec la capacité d’expliquer clairement les décisions et de répondre aux objections;
de solides compétences interpersonnelles, avec la capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes;
une excellente organisation et grand souci du détail, avec la capacité de gérer efficacement son temps et de travailler sous pression dans un environnement à volume élevé;
une autonomie et motivation personnelle, avec la capacité de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, démontrant un engagement envers l’amélioration continue et une approche proactive de l’apprentissage et du développement.

Il serait formidable que vous possédiez également ces compétences :

une expérience ou des connaissances en gestion immobilière, en évaluation immobilière, en inspection de propriétés ou en droit immobilier constituent des atouts importants ;
un titre professionnel en évaluation immobilière est considéré comme un atout, notamment s’il s’agit d’un évaluateur agréé inscrit auprès de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec (OEAQ) ou d’un évaluateur accrédité de l’Institut canadien des évaluateurs (AACI) ;
le titre de DAR, délivré par la CNAREA et accompagné d’une expérience pertinente en évaluation d’immeubles résidentiels collectifs (ou équivalent), est également reconnu comme un atout ;
d’autres titres professionnels reconnus, tels que CFA ou CPA, sont également considérés comme des atouts.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Multi-Unit Underwriter I - Mortgage Loan Insurance (Summer 2026 Cohort) (Montréal)

Job Requisition ID: 11189

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.6 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Insurance and Securitization team as a Bilingual Multi-Unit Underwriter I, where you’ll be responsible for analyzing mortgage insurance applications for properties with 5 to 24 units. In this role, you’ll apply your analytical expertise to assess financial and property-related risks with each multi-unit mortgage loan insurance application, craft tailored recommendations and negotiate terms that align with our underwriting standards.

Join CMHC’s next multi-unit underwriter summer cohort beginning in June 2026.

What you’ll do:

Conduct detailed multi-residential risk assessments for mortgage insurance applications involving properties with 5 to 24 units, applying principles of commercial underwriting and complex deal structuring.
Conduct in-depth analysis of program and product requirements, as well as financial, legal, property, market, borrower, and loan-level reviews.
Assess the quality, relevance, and accuracy of third-party property appraisal reports, and provide informed recommendations accordingly.
Apply sound judgment and decision-making practices that are factual and based on well-reasoned analysis to derive insurance risk recommendations, and mitigation options in line with CMHC's risk appetite.
Exercise prudence and diligence to ensure compliance with all relevant internal policies and procedures applicable to the function.
Maintain quality relationships with clients to understand their needs and objectives and explore opportunities.
Collaborate effectively within a team to enhance service standards and improve turnaround times.
Engage internal support functions such as legal services, policy and operations, and borrower analysis to seek clarification and concurrence in support of recommendations.

What you should have:

An undergraduate degree in a relevant field related to real estate such as business administration, accounting, finance or commerce, or an equivalent combination of education and/or experience.
A minimum of three (3) years of experience in real estate underwriting, financing, credit risk, or financial analysis. Commercial underwriting is an asset.
Strong financial analysis skills, including the ability to interpret financial statements and borrower legal structures.
Demonstrated analytical, problem-solving and decision-making abilities.
Solid oral and written communication skills in both official languages (French and English), with the ability to clearly convey decisions and address objections.
Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain effective relationships with stakeholders.
Highly organized and detail-oriented, with the ability to manage time effectively and perform under pressure in high-volume environments.
Self-motivated and able to work independently with minimal supervision, demonstrating a commitment to continuous improvement and a proactive approach to learning and development.

It would be great if you also had:

Experience or knowledge in property management, real estate appraisal, property inspection, or real estate law is considered a strong asset.
A professional designation in real estate appraisal is considered an asset, particularly as a Chartered Appraiser registered with the Ordre des évaluateurs agréés du Québec (OEAQ) or as an Accredited Appraiser with the Appraisal Institute of Canada (AACI).
The DAR designation, issued by CNAREA and supported by relevant experience in the appraisal of multi-unit residential properties (or equivalent), is also recognized as an asset.
Other relevant professional designations, such as CFA or CPA, are also considered assets.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Vice-président, audit et évaluation (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11898

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 215668.84 $ et 269586.04 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
une prime incitative lié au rendement de la Société;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;

Nous avons retenu les services d’une firme spécialisée en recrutement de cadres exécutifs (Odgers) pour la dotation de ce poste. Si votre candidature répond à toutes les qualifications requises, elle sera transmise à la firme pour une évaluation approfondie. Les candidats qui réussiront l’évaluation de la firme seront invités à une entrevue avec la SCHL.

À propos du poste

Le vice-président, Audit et évaluation est un dirigeant responsable de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une approche fondée sur le risque à l’égard des fonctions d’audit et d’évaluation des programmes de la SCHL. Le titulaire de ce poste fournit des services indépendants et objectifs d’assurance et de conseils, en mettant l’accent sur la détermination et la divulgation de l’efficacité, de la pertinence et de la durabilité des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle qui appuient l’atteinte des objectifs opérationnels de la Société.

Le titulaire dirige la planification stratégique et la gestion des activités d’audit et d’évaluation, en veillant à l’harmonisation avec le modèle de gouvernance des risques à trois lignes de maîtrise et à l’adaptation aux objectifs stratégiques, aux exigences budgétaires et aux attentes des parties prenantes. Le vice-président maintient l’indépendance et l’objectivité des fonctions d’audit et d’évaluation, en confirmant leur envergure organisationnelle au moyen de rapports officiels au Comité de vérification tout en rendant compte au premier dirigeant sur le plan administratif.

Ce que vous ferez :

Stratégie et planification

Diriger la conception et l’élaboration des options pour planifier et gérer de façon stratégique une fonction d’audit et d’évaluation pour la Société, en veillant à ce qu’elle s’harmonise avec le modèle de gouvernance des risques à trois lignes de maîtrise et à ce qu’elle réponde aux objectifs stratégiques, aux considérations budgétaires et aux attentes des parties prenantes;
Diriger l’élaboration d’un plan pluriannuel complet d’audit et d’évaluation fondé sur les risques qui s’aligne sur les objectifs organisationnels; établir des plans, des priorités et des objectifs pour les projets et les initiatives dans le cadre du plan et des rapports connexes.

Conseils et orientations

Fournir une expertise en la matière et des conseils sur l’assurance raisonnable fondée sur le risque et des évaluations continues justifiées et objectives de la conception et de la fonction des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle de l’organisation, y compris pour les nouvelles initiatives, et soumettre des rapports pertinents et proactifs axés sur l’avenir à l’intention du Comité de vérification, des membres du Conseil d’administration, du premier dirigeant, des hauts dirigeants et d’autres parties prenantes;
Fournir des renseignements sur les risques émergents, les tendances et les lacunes en matière de contrôle.

Mise en œuvre des programmes

Veiller à ce que les fonctions d’audit et d’évaluation des programmes soient conformes aux objectifs stratégiques et à l’appétit pour le risque de l’organisation et soient en mesure de fournir une assurance sur les risques, la gouvernance, le contrôle des processus opérationnels et l’efficacité des programmes;
Gérer les indicateurs de rendement pour les plans pluriannuels d’audit et d’évaluation et les objectifs des programmes, les jalons et les indicateurs de rendement clés pour les équipes de projet; faire le suivi des mesures de rendement des projets; élaborer des rapports d’étape et des analyses pour la gestion de l’audit et de l’évaluation sur une base continue;
Veiller à l’évaluation efficace des systèmes, des processus et des pratiques de la SCHL, ainsi qu’à l’intégrité des renseignements financiers et non financiers;
S’assurer qu’un programme d’assurance et d’amélioration de la qualité est en place et qu’il porte sur tous les aspects des activités d’audit et d’évaluation et qu’il met l’accent sur l’amélioration continue et la qualité.

Relations

Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec le Comité de vérification pour concevoir et exécuter les fonctions d’audit et d’évaluation en tant qu’outils efficaces pour la prise de décisions à l’échelle de la haute direction;
Établir et maintenir de solides relations stratégiques avec le Comité de vérification, le premier dirigeant, la haute direction et les principaux organismes de surveillance internes et externes afin d’obtenir des renseignements opportuns, objectifs et fondés sur des données probantes qui appuient la prise de décisions efficaces;
Collaborer étroitement avec les responsables de la gestion des risques, les organismes de réglementation (y compris le BSIF), le Secrétariat du Conseil du Trésor, les auditeurs externes et les pairs des institutions financières pour aborder les questions d’audit et d’évaluation et renforcer la gouvernance organisationnelle.

Les compétences que vous devez posséder :

Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme la comptabilité, les finances, l’administration des affaires ou le commerce;
Un titre de comptable professionnel agréé (CPA ) ou le titre d’auditeur interne certifié (CIA) est requis;
Treize (13) années d’expérience pertinentes en audit interne, en évaluation, en gestion des risques d’entreprise et en contrôle interne (minimum de 5 ans en audit interne);
Au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle de haute direction comprenant la supervision d’équipes d’audit et de programmes d’audit à l’échelle de l’organisation, et expérience confirmée dans la direction d’équipes de moyenne et de grande taille;
Expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’audit fondés sur les risques;
Aptitudes démontrées en consultation, en résolution de problèmes et en négociation pour établir des relations efficaces avec la haute direction, les membres du Comité de vérification et le Conseil d’administration;
Connaissance du mandat de la SCHL, de ses objectifs opérationnels, de ses politiques, programmes et produits, de ses principales interdépendances et de son cadre réglementaire;
Connaissances à jour sur les processus d’audit interne et d'évaluation des programmes ainsi que des exigences de contrôle pour les institutions financières dans la fonction publique;
Solides aptitudes pour la communication orale et écrite (français et anglais) , y compris la présentation d’exposés, la négociation et la persuasion pour communiquer avec les cadres supérieurs de la haute direction de la SCHL, le conseil d’administration tous les ordres du gouvernement et les organisations clientes;
Grande capacité d’influencer et aptitude confirmée pour diriger une équipe, amorcer le changement et gagner la confiance de la haute direction et du Conseil d’administration;
Aptitudes analytiques de haut niveau et capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue d’élaborer des plans opérationnels stratégiques.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Vice-President, Audit and Evaluation (Ottawa)

Job Requisition ID: 11898

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Occasional

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 215668.84 to $ 269586.04 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

We have retained the services of an Executive Search firm for this recruitment (Odgers). If your application meets all required qualification, it will be forwarded to the Executive Search Firm for further assessment. Applicants who have successfully passed the firm assessment will be invited for an interview with CMHC.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension Plan.
A Corporate Performance Incentive Plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

The Vice-President, Audit and Evaluation is an executive leader responsible for designing, developing, and delivering a risk-based approach to CMHC’s audit and program evaluation functions. This role provides independent, objective assurance and advisory services, focusing on identifying and reporting the effectiveness, adequacy, and sustainability of governance, risk management, and control processes that support the achievement of corporate business objectives.

The incumbent directs the strategic planning and management of audit and evaluation activities, ensuring alignment with the three lines of defence risk governance model and responsiveness to policy objectives, budget requirements, and stakeholder expectations. The Vice-President maintains the independence and objectivity of audit and evaluation functions, confirming their organizational stature through formal reporting to the Audit Committee while administratively reporting to the CEO.

What you’ll do:

Strategy and Planning:

Directs the design and development of options to strategically plan and manage a corporate audit and evaluation function, ensuring that it is aligned with the three lines of defence risk governance model and able to respond to policy objectives, budget considerations and stakeholder expectations.
Directs the development of a comprehensive, risk-based, multi-year risk-based audit and evaluation plan aligned with organizational objectives; establishes plans, priorities and objectives for projects and initiatives within the plan and the associated reporting.

Advice and Guidance

Provides subject matter expertise and advice on reasonable, risk-based assurance and ongoing objectives, substantiated assessments on the design and function of the organization’s governance, risk management and control processes including for new initiatives, and submits insightful, proactive and future-focused reports to the Audit Committee, Board members, the CEO, senior managers and other stakeholders.
Provides insights into emerging risks, trends and control gaps.

Program Delivery

Ensures that the audit and program evaluation functions are aligned with the organization’s strategic objectives and risk appetite and able to provide assurance on risk, governance, business process control and program effectiveness.
Manages performance indicators for multi-year audit and evaluation plans and program objectives, milestones and key performance indicators for project teams; tracks project performance metrics; develops status reports and analysis for audit and evaluation management on an ongoing basis.
Ensures effective assessment of CMHC’s systems, processes and practices, the integrity of financial and non-financial information.
Ensures that a quality assurance and improvement program is maintained, covering all aspects of audit and evaluation activities and focusing on continuous improvement and quality.

Relationships

Establishes and maintains effective working relationships with the Audit Committee in designing and delivering the audit and evaluation functions as effective tools for senior-level decision making.
Build and sustain strong, strategic relationships with the Audit Committee, CEO, senior leadership, and key internal and external oversight bodies to ensure timely, objective, and evidence-based insights that support effective decision making.
Collaborate closely with risk management leaders, regulators (including OSFI), Treasury Board Secretariat, external auditors, and peer executives across financial institutions to address audit and evaluation matters and strengthen organizational governance.

What you should have:

An undergraduate degree in a related field such as accounting, finance, business administration or commerce.
A Chartered Professional Accountant (CPA) or a Certified Internal Auditor (CIA) designation is required.
13 (thirteen) years of relevant experience in internal audit , evaluation, enterprise risk management and internal controls (minimum of 5 years in internal audit).
A minimum of 5 (five) years of experience in a senior leadership role overseeing audit teams and enterprise-level audit programs, with a proven track record of leading mid to large sized teams.
Proven experience developing and executing risk-based audit plans
Demonstrated consultation, issue resolution, and negotiation skills to develop effective client relationships with senior management, members of the Audit Committee and the Board of Directors.
Knowledge of CMHC’s mandate, its business objectives, its policies, programs and products, its major interdependencies and its regulatory framework.
Current knowledge of the internal audit and program evaluation processes and of financial institution control requirements prevalent in the public service.
Advanced oral and written communication skills (French d English) including presentation, negotiation and persuasion skills to present to C-suite-level executives within CMHC, Executive Board, all levels of government and client organizations.
Strong influencing skills with demonstrated ability to lead a team, drive change and to earn the trust and confidence of senior management and the Board of Directors.
Superior analytical skills with demonstrated ability to capture and synthesize information to develop strategic business plans.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Senior Analyst, Homeowner Operations (Calgary)

Job Requisition ID: 11872

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Reliability Status

Salary: Our salaries generally range from $ 71761.28 to $ 89701.6 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Homeowner Business Support team, in the Senior Analyst, Homeowner Operations position. In this role, you will monitor, report, analyze, and research data and performance best practices to enable data-driven decisions that strengthen mortgage operations and client service excellence. You will identify strategic issues, strengths, and challenges, perform ad hoc analysis and forecasting, and maintain a thorough understanding of the internal and external environment. You will recommend policy and program options, conduct standardized reporting, and prepare reports, presentations, and briefing materials.

This is a temporary position with a duration of 13 months.

What you’ll do:

Manage system access for internal and external clients, including processing time-sensitive requests and maintaining data security.
Perform accurate data entry, monitor data trends, investigate anomalies, and ensures high data quality standards.
Use appropriate procedures, including technology tools, to perform data monitoring and various analytical and/or reporting requirements to support various auditing and operational requirements.
Ensure compliance with program criteria, operational guidelines, and financial system requirements through proper documentation and oversight.
Collaborate with service providers to manage claims and administer insurance and property-related tasks.
Analyze and enhance administrative practices, contributing to the design and integration of process improvements and automation.
Apply knowledge of mortgage processes and terminology.
Act as the first point of contact for stakeholders, deliver training, create reports, and manage multiple priorities with strong organizational skills.

What you should have:

An undergraduate degree in Business Administration or in a related discipline, or an equivalent combination of education and/or experience.
A minimum of three (3) years of related experience in reporting and mortgage-related functions.

A strong proficiency in Microsoft Office Suite, with strong skills in Excel for data manipulation, analysis, and reporting.
A proven ability to meet deadlines, manage competing priorities, and adapt to evolving processes and organizational needs.
Excellent analytical, written, and oral communication skills, with the ability to synthesize information, provide recommendations, and deliver professional client service.
Effective collaboration with internal teams and external partners, supported by an understanding of work procedures and their impact on business continuity.

It would be great if you also had:

Solid oral and written communication skills in both official languages (French and English).
Knowledge of database and analytical tools.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Analyste principal, Opérations - Logements pour propriétaires-occupants (Calgary)

ID de la demande d'emploi : 11872

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Soutien aux activités – Logements pour propriétaires-occupants, au poste d’analyste principal, Opérations – Logements pour propriétaires-occupants. À ce titre, vous assurerez le suivi, la production de rapports, l’analyse et la recherche des données et des pratiques exemplaires en matière de rendement afin de contribuer à la prise de décisions fondées sur des données qui renforcent les activités hypothécaires et l’excellence du service à la clientèle. Vous déterminerez les enjeux stratégiques, les forces et les défis, effectuerez des analyses et des prévisions ponctuelles et maintiendrez une compréhension approfondie de l’environnement interne et externe. Vous recommanderez des options en matière de politiques et de programmes, et produirez des rapports normalisés et d’autres types de rapports, des présentations et des documents d’information.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

gérer l’accès aux systèmes pour les clients internes et externes, y compris le traitement des demandes urgentes et le maintien de la sécurité des données ;
saisir les données avec précision, surveiller les tendances des données, enquêter sur les anomalies et assurer le respect de normes élevées de qualité des données ;
utiliser les procédures appropriées, y compris les outils technologiques, pour assurer le contrôle des données et satisfaire à diverses exigences en matière d’analyse et de rapport, dans le contexte des besoins opérationnels et des audits ;
assurer la conformité aux critères des programmes, aux lignes directrices opérationnelles et aux exigences des systèmes financiers au moyen d’une documentation et d’une surveillance adéquates ;
collaborer avec les fournisseurs de services pour gérer les demandes de règlement et administrer les tâches liées à l’assurance et à la propriété ;
analyser et améliorer les pratiques administratives en contribuant à la conception et à l’intégration d’améliorations et d’outils d’automatisation des processus ;
appliquer sa connaissance des processus liés aux prêts hypothécaires et de la terminologie connexe ;
agir à titre de premier point de contact pour les parties prenantes, offrir de la formation, créer des rapports et gérer de multiples priorités en faisant preuve de solides aptitudes organisationnelles.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience ;
au moins trois (3) années d’expérience pertinente de la production de rapports et des fonctions liées aux prêts hypothécaires ;

d’excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et excellentes aptitudes pour la manipulation de données, l’analyse et la production de rapports dans Excel ;
une capacité confirmée de respecter les échéances, de gérer des priorités concurrentes et de s’adapter à l’évolution des processus et des besoins organisationnels ;
d’excellentes aptitudes pour l’analyse et pour la communication écrite et orale, et capacité de résumer l’information, de formuler des recommandations et d’offrir un service professionnel à la clientèle ;
une capacité de collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes, tout en ayant une compréhension des procédures de travail et de leur incidence sur la continuité des activités.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

une excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais) ;
des connaissance des bases de données et des outils analytiques.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Specialist, Internal Audit (Professional Practice) (Ottawa)

Job Requisition ID: 11885

Position Status: Temporary Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montreal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 84699.11 to $ 105873.89 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a contract employee:

Accrued vacation.
Annual individual performance bonus.
Group insurance coverage to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.
While positions at CMHC require some in-office presence, alternative work arrangements may be considered for Indigenous candidates.

About the role

Join the Internal Audit, Professional Practices team, in the Specialist, Quality Assurance position. In this role, you will ensure compliance with established internal audit methodology and guidance through sector quality assurance while providing effective challenge and insights to internal audit teams. Your internal audit / oversight experience will help support continuous improvements to audit practices and impactful communication of key audit and risk insights.

This is a temporary position with a duration of 24 months.

What you’ll do:

Develop, maintain and continuously improve Internal Audit tools, methodologies and templates to support the effectiveness of audit activities.
Conduct ongoing quality assurance monitoring of audit files and periodic self-assessments of the audit activity to ensure effective and efficient audit practices are maintained and in conformance with the Global Internal Audit (IA) Standards.
Provide objective advice, guidance and challenges to internal audit teams and contribute to sector training, development and skills assessment activities.
Facilitate quarterly reporting activities and conduct analysis and reporting of risk trends, sector key performance indicators and budget.
Maintain and provide expert advice/support to Internal Audit’s use of audit management software (Teammate +) and other technology applications.
Develop and maintain Power BI dashboards to promote continuous enhancements to project and sector reporting and contribute to the use of data analytics to enhance audit insights.
Conduct research and analysis of industry resources, standards and leading practices, as applicable, in conducting work activities and implementing continuous improvements.
Develop written communication (reports, guidance, methodology) in a clear and concise manner to meet the needs of various key stakeholders.

What you should have:

An undergraduate degree in a related field such as business or finance.
A minimum of five (5) years of prior experience in internal audit and/or risk management and/or quality assurance, or an equivalent combination of related education and experience.
A professional designation (CPA, CIA, CISA, CFA, FRM) or progress toward one.
A strong knowledge of internal audit professional practices, audit processes, Global IA Standards and financial institution control requirements.
Experience in audit activities that support process enhancements and continuous improvement.
A demonstrated ability to analyze complex information using sound judgment, strong analytical skills, and effective problem‑solving.
An ability to communicate clearly in both oral and written form and to build effective working relationships.
Proven experience leading and coordinating projects, supported by strong organizational skills and meticulous attention to detail.

It would be great if you also had:

Demonstrated experience using Internal Audit, Risk Management, or business intelligence applications (e.g., TeamMate, Power BI).
Experience with advanced technology tools, including data analytics and AI‑assisted applications (e.g., Copilot).
The ability to work autonomously with a continuous‑improvement mindset, including challenging assumptions and proposing practical solutions.
The ability to draft audit methodologies and produce clear, high‑quality written documentation.

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Spécialiste, Audit Interne (pratique professionnelle) (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 11885

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances accumulées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs;
bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe d'Audit interne, Groupe des pratiques professionnelles, au poste de Spécialiste, Assurance de la qualité. À ce titre, vous assurerez la conformité à la méthodologie et aux directives établies en matière d’audit interne au moyen de l’assurance de la qualité du secteur, tout en fournissant une remise en question et des renseignements efficaces aux équipes d’audit interne. Votre expérience en audit interne et en surveillance vous aidera à appuyer l’amélioration continue des pratiques d’audit et la communication efficace des principaux renseignements sur l’audit et les risques.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 24 mois.

Ce que vous ferez :

élaborer, tenir à jour et améliorer continuellement les outils, les méthodes et les modèles d’audit interne pour appuyer l’efficacité des activités d’audit ;
effectuer un suivi continu de l’assurance de la qualité des dossiers d’audit et des autoévaluations périodiques des activités d’audit pour s’assurer que des pratiques d’audit efficaces et efficientes sont maintenues et conformes aux normes mondiales d’audit interne ;
fournir des conseils, des orientations et des défis objectifs aux équipes d’audit interne et contribuer aux activités de formation, de perfectionnement et d’évaluation des compétences du secteur ;
faciliter les activités de production de rapports trimestriels et effectuer des analyses et des rapports sur les tendances en matière de risques, les indicateurs clés de rendement du secteur et le budget ;
maintenir et fournir des conseils d’expert ou un soutien à l’utilisation par l’Audit interne des logiciels de gestion d’audit (Teammate+) et d’autres applications technologiques ;
élaborer et tenir à jour des tableaux de bord Power BI afin de promouvoir l’amélioration continue des rapports sur les projets et les secteurs et de contribuer à l’utilisation de l’analytique des données pour améliorer les renseignements de l’audit ;
effectuer des recherches et des analyses sur les ressources, les normes et les pratiques exemplaires du secteur, le cas échéant, dans le cadre des activités professionnelles et de la mise en œuvre de l’amélioration continue ;
élaborer des communications écrites (rapports, orientations, méthodes) de manière claire et concise pour répondre aux besoins de diverses parties prenantes clés.

Les compétences que vous devriez posséder :

un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires ou la finance ;
au moins cinq (5) années d’expérience en audit interne, en gestion des risques ou en assurance de la qualité, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience ;
un titre professionnel (CPA, CIA, CISA, CFA, FRM) ou progression vers l’obtention d’un tel titre ;
de solide connaissance des pratiques professionnelles d’audit interne, des processus d’audit, des normes mondiales d’audit interne et des exigences en matière de contrôle des institutions financières ;
de l’expérience avec des activités d’audit qui appuient l’amélioration des processus et l’amélioration continue ;
une capacité confirmée d’analyser des renseignements complexes en faisant preuve d’un jugement sûr, d’excellentes aptitudes analytiques et d’une résolution efficace des problèmes ;
une capacité de communiquer clairement de vive voix et par écrit et d’établir des relations de travail efficaces ;
de l’expérience confirmée de la direction et de la coordination de projets, doublée de solides compétences organisationnelles et d’un souci du détail méticuleux.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

de l’expérience confirmée de l’utilisation d’applications d’audit interne, de gestion des risques ou de veille stratégique (p. ex., TeamMate, Power BI) ;
de l’expérience avec des outils technologiques de pointe, y compris l’analytique des données et les applications assistées par l’IA (p. ex., Copilot) ;
une capacité de travailler de façon autonome dans un esprit d’amélioration continue, notamment en remettant en question des hypothèses et en proposant des solutions pratiques ;
une capacité à rédiger des méthodes d’audit et à produire des documents écrits clairs et de grande qualité.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Building Operator (Granville Island) (Vancouver)

Job Requisition ID: 11780

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: On-Site

Office Location: Vancouver (BC)

Language Designation: English Essential

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): ZZZ

Travel Requirement: Travel not required

Salary Range: Our salaries range from $68344.65 to $72141.58 and are based on qualifications and experience.

You want to know more about Granville Island? Read the Granville Island 2040: Bridging Past & Future report by clicking on this link: granvilleisland2040.ca

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s what you get when you’re a permanent employee:

4 weeks of vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role
Join the Granville Island team in the Building Operator position. The Building Operator is responsible for the ongoing maintenance and repair of the entire Granville Island site, encompassing 38 acres and 40 buildings. This includes ground works, utility services, building systems, and all related equipment.

Through regular inspections, preventive maintenance, and timely repairs, the role helps ensure that Granville Island remains a clean, comfortable, and safe environment for the approximately 11 million visitors it welcomes each year. The position also plays a key role in maintaining code compliance and reducing risk and liability for the owner.

Scheduled Shift Monday to Friday 9:00 am – 5:00 pm (37.5 hour work week)

Salary & Shift Premiums

Base Salary:
$68,344.65 annually

Shift Premium:
As part of the collective agreement, all employees receive a standard 5.75% shift premium, automatically increasing annual earnings to approximately $72,274.47 before any additional shift premiums are applied.

Additional Premiums (When required):

Evening & Overnight Shifts (4:00 p.m. – 8:00 a.m.): +$2.50/hour
Weekend Shifts (Saturday & Sunday): +$2.25/hour

These premiums recognize flexibility and commitment, resulting in meaningful increases to total compensation. Whether optimizing your schedule or supporting critical operations, your time and contribution are valued.

What you’ll do:

Provide initial troubleshooting for complex repair requests relating to plumbing, HVAC operations, spray park and water slide and electrical. Call in contractors as needed and oversee contractors' work.
Provide guidance, instruction, and direction, to junior team members that are carrying out repairs or preventative maintenance tasks.
Perform both reactive and preventative repair and mainteance. Inspect, operate, maintain and repair mechanical and electrical systems and equipment including boilers, chillers, HVAC, pumps, generators, life safety systems, ice machines, grease traps, toilets, and the infrastructure on the Island such as the water lines, storm sewers, irrigation system, electrical and water distribution systems, roadways boardwalks and sidewalks.
Ensuring all building equipment is in good running order and relevant certifications are up to date through regular inspections and assigned preventative maintenance tasks as per manufacturer’s recommendations.

Maintain records of maintenance, inspections and equipment related to work orders and asset management. Experience using Yardi is an asset.
Acts as the Maintenance Supervisor, in their absence & limited on call may be requested

What you should have:

A post-secondary trade certification in at least one specialized area within the building trades.
A minimum of 5 years of equivalent work experience in building maintenance.
Demonstrated knowledge in the key areas of plumbing repairs, HVAC operations and controls and electrical troubleshooting.
Organizational, coaching and communication skills.
A valid driver’s license.

Posting closing date: February 11, 2026 @ 11:59 EDT.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

Learn more about our commitment to diversity and inclusion

What happens after you apply 

Opérateur d'immeubles (Granville Island) (Vancouver)

ID de la demande d'emploi : 11780

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Sur Place

Emplacement du bureau : Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 68344.65 $ et 72141.58 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Voulez-vous en savoir plus sur Granville Island? Consultez Granville Island 2040 : Faire le pont entre le passé et l'avenir en cliquant sur ce lien : granvilleisland2040.ca.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

4 semaines de vacances;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Granville Island, au poste d'Opérateur d'immeubles. Dans ce rôle, vous êtes responsable de l’entretien continu et des réparations sur l’ensemble du site de Granville Island, qui comprend 38 acres et 40 bâtiments. Cela inclut les travaux de terrain, les services publics, les systèmes des bâtiments ainsi que tout l’équipement connexe.
Grâce aux inspections régulières, à la maintenance préventive et aux réparations effectuées en temps opportun, ce rôle contribue à assurer que Granville Island demeure un environnement propre, confortable et sécuritaire pour les quelque 11 millions de visiteurs accueillis chaque année. Le poste joue également un rôle clé dans le maintien de la conformité aux codes et dans la réduction des risques et responsabilités pour le propriétaire.

Horaire prévu :
Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine)

Salaire et primes de quart

Salaire de base :
66 677,70 $ par année

Prime de quart :
Dans le cadre de la convention collective, tous les employés reçoivent une prime standard de 5,75 %, ce qui augmente automatiquement le salaire annuel à environ 70 510 $, avant l’application d’autres primes.

Primes additionnelles (au besoin) :

quarts de soir et de nuit (16 h – 8 h) : + 2,50 $/heure
quarts de fin de semaine (samedi et dimanche) : + 2,25 $/heure

Ces primes reconnaissent la flexibilité et l’engagement, ce qui entraîne une augmentation significative de la rémunération totale. Que ce soit pour optimiser votre horaire ou pour soutenir les opérations essentielles, votre temps et votre contribution sont valorisés.

Ce que vous ferez :

fournir un premier niveau de dépannage pour les demandes de réparations complexes liées à la plomberie, au fonctionnement du CVC, au parc d’eau et au toboggan aquatique ainsi qu’à l’électricité. Faire appel aux entrepreneurs au besoin et superviser leur travail;
fournir des conseils, des directives et un encadrement aux membres juniors de l’équipe qui effectuent des réparations ou des tâches de maintenance préventive;
effectuer des réparations et de la maintenance réactives et préventives. Inspecter, faire fonctionner, entretenir et réparer les systèmes mécaniques et électriques, y compris les chaudières, refroidisseurs, systèmes CVC, pompes, génératrices, systèmes de sécurité incendie, machines à glace, trappes à graisse, toilettes, ainsi que les infrastructures de l’Île (conduites d’eau, égouts pluviaux, systèmes d’irrigation, réseaux électriques et de distribution d’eau, routes, passerelles et trottoirs);
assurer le bon fonctionnement de tout l’équipement des bâtiments et veiller à ce que les certifications pertinentes soient à jour grâce à des inspections régulières et des tâches de maintenance préventive selon les recommandations des fabricants;
tenir à jour les dossiers liés à la maintenance, aux inspections et aux équipements en lien avec les bons de travail et la gestion des actifs. L’expérience avec Yardi constitue un atout;
assumer le rôle de superviseur de la maintenance en son absence; une disponibilité limitée en cas d’appel pourrait être requise.

Les compétences que vous devriez posséder :

un certificat postsecondaire dans un domaine spécialisé des métiers du bâtiment;
au moins 5 années d’expérience équivalente en entretien de bâtiments;
une connaissance démontrée des principaux domaines suivants : réparations de plomberie, opérations et contrôles CVC, et dépannage électrique;
des fortes compétences organisationnelles, en encadrement et en communication;
un permis de conduire valide.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Bilingual Manager, Software Engineering (Montréal)

Job Requisition ID: 11747

Position Status: Permanent Full Time

Position Type: Hybrid

Office Location: Montreal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Travel Requirement: Limited

Language Designation: Bilingual

Language Skill Levels (Read/Write/Speak): CBC

Security Requirement: Secret

Salary: Our salaries generally range from $ 101639.30 to $ 127049.13 and are based on qualifications and experience.

About CMHC

The work you do and the work we do together matters. We come to work every day with a common purpose: to contribute to a well-functioning housing system.

Join us and be part of a team that's committed to making a real difference and be part of something meaningful.

What’s in it for you

We’ve got the purpose, the people and the perks you need for a fulfilling career. Here’s the comprehensive and generous benefits you get when you’re a permanent employee:

Annual Paid vacation.
Annual individual performance incentive.
Defined benefit pension plan.
Comprehensive group insurance plan to support your well-being from day one.
Support towards your personal and professional growth with training, mentorship and more.
An inclusive workplace culture and environment.

About the role

Join the Business Solutions Engineering team, in the Manager, Software Engineering position. CMHC is dedicated to enhancing IT services and operational efficiency. In this role, you will guide a team of technology specialists, fostering a culture of continuous learning, innovation, and technical excellence. Reporting to the Senior Manager of the CRM Platform team, you will be responsible for delivering IT application and development services, while advancing software engineering methodologies and best practices.

What you will do:

Build and lead a high-performing team to deliver business value aligned with organizational priorities, promoting agility, productivity, and innovation.
Develop and implement software engineering standards, training programs, and best practices to ensure consistency across projects and product teams.
Develop metrics and reporting mechanisms to monitor progress, identify improvement opportunities, and enhance delivery performance and client satisfaction.
Champion creative problem-solving and experimentation, encouraging the team to explore new technologies and approaches that strengthen our competitive edge.
Collaborate with project and product teams to understand their needs, then define, deliver, monitor, and refine tools, platforms, and ways of working to maximize efficient delivery of customer value.
Provide expert guidance, set performance measures, supervise and review team members’ work, and offer coaching and feedback to ensure quality and professional growth.

What you should have:

A bachelor’s degree in computer science or software engineering or related field. An equivalent combination of related education and experience may be considered.
A minimum 7 years of experience in software engineering, encompassing the full software development lifecycle, from initial planning and requirements gathering to implementation, testing, and deployment.
Over 3 years of experience in a leadership role with direct reports, with a strong track record of coaching, performance management, talent development. Proven ability to lead change and drive innovation.
Knowledge of design patterns, code reviews, software debugging techniques and application security principles.
Strong analytical and technical skills, with proven logical reasoning and effective problem-solving abilities.
Solution-oriented mindset with a proven ability to collaborate and build strong relationships with key stakeholders, peers, and team members.
Excellent communication skills in both English and French, with the ability to persuade, influence and engage at all levels, including senior leadership.

It would be great if you had:

An understanding of Microsoft Dynamics 365 CRM and Microsoft Azure
Experience in developing code using Visual Studio, .NET (C#).
An understanding of agile methodologies, DevOps, CI/CD pipelines

Posting closing date: Note, the competition will remain active until filled.

Our commitment to diversity, equity, and inclusion 

CMHC is an inclusive workplace where diversity of thought – and of people – are recognized, valued, and considered essential to achieving our mission.

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What happens after you apply 

Gestionnaire Bilingue, Génie logiciel (Montréal)

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

vacances annuelles payées;
une prime de rendement individuelle annuelle;
un régime de retraite à prestations déterminées;
un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez:

créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder:

un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs: solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 