Technicien(ne) - Entretien des terrains et des bâtiments (Granville Island)
ID de la demande d'emploi : 11315
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Sur Place
Emplacement du bureau : Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité
Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 48881.94 $ et 51597.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
Granville Island est administrée par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) au nom du gouvernement du Canada. Sa mission est « d'assurer l'intendance de cet espace public à l'appui d'une expérimentation urbaine et sociale utile, reposant sur des modèles opérationnels et culturels créatifs et diversifiés, de mobiliser les Premières Nations et les collectivités, et d'accueillir les gens du monde entier. »
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire:
- 3 semaines de vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
À propos du role
Joingnez-vous à l’équipe de Granville Island de la SCHL, au poste de Technicien(ne) – Entretien des terrains et des bâtiments, afin de contribuer à garder l’île propre, sécuritaire et bien entretenue.
Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 18 mois.
Horaire de travail:
Quart: Dimanche à jeudi, de 8 h à 16 h
Primes de quart:
Conformément à notre convention collective, tous les employés bénéficient d’une prime standard de 5,75 %, ce qui augmente automatiquement votre rémunération annuelle à 26,32 $/heure.
Primes additionnelles:
Quart de soir et de nuit (16 h – 8 h): 2,50 $/heure
Quart de fin de semaine (samedi et dimanche): 2,25 $/heure
Ces primes visent à reconnaître votre flexibilité et votre engagement, se traduisant par des augmentations significatives de votre salaire annuel. Que vous optimisiez votre horaire ou maximisiez votre impact, votre temps est valorisé.
Ce que vous ferez:
Responsabilités principales
- effectuer le nettoyage extérieur: lavage à pression des trottoirs, places, quais et fenêtres;
- tâches saisonnières: soufflage de feuilles, aspiration, déneigement et déglaçage;
- entretenir les parcs et les équipements de jeux;
- utiliser un système de bons de travail pour prioriser les tâches et interagir courtoisement avec le public;
- conduire des véhicules et équipements: balayeuses, laveuses, nacelles, chariots élévateurs, plateformes élévatrices;
- effectuer des réparations mineures: menuiserie, rapiéçage d’asphalte, installation de pavés, plomberie, cloison sèche;
- entretenir les sites de compacteurs à déchets, enlever les graffitis.
Responsabilités spécialisées après formation interne
- assister les techniciens principaux pour l’entretien des systèmes CVCA, des machines et des équipements;
- soutenir les événements: montage et démontage de tentes, scènes et barricades.
Les compétences que vous devriez posséder:
- permis de conduire valide;
- minimum 1 an d’expérience en entretien des terrains, des propriétés ou des bâtiments;
- connaissance des outils manuels et électriques;
- capacité à travailler en toute sécurité dans des environnements marins et à forte circulation;
- expérience avec l’équipement d’entretien des terrains (ex. : laveuses à pression, souffleuses à feuilles, balayeuses).
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:
- compétences de base en menuiserie et installation de pavés;
- connaissances de base en plomberie, électricité ou mécanique;
- formation ou cours en aménagement paysager, entretien des terrains ou des bâtiments;
- certification SIMDUT.
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
