Spécialiste principal, Urbanisme et aménagement d'ensembles

ID de la demande d'emploi : 11930  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride avec présence hebdomadaire obligatoire 

Emplacement du bureau : Vancouver (BC) 

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ  

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité 

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Granville Island est administrée par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) au nom du gouvernement du Canada. Sa mission est « d'assurer l'intendance de cet espace public à l'appui d'une expérimentation urbaine et sociale utile, reposant sur des modèles opérationnels et culturels créatifs et diversifiés, de mobiliser les Premières Nations et les collectivités, et d'accueillir les gens du monde entier. »  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Granville Island, au poste de Spécialiste principal, Urbanisme et aménagement d'ensembles. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec le directeur général et l’équipe de planification afin de faire progresser la vision à long terme de Granville Island. Votre travail portera notamment sur l’aménagement des terrains vacants, la rénovation des bâtiments, la restructuration globale de l’Île, l’amélioration des espaces publics, l’engagement des locataires, ainsi que la planification du réseau de mobilité — contribuant ainsi à la viabilité, la durabilité financière et le dynamisme de l’Île.

Vous dirigerez et gérerez également des initiatives de planification pour divers services de Granville Island (notamment Location, Programmation et Opérations). En tant que professionnel senior en planification, vous veillerez à ce que les projets atteignent — et dépassent — leurs objectifs grâce à une gestion efficace de la portée, de l’échéancier, des risques, des coûts, ainsi qu’au suivi, à l’analyse et à la production de rapports sur le rendement des projets.

Un volet essentiel de ce rôle consiste à diriger les activités d’engagement des parties prenantes et les processus de consultation, en représentant les intérêts de la SCHL – Granville Island, tout en intégrant les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans l’ensemble des projets.

À titre de leader de l’équipe de Planification et Développement, vous travaillerez également en lien direct avec le Conseil de Granville Island.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois.  

Ce que vous ferez: 

• superviser et diriger l’élaboration de plans et de stratégies à l’appui de la mise en œuvre du projet Granville Island 2040;
• assumer la responsabilité des activités et des résultats du service Planification et aménagement;
• diriger ou superviser la recherche et les analyses techniques à l’appui des projets clés;
• organiser des consultations publiques et des journées portes ouvertes avec la collectivité de l’île, les locataires et d’autres parties prenantes afin d’obtenir de l’information pour appuyer la planification; 
• au besoin, faire participer le Conseil de Granville Island, la direction et le personnel, les locataires, le public et les parties prenantes au moyen de processus informels et officiels dans le cadre de toutes les activités de planification et d’aménagement; 
• gérer les consultants externes qui participent aux projets de planification et coordonner le travail du personnel interne affecté aux activités de planification et d’aménagement; 
• faire des présentations aux parties prenantes sur l’état d’avancement de divers projets de planification; 
• préparer des rapports sur l’état des activités, en traitant souvent de questions particulièrement délicates ou complexes. 

Les compétences que vous devriez posséder : 

• une maîtrise en urbanisme ou dans une discipline semblable. Une combinaison d’études et d’années d’expérience pertinente sera aussi prise en compte; 
• au moins cinq années d’expérience pertinente dans la gestion et l’administration de projets d’urbanisme complexes, la direction de processus de consultation, la gestion de projets, l’évaluation de stratégies et la réalisation d’analyses coûts-avantages;
• des excellentes aptitudes à tisser des relations interpersonnelles, y compris la capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes;
• des excellentes aptitudes pour la communication, y compris la présentation d’exposés au public; 
• des excellentes aptitudes organisationnelles et compétences en gestion de projet, et capacité d’effectuer plusieurs tâches et de mener de nombreux projets simultanément;
• de solides aptitudes pour la résolution de problèmes, la négociation et la prise de décisions, y compris une expérience de la détermination et de la résolution de conflits liés aux ressources, aux calendriers, aux coûts, etc;
• des aptitudes exceptionnelles pour la recherche et la collecte d’information, et capacité de synthétiser des données afin de fournir des conseils techniques et opérationnels judicieux aux secteurs public et privé et de fournir des commentaires sur l’élaboration de politiques et de questions administratives. 

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• un membre de l’Institut canadien des urbanistes.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!