Préposé à l'entretien - Granville Island

ID de la demande d'emploi : 10609  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Sur Place 

Emplacement du bureau : Vancouver (BC) 

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ  

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 42415.0 $ et 44772.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Granville Island est administrée par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) au nom du gouvernement du Canada. Sa mission est « d'assurer l'intendance de cet espace public à l'appui d'une expérimentation urbaine et sociale utile, reposant sur des modèles opérationnels et culturels créatifs et diversifiés, de mobiliser les Premières Nations et les collectivités, et d'accueillir les gens du monde entier ».

Granville Island est un site de 38 hectares comptant 40 immeubles, allant du marché public de Granville Island à des structures modernes réaménagées avec de nouveaux services, en passant par de vieilles usines utilisées pour le stationnement. Les sections extérieures comprennent des routes et des stationnements revêtus d’asphalte, de pavés et de béton, des zones gazonnées et des arbres.  On y trouve aussi des terrains de jeux, des terrains de tennis et de basketball extérieurs, des aires publiques avec places assises et des endroits pour manger, des trottoirs de bois, des étangs, un parc aquatique et un littoral rocheux.  Les services maritimes comprennent un quai public, deux quais privés et deux traversiers.

Chaque année, plus de 11 millions de personnes visitent Granville Island. C’est pourquoi il est essentiel pour le succès continu de Granville Island que les immeubles et les terrains soient entretenus selon les normes les plus élevées.

L’objectif du poste de concierge est d’assurer le respect de normes élevées de propreté et d’assainissement pour le marché public, le centre commercial Net Loft, les terrains extérieurs et d’autres immeubles. 

À propos du rôle
Le poste permanent à temps plein de concierge offre une occasion exceptionnelle de devenir membre de l’équipe de Granville Island.  Vous travaillerez avec les équipes de conciergerie et d’entretien pour vous assurer que Granville Island est bien entretenue et maintenue selon des normes élevées de propreté, d’assainissement et de réparation. 
 

Le concierge de Granville Island est l’un des quatorze postes à temps plein qui relèvent du superviseur de la conciergerie.  L’horaire de travail du concierge reflète les besoins d’une installation en activité sept jours sur sept.  Les tâches de chef d’équipe seront confiées à tour de rôle au personnel de conciergerie selon un horaire quotidien.  Le chef d’équipe s’assure que le superviseur est en contact avec le personnel de tous les quarts de travail et que les principales activités sont effectuées.

Veuillez noter que le concierge travaillera selon l’horaire suivant :

• quart de nuit:  du lundi au vendredi de 20 h à 4 h 50;
• lundi (en alternance) pendant une semaine de travail comprimée;
• samedi et dimanche : jours de congé.

Ce que vous ferez :

• nettoyer toutes les toilettes publiques et celles du personnel, toutes les fenêtres au rez-de-chaussée, la salle d’entreposage frigorifique, les corridors, etc;
• empiler et placer environ 200 chaises dans la zone des places assises;
• vérrouiller les portes du marché public à la fermeture (verrouillage de 12 portes);
• signaler immédiatement tout soupçon de problème de sécurité à l’administration du marché et au personnel de sécurité de l’île;
• changer les sacs à ordures et nettoyer les conteneurs à ordures;
• transporter les déchets vers les sites de compacteurs et les déposer dans les compacteurs;
• procéder au nettoyage quotidien des dommages causés par des déversements, des bris, etc., au besoin;
• participer au nettoyage annuel du marché en hiver, ce qui comprend l’utilisation de plate-formes élévatrices à ciseaux et de girafes;
• nettoyer les fenêtres en hauteur selon le calendrier prévu (toit et puits de lumière) à l’aide d’une plate-forme élévatrice à ciseaux et d’une perche à grande portée.

 
Les compétences que vous devriez posséder :

• un certificat en SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);    
• au moins deux (2) années d’expérience en nettoyage institutionnel ou commercial, ou formation équivalente;
• une expérience dans l’utilisation d’un appareil à nettoyer les sols, d’une autolaveuse à plancher, d’une laveuse à haute pression, de plate-forme élévatrice à ciseaux, de nacelle élévatrice, d’une balayeuse de plancher, d’un chariot élévateur, d’un aspirateur industriel eaux et poussières, d’une pompe d’épuisement et d’autres équipements au besoin;
• un certificat de préposé à l’entretien du bâtiment ou de travailleur des services d’immeubles.

 
Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• une connaissance de la sécurité conformément aux règlements de la Commission des accidents du travail et du Code canadien du travail.

Date de fermeture:  Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!