Entretien des terrains (Granville Island) sur appel
ID de la demande d'emploi : 10604
Type d'emploi : Occasionnel
Type de poste : Sur Place
Emplacement du bureau : Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (lire/écrire/parler) : ZZZ
Rémunération : $23.66 de l'heure + primes de poste
Granville Island est administrée par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) au nom du gouvernement du Canada. Sa mission est « d'assurer l'intendance de cet espace public à l'appui d'une expérimentation urbaine et sociale utile, reposant sur des modèles opérationnels et culturels créatifs et diversifiés, de mobiliser les Premières Nations et les collectivités, et d'accueillir les gens du monde entier ».
À propos du rôle
Le poste d’Entretien des terrains est une occasion exceptionnelle de devenir membre de l’équipe de Granville Island. Dans ce rôle, vous travaillerez avec l’équipe de conciergerie pour vous assurer que Granville Island est bien entretenue et respecte des normes élevées de propreté, d’assainissement et de réparation.
Étant donné que Granville Island est accessible sept jours par semaine, vous devez être disposé à travailler des quarts de jour, soit de 7 h à 17 h, y compris les fins de semaine et les jours fériés. Il est possible que le personnel doive effectuer des quarts de travail plus tôt ou plus tard, à l'occasion.
Il s’agit d’un poste occasionnel avec possibilité d’emploi à long terme. Le nombre d’heures travaillées par semaine varie lors de certaines périodes de l’année où les quarts de travail requis sont plus nombreux. Il n’y a pas d’heures de travail minimales hebdomadaires.
Salaire :
23,66$ de l’heure + primes de poste
Primes de poste :
+2,75 % à toutes les heures travailler.
+2,20 $ de l'heure pour les heures travaillées entre 16 h et 8 h et toutes les heures travaillées la fin de semaine.
+1,90 $ de l'heure pour les heures travaillées entre 16 h et 8 h le week-end.
Ce que vous ferez :
- représenter la SCHL et Granville Island de façon professionnelle et courtoise;
- fournir de l’information aux consommateurs et aux locataires, au besoin (c. à d. répondre à des questions sur les objets perdus, indiquer le chemin);
- veiller à la propreté de l’île à l’aide d’une balayeuse de chaussée motorisée, en balayant à la main, et en utilisant un tuyau d’arrosage, une souffleuse à feuilles ou une laveuse à pression, etc.;
- effectuer des tâches supplémentaires au besoin (p. ex., réparations mineures, installation d’affiches, nettoyage à la suite de projets, contrôle de la circulation);
- utiliser le chariot élévateur pour ramasser les ordures et les bacs de recyclage ou les transférer dans un endroit centralisé afin qu’ils soient ramassés ou vidés;
- utiliser une machine hydraulique de compactage pour compacter les ordures et trier les matériaux recyclés pour les amener à la décharge.
Les compétences que vous devriez posséder :
- de l’expérience en service à la clientèle;
- un permis de conduire valide;
- une connaissance de base des métiers de la construction (plomberie, électricité, mécanique);
- une connaissance confirmée de l’utilisation du matériel d’entretien des terrains, comme les laveuses électriques, les souffleuses à feuilles et les balayeuses de chaussée;
- connaissance des mesures de sécurité conformément aux règlements de la Commission des accidents du travail et du Code canadien du travail;
- une capacité d’adaptation au changement et d’initiative au besoin;
- une connaissance des dangers d’un environnement marin et capacité de travailler dans un tel environnement;
- effectuer les autres tâches de nettoyage et d’entretien assignées.
Ce serait formidable si vous possédiez aussi ces compétences :
- de l’expérience en protection antichute;
- de l’expérience de travail avec une plateforme élévatrice;
- un certificat SIMDUT.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
