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À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et responsable de l’atteinte ses résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.

Entretien des terrains, Granville Island (temporaire) 1

Granville Island est administrée par la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) au nom du gouvernement du Canada. La mission de la SCHL consiste à veiller à l’entretien et à la promotion de Granville Island en tant qu’oasis urbaine unique en son genre dans le cœur même de Vancouver; un endroit où les visiteurs, peu importe leur âge et leur revenu, peuvent se rassembler, explorer ou participer à diverses activités culturelles, récréatives, éducatives, commerciales, artistiques et industrielles tout au long de l’année.

 

Faites partie d’un milieu de travail inclusif.La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et intégrer l’équité dans notre culture, nos processus, nos programmes et nos politiques afin qu’ils reflètent les expériences vécues par tous les Canadiens.
 
 

 

En tant que responsable de l’entretien du terrain, vous contribuerez au succès de Granville Island en accomplissant des tâches de sorte que l’expérience offerte à Granville Island soit sécuritaire, propre et agréable pour les clients et les 11 millions de visiteurs que l’île accueille chaque année.

 

Étant donné que Granville Island est accessible sept jours par semaine, vous devez être disposé à travailler selon un horaire variable, y compris le soir et la fin de semaine.

 

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 4 mois.

 

Responsabilités :

  • Veiller à la propreté de l’île à l’aide d’une balayeuse de chaussée motorisée, en balayant à la main, et en utilisant un tuyau d’arrosage, une souffleuse à feuilles ou une laveuse à pression, etc.                                        
  • Réparer, remplacer et entretenir : sabots d’arrêt, marquages de circulation, routes, trottoirs et promenades. Cela comprend des travaux mineurs de charpenterie visant à remplacer des madriers et les planches de terrasse, à réparer l’asphalte à froid et à installer des pavés autobloquants.                                                              
  • Effectuer des tâches de nettoyage quotidien, au besoin, dans l’atelier d’entretien et aux environs des espaces extérieurs de l’île.                                            
  • Nettoyer les gouttières, les drains de toit, les verrières, les auvents, les puits de lumière et les fenêtres à l’aide de lève-personnes, de rallonges, de laveuses électriques, etc.                                                                                                      
  • Installer ou enlever des tentes, des estrades et des barrières temporaires pour les spectacles à différents endroits, selon les ordres de travail et les plans de situation.                                                           
  • Vider les poubelles et les bacs de recyclage autour de l’île; amener les déchets dans un endroit centralisé.         
  • Utiliser le chariot élévateur pour ramasser les ordures et les bacs de recyclage ou les transférer dans un endroit centralisé afin qu’ils soient ramassés ou vidés.                                                                
  • Utiliser une machine hydraulique de compactage pour compacter les ordures et trier les matériaux recyclés pour les amener à la décharge.                                                       
  • Effectuer des tâches supplémentaires au besoin (p. ex., réparations mineures, installation d’affiches, nettoyage à la suite de projets, contrôle de la circulation).
  • Répondre aux demandes de renseignements du public de manière courtoise, en tant que représentant de la SCHL.                                                                  

                                                      

 

Qualifications essentielles

  • Au moins une année d’expérience de travail équivalente dans l’entretien des terrains.                                      
  • Connaissance confirmée de l’utilisation du matériel d’entretien des terrains, comme les laveuses électriques, les souffleuses à feuilles et les balayeuses de chaussée.                                                              
  • Connaissance des mesures de sécurité conformément aux règlements de la Commission des accidents du travail et du Code canadien du travail.                                                        
  • Expérience confirmée en charpenterie de base et en installation de pavés autobloquants, y compris l’utilisation sécuritaire d’outils électriques et à main.                                                          
  • Connaissance des dangers d’un environnement marin et capacité de travailler dans un tel environnement.                                         
  • Capacité de rester concentré sur son travail dans un environnement très congestionné.
  • Un certificat de conducteur de chariot élévateur, de table élévatrice à ciseaux et de nacelle élévatrice est exigé constitue un atout.
  • Une connaissance de base des métiers de la construction (plomberie, électricité, mécanique, etc.) constitue un atout.

             

 

Fin de l’affichage de l’offre d’emploi : Le concours pourrait toutefois demeurer ouvert jusqu’à ce qu’un candidat soit retenu.

Désignation linguistique: Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ 

Type de poste: Temporaire à plein temps Emplacement du bureau: Vancouver (BC) 

Autres endroits:  

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité 

Voyages d'affaires obligatoires: Déplacements non exigés 

 
Nota
  • Votre demande doit clairement montrer que vous répondez aux exigences du poste.
  • l se peut que les candidats choisis soient appelés à présenter un exposé ou à réaliser une analyse au moment de leur entrevue. Si tel est le cas, ils en seront prévenus. Si les candidats doivent passer des tests, ils en seront informés au préalable.
  • Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.
  • Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.
  • Le candidat qui ne répond pas à toutes les exigences du poste peut être nommé en sous-classement. Le candidat sera embauché dans une échelle salariale inférieure à celle du poste affiché.
  • Dans tous les cas, les employés permanents doivent terminer avec succès la période d’essai imposée par la Société avant de poser leur candidature à un nouveau poste.
 
Diversité
La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l’apprentissage et l’usage des deux langues officielles du Canada. Elle a pris l’engagement de favoriser l’équité en matière d’emploi et encourage fortement les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature.