Enqueteur - Vancouver

ID de la demande d'emploi : 10230  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

À propos du rôle 

Joignez-vous à l’équipe des enquêtes de la SCHL et mettez à profit vos compétences en recherche et en collecte de données pour travailler comme enquêteur.  Vous serez responsable de la collecte de données sur les marchés des copropriétés et des logements locatifs, en particulier sur les loyers et les taux d’inoccupation actuels pour un échantillon d’immeubles visé par l’enquête menée.  Nous avons plusieurs postes vacants à pouvoir un peu partout au Canada.     

Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique. Environ 37,5 heures par semaine – les heures de travail ne sont pas garanties et peuvent varier. Le taux de rémunération est de 22,85 $ de l’heure. 

Le candidat idéal sera disponible pour travailler du début août à la mi-novembre 2024.

Enquête sur les appartements en copropriété : Commence mi-août à mi-septembre 2024. Il s’agit d’une durée de 4 ou 5 semaines, incluant la formation.  

Enquête sur les logements locatifs : Commence fin de septembre au 8 novembre 2024. Il s’agit d’une durée de 4 ou 5 semaines, incluant la formation. 

Ce que vous ferez : 

• Collaborer avec l’équipe des enquêteurs pour assurer le bon déroulement de l’enquête, notamment en recueillant des données d’enquête de grande qualité tout en respectant des échéances serrées.  
• Recueillir des données sur le marché de l’habitation (au moyen de la recherche ou d’une enquête par téléphone ou assistée par ordinateur) en temps opportun et avec exactitude dans la région géographique qui vous est assignée.  
• Établir et maintenir des relations professionnelles avec toutes les personnes avec qui vous interagissez.  
• Organiser votre travail de manière à accomplir un travail de qualité en respectant des échéances serrées.  

 Les compétences que vous devriez posséder : 

• Un diplôme ou une attestation d’études secondaires.  
• De solides aptitudes pour la communication (orale et écrite).
• D’excellentes aptitudes confirmées pour le travail avec les chiffres ainsi qu’un haut degré de précision et un souci du détail.  
• D’excellentes compétences en informatique et en dactylographie. 
• Un grand sens de l’organisation et une capacité de travailler de façon autonome et d’obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision.  
• Une maîtrise de l’utilisation d’Internet et d’outils informatiques, comme les outils de recherche, de courriel et de vidéoconférence, ainsi que des bases de données pour la saisie de données et Microsoft Excel.  
• Une capacité de travailler à domicile avec accès à l’Internet (haute vitesse).  
• Un permis de conduire valide est exigé. Il faut également avoir accès à un véhicule fiable et souscrire à une assurance de responsabilité civile et contre les dommages matériels d’un montant de 1 million de dollars, car le poste exige d’effectuer certains déplacements pour des visites des lieux.  

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 

• De l’expérience pertinente dans la collecte de données sur le terrain ou la réalisation de sondages ou d’enquêtes, ou encore dans la saisie de données.  
• De l’expérience avec les entrevues téléphoniques et en particulier avec les appels sortants.  
• De l’expérience pertinente en gestion immobilière ou dans le secteur immobilier.  

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!