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À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et responsable de l’atteinte ses résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.

Enquêteur (Kamloops)

 

Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

 

Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et intégrer l’équité dans notre culture, nos processus, nos programmes et nos politiques afin qu’ils reflètent les expériences vécues par tous les Canadiens.

 
 

Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l’innovation et aux partenariats. Mettez à profit vos compétences en recherche et en collecte de données dans en service des enquêtes à titre d’enquêteur ou d’enquêtrice, RMCA-RLEM (Relevé des mises en chantier et des achèvements et Relevé des logements écoulés sur le marché), vous recueillerez des données sur les mises en chantier d’habitations, les logements achevés, les ventes de logements neufs et les prix dans la région de Kamloops.

Votre expertise en en recherche et en collecte de données ainsi que des aptitudes pour la communication orale et écrite, en particulier pour la communication au téléphone nous aidera à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.

 

Ce poste occasionnel représente, pour une personne ayant un bon sens de l’organisation et le souci du détail, une occasion exceptionnelle de réaliser ses aspirations professionnelles tout en contribuant à la création d’une organisation durable qui est au cœur d’un système de logement de classe mondiale. Grâce aux nombreuses possibilités d’emploi que vous offre la SCHL et à la présence de ses bureaux un peu partout au Canada, vous pouvez développer vos compétences, acquérir des connaissances et progresser dans votre carrière, selon l’évolution de vos centres d’intérêt et votre expérience.

 

Fréquence : mensuelle, à raison de 25 heures par mois dans la région géographique assigné au titulaire du poste.

 

Responsabilités:
• Collaborer avec l’administrateur d’enquêtes et les autres enquêteurs pour vous assurer d’atteindre continuellement les objectifs du programme d’enquête associés à la collecte de données d’enquête de grande qualité en respectant les échéances serrées;
• Recueillir des données sur le marché de l’habitation en temps opportun et avec exactitude dans la région géographique qui vous est assignée;
• Établir et maintenir des relations professionnelles avec toutes les personnes avec qui vous interagissez;
• Organiser votre travail de manière à accomplir un travail de qualité.
 
Qualifications essentielles:
• Diplôme de 12e année au minimum;
• Un permis de conduire valide est exigé. Il faut aussi avoir l’usage d’un véhicule fiable et souscrire une assurance de responsabilité civile et contre les dommages matériels d’un montant de 1 million de dollars, car le poste exige d’effectuer certains déplacements pour des visites de chantiers;
• Expérience et connaissance éprouvées des méthodes d’enquête et des techniques permettant d’assurer la qualité des données;
• Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite, sens de l’organisation et aptitudes pour les relations avec les clients;
• Excellentes aptitudes pour le travail avec les chiffres, grand souci de la précision et du détail;
• Maîtrise de l’utilisation d’Internet et d’outils informatiques, comme les outils de recherche, de courriel et de vidéoconférence, ainsi que des bases de données pour la saisie de données et Microsoft Excel;
• Fortes aptitudes organisationnelles, dont la capacité d’organiser et d’enregistrer un volume élevé de données avec efficacité et exactitude;
• Capacité de suivre des instructions très détaillées sur la collecte des données d’enquête;
• Capacité de travailler à domicile avec accès à l’Internet (haute vitesse);
• Capacité de travailler de façon autonome et d’obtenir de bons résultats avec supervision minimale.
 
Qualifications privilégiées

• Expérience pertinente dans la collecte de données sur le terrain ou la réalisation de sondages ou d’enquêtes et/ou dans la saisie de données;
• Expérience de la collecte de données assistée par ordinateur;
• Expérience des entrevues téléphoniques, en particulier des appels sortants;
• Expérience pertinente en gestion immobilière et/ou dans le secteur immobilier.

 

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’un(e) soit retenu(e).

 

Secteur: Technologies de l'information 

Désignation linguistique: Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ 

Échelle de traitement: $37542.40 à $46928.00

Type de poste: Occasionnel 

ID de la demande d'emploi: 5477  

Emplacement du bureau: Vancouver (BC)

Autres endroits:  

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité 

Exigences relatives aux déplacements: Déplacements fréquents 

 

Nota

  • Votre demande doit clairement montrer que vous répondez aux exigences du poste.
  • Il se peut que les candidats choisis soient appelés à présenter un exposé ou à réaliser une analyse au moment de leur entrevue. Si tel est le cas, ils en seront prévenus. Si les candidats doivent passer des tests, ils en seront informés au préalable.
  • Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.
  • Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.
  • Le candidat qui ne répond pas à toutes les exigences du poste peut être nommé en sous-classement. Le candidat sera embauché dans une échelle salariale inférieure à celle du poste affiché.
  • Dans tous les cas, les employés permanents doivent terminer avec succès la période d’essai imposée par la Société avant de poser leur candidature à un nouveau poste.
  • Tous les employés permanents doivent occuper leur poste actuel pendant au moins un (1) an avant de poser leur candidature à un nouveau poste.
  • Pour une affectation temporaire, veuillez obtenir l’approbation de votre gestionnaire avant de poser votre candidature, si non, l’approbation de son gestionnaire pour poser sa candidature à un nouveau poste. 
  • Les demandes d’emploi reçues dans le cadre du présent concours seront conservées pendant six mois et seront étudiées au moment de doter des postes semblables au sein de la SCHL.