Spécialiste, analyse des politiques

ID de la demande d'emploi : 10088  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

• 5 semaines de vacances;  
• une prime de rendement individuelle annuelle; 
• un régime de retraite à prestations déterminées; 
• un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l’équipe Résultats des politiques et opérations, où nous sommes un partenaire clé du ministère du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités. Nous utilisons des données pour élaborer des résultats politiques stratégiques fondés sur des données probantes. 

 
Ce que vous ferez

• Participer à la préparation des notes d’information et documents connexes, des présentations et des processus qui appuient des conseils stratégiques pour répondre aux besoins de la population canadienne en matière de logement. 
• Assurer la liaison et le maintien de solides relations avec le ministère responsable du portefeuille de la SCHL, soit le ministère du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités, en ce qui a trait à une grande variété de demandes liées à la politique sur le logement et aux interventions du gouvernement.
• Recueillir, analyser et synthétiser de l’information provenant de diverses sources afin de fournir à la direction des intrants pour des politiques particulières sur le logement et d’autres sujets d’intérêt public. 
• Favoriser l’efficacité des activités quotidiennes du secteur et d’autres partenaires par la coordination et la collaboration sur une grande variété de documents politiques.

Les compétences que vous devriez posséder

• Un diplôme de premier cycle en sciences sociales, en politiques publiques ou dans un domaine connexe et au moins cinq (5) années d’expérience dans la réalisation d’analyses quantitatives ou qualitatives afin de fournir des conseils sur les politiques, les programmes et les stratégies en matière de logement.
• Des aptitudes confirmées pour la communication et la rédaction afin de présenter efficacement, de façon succincte, des considérations de principe, des positions et des propositions visant des politiques à l’aide de notes d’information, de présentations, de correspondance, de documents d’orientation et d’autres documents.
• Des aptitudes exceptionnelles pour l’organisation, l’établissement des priorités et la résolution de problèmes. 
• Une bonne compréhension des structures organisationnelles et de leur gestion. 
• Tact et discrétion dans le traitement de questions extrêmement délicates. 
• La capacité d’établir et d’entretenir des relations d’affaires efficaces avec des parties prenantes externes.
• La capacité de travailler sous pression et de s’adapter à l’évolution des circonstances. 
• La capacité de faire preuve d’initiative et de travailler en équipe ou à des projets individuels de manière autonome.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!