Spécialiste, analyse des politiques opérationnelles

ID de la demande d'emploi : 10095  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

• 5 semaines de vacances;  
• une prime de rendement individuelle annuelle; 
• un régime de retraite à prestations déterminées; 
• un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l’équipe Gestion des risques, stratégie et produits – Immeubles collectifs, où nos partenaires voient dans la SCHL un catalyseur pour relever les défis en matière d’abordabilité du logement. En tant que spécialiste, Analyse des politiques opérationnelles, vous fournirez des services de recherche, de conceptualisation et de production d’information, ainsi que des analyses et des recommandations. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire ou agirez à titre de membre de cette équipe. Vous dirigerez aussi la conceptualisation, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de produits, de services et/ou de systèmes nouveaux ou existants. Vous veillerez continuellement à ce que les besoins des clients soient satisfaits tout au long du processus.

Ce que vous ferez

• Obtenir les commentaires des parties prenantes internes et externes et des clients sur les occasions et les enjeux liés aux politiques, aux produits, aux services ou aux systèmes.
• Diriger l’élaboration de stratégies, de politiques, de plans de travail et d’outils de gestion des risques pour le secteur et d’autres secteurs de la SCHL, ou y contribuer, au besoin.
• Fournir à la haute direction des orientations, des recommandations et des conseils éclairés et détaillés sur l’élaboration de politiques, de produits, de services ou de systèmes novateurs, et répondre aux questions prioritaires.
• Préparer une variété de documents écrits, de présentations et de documents d’information à l’intention de la haute direction et à l’appui des communications internes et externes.
• Représenter la SCHL à des réunions et au sein de comités, de groupes de travail et d’organes consultatifs. Au besoin, organiser ou diriger de telles activités afin de communiquer les priorités et les positions stratégiques de la Société et d’obtenir des commentaires sur des propositions précises de la SCHL et de les négocier.
• Agir à titre de point de contact sur lequel les clients et les parties prenantes peuvent compter pour répondre à des questions nécessitant des réponses et des solutions novatrices adaptées au secteur d’activité concerné.

Les compétences que vous devriez posséder :

• Un diplôme de premier cycle d’une université reconnue en sciences sociales ou dans une discipline connexe, ou en administration des affaires.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente en souscription commerciale et en élaboration de politiques et de stratégies. 
• Des aptitudes confirmées pour l’analyse, la créativité et la conceptualisation afin de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs opérationnels et à l’orientation stratégique.
• De solides aptitudes pour la communication, y compris la capacité de s’exprimer avec clarté et concision, à l’oral et à l’écrit, dans divers cadres et styles afin de transmettre et de défendre les messages et les positions.
• Une expérience confirmée dans l’établissement et le maintien de relations stratégiques avec de multiples parties prenantes.
• Une expérience confirmée dans la gestion de projets et la direction d’équipes de projet multidisciplinaires.
• La connaissance des marchés des prêts hypothécaires et de l’habitation.
• La capacité de négocier et d’influencer le changement.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• Une Maîtrise d’une université reconnue ou titre professionnel.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!