Spécialiste, Données sur les politiques

ID de la demande d'emploi : 10462  

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe Résultats des politiques et opérations, où nous sommes un partenaire clé du ministère du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités, notamment en ce qui a trait à la politique sur le logement fédérale et aux collectivités. Nous tirons parti des données pour appuyer les cibles et résultats stratégiques fondés sur des données probantes ainsi que les activités de la fonction des politiques.

Veuillez noter qu’il s’agit de deux (2) postes à pourvoir : un (1) poste permanent et un (1) poste temporaire jusqu’au décembre 2025.

Veuillez noter qu’il s’agit de postes qui requièrent que les membres de l’équipe soient généralement disponibles pour travailler du lundi au vendredi de 9h 00 – 17h 00 heure de l’est pour répondre aux besoins opérationnels.

Ce que vous ferez:

• Appuyer l’élaboration de solutions pour résoudre des questions de mesure complexes, en travaillant de façon collaborative à concevoir des outils de données et d’analytique afin d’évaluer et de prévoir le rendement des investissements dans le logement; 
• Élaborer des recommandations et des orientations générales à l’intention de la haute direction et du gouvernement sur les options relatives aux politiques et aux programmes fédéraux en matière de logement, ainsi que sur le rendement des programmes et les résultats; 
• Appuyer les décisions concernant la politique sur le logement au Canada au moyen d’une analyse quantitative rigoureuse et de l’application de la veille stratégique;
• Travailler en collaboration pour accroître la disponibilité des données afin d’appuyer l’analyse des résultats des investissements fédéraux dans le logement;
• Assurer la liaison et le maintien de solides relations avec le ministère responsable du portefeuille de la SCHL, soit le ministère du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités, en ce qui a trait à une grande variété de demandes liées à la politique sur le logement, aux résultats et au partage de données;
• Favoriser l’efficacité des activités quotidiennes du secteur et d’autres partenaires par la coordination.

Les compétences que vous devriez posséder:

• Un diplôme de premier cycle dans un domaine quantitatif, comme l’économie ou les sciences sociales, et cinq années d’expérience pertinente en analyse quantitative et qualitative pour fournir des conseils sur les politiques, les programmes et les stratégies. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience en politiques publiques ou dans un domaine pertinent peut être prise en compte;
• Une connaissance des méthodes, des techniques et des pratiques de mesure du rendement et/ou des lignes directrices du Conseil du Trésor relatives aux résultats; 
• Une connaissance des techniques et des pratiques de modélisation quantitative et de veille stratégique;
• Une connaissance des méthodes, des théories et des pratiques d’analyse et de manipulation des données. Une excellente capacité à communiquer des analyses de données complexes sous forme de recommandations et de messages clairs et directs à divers publics; 
• Une aptitude avancée à influencer les résultats; 
• D’excellentes aptitudes pour l’analyse, la pensée critique et la conceptualisation afin de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs opérationnels et à l’orientation stratégique; 
• Une bonne compréhension des structures organisationnelles, de leur gestion et de solliciter la collaboration et l’appuie des différentes parties prenantes;
• Une capacité de gérer simultanément, dans des délais serrés et parfois dans des situations stressantes, un éventail de priorités, sur les plans stratégique et opérationnel.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!