Commis aux enquêtes (N'importe où en Saskatchewan ou au Manitoba)

ID de la demande d'emploi : 10297  

Type d'emploi : Occasionnel 

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Rémunération : 22,85$ de l'heure 

 

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

 

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

 

 

À propos du rôle 
Joignez-vous à l’équipe des enquêtes de la SCHL et mettez à profit vos compétences en recherche et collecte de données à titre de Commis aux enquêtes. Dans ce rôle, vous serez responsable de saisir les données pour les enquêtes sur le marché locatif. 
  
Nous avons plusieurs postes vacants à pouvoir un peu partout au Canada.    
  
Les heures de travail varieront en fonction de la charge de travail de l’enquête et de la région géographique assignée.  Vous travaillerez environ de 25 à 37,5 heures par semaine, sans nombre d’heures de travail garanti. Le taux de rémunération est de 22,85 $ de l’heure. 

 

Il s’agit d’un poste sur appel s’étalant de mi septembre à mi novembre 2024 (durée de 8 semaines, incluant la formation). Les candidats doivent être disponibles pour travailler à temps plein durant la période achalandée des enquêtes qui aura lieue en octobre 2024.  

 
Ce que vous ferez: 
 

  • Veiller à la saisie de données exactes et à jour sur le logement pour des fins d’enquête; 
  • Effectuer la vérification préliminaire des données à temps pour les échéances des enquêtes; 
  • Veiller à ce qu’un ensemble complet de données administratives soit reçu, analysé, codé et vérifié aux fins d’entrée dans les demandes d’enquête; 
  • Superviser la qualité des données et fournir une rétroaction et un soutien aux enquêteurs sur le terrain en temps opportun; 
  • Mener de façon proactive des recherches (Internet et activités de liaison avec les clients externes) pour combler les lacunes en matière d’information; 
  • Travailler de façon autonome et collaborer avec l’équipe pour respecter les échéances de saisie des données et assurer la qualité des données pour toutes les enquêtes. 


Les compétences que vous devriez posséder: 
 

  • Des études postsecondaires. 
  • De l’expérience en saisie, en collecte et en validation de données.  
  • De fortes aptitudes informatiques (Suite Microsoft, les techniques de recherche internet et bases de données); 
  • De fortes aptitudes organisationnelles, dont la capacité d’organiser et d’enregistrer un volume élevé de données avec efficacité et exactitude (8000 frappes/heure et 50 mots/minutes); 
  • D’excellentes aptitudes pour le travail avec les chiffres ainsi qu’un grand souci de la précision et du détail; 
  • La capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe à distance afin d’obtenir de bons résultats avec un minimum de supervision; 
  • De fortes aptitudes pour la communication écrite et orale.

  
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences: 
 

  • De l’expérience pertinente en gestion immobilière et/ou dans le secteur immobilier. 

 
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

 

 

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

 

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

 

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!