Spécialiste principal en actuariat et intelligence artificielle

ID de la demande d'emploi : 11945  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Gestion des risques de modèle, au poste de Spécialiste principal en actuariat et intelligence artificielle. Le titulaire sera chargé d’appliquer ses compétences actuarielles et analytiques avancées, ainsi que sa connaissance approfondie des secteurs financier et hypothécaire canadiens, au profit des initiatives de modélisation de la SCHL, y compris l’élaboration et la validation des modèles et l’interprétation des résultats des modèles dans le but d’éclairer les décisions, d’améliorer la gestion des risques et d’élaborer des systèmes automatisés.

Ce que vous ferez :

• valider un large éventail de modèles (actuariels, financiers, de tarification, de risques et d’IA/AA, incluant ML, LLM et IA générative) en évaluant leurs hypothèses, méthodologies et niveaux de risque selon les cadres actuariels et d’IA établis;
• assurer la conformité réglementaire et de gouvernance, notamment avec la politique de gestion du risque des modèles de la SCHL, les lignes directrices E‑23 du BSIF, les normes IFRS 17 et les cadres de capital réglementaire;
• appliquer des méthodes quantitatives rigoureuses et un suivi structuré, incluant l’économétrie, la modélisation du capital économique et l’analyse statistique (Python, R, SAS), tout en mettant en place des indicateurs de performance, une documentation complète et des contrôles de gestion des changements;
• codévelopper et maintenir des modèles quantitatifs utilisés pour la souscription, la tarification, les tests de résistance, l’adéquation du capital, l’analytique d’affaires et les outils automatisés, en assurant leur gestion complète tout au long de leur cycle de vie conformément aux politiques de gestion du risque des modèles;
• apporter une expertise technique et analytique;
• analyser les enjeux d’affaires et formuler des recommandations en appliquant une expertise en modélisation et en validation, tout en assurant que les modèles reflètent adéquatement les conditions et dynamiques actuelles du marché;
• soutenir et accompagner les parties prenantes dans l’utilisation et l’interprétation des modèles, en communiquant clairement les résultats, les risques liés aux modèles et leurs limites;
• favoriser une collaboration efficace et durable avec les partenaires internes et externes afin de soutenir le transfert de connaissances, la conformité opérationnelle et la pérennité des systèmes et outils automatisés.

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Les compétences que vous devriez posséder : 

• un minimum de trois ans d’expérience en validation de modèles, développement de modèles, recherche quantitative ou travail actuariel appliqué au sein d’une institution financière, d’une compagnie d’assurance, d’un gestionnaire d’actifs ou dans un environnement académique/de recherche;
• de solide base actuarielle et quantitative : bonne compréhension de la finance mathématique, de la gestion des risques, des principes de tarification et des méthodologies actuarielles;
• une maîtrise de Python pour le développement de modèles, l’analyse de données et l’automatisation ; connaissance pratique de R et/ou SAS;
• la connaissance des concepts de gestion du risque des modèles, des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques de validation;
• une bonne compréhension du secteur financier canadien, des marchés immobiliers et de l’écosystème hypothécaire;
• des excellentes capacités d’analyse, de communication écrite et de présentation.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• un titre actuariel (FCIA, FSA ou équivalent) ou progression significative vers l’obtention du titre;
• la connaissance des modèles de langage de grande taille (LLM) et des cadres d’IA agentique, ainsi que de leurs applications pratiques dans les services financiers;
• de l'expérience pratique avec des outils d’IA générative (GenAI) et des écosystèmes de données massives (par ex. Hadoop, HDFS, Hive, Spark);
• de l'expérience dans un environnement réglementaire ou avec les processus de supervision du BSIF.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!