Spécialiste principal bilingue, Gestion du portefeuille et de la performance des TI
ID de la demande d'emploi : 12549
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels
Désignation linguistique : Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104,180.28 $ et 130,225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.
Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Performance et Planification TI, au poste de spécialiste principal(e) bilingue et participez à la transformation de la gestion du portefeuille de la TI. Vous jouerez un rôle stratégique dans la création et l’évolution de cette nouvelle fonction en mettant en place des capacités innovantes visant à renforcer la gouvernance, optimiser les investissements et améliorer la prise de décision à l’échelle de l’organisation.
Contribuez à transformer la façon dont les TI mesurent, comprennent et démontrent leur impact.
Ce que vous ferez :
- concevoir et faire évoluer les cadres de gestion du portefeuille TI et de mesure de performance;
- concevoir et produire des rapports de performance clairs offrant une visibilité sur la priorisation des initiatives TI, la capacité organisationnelle, les dépendances et le rendement des investissements;
- analyser des données complexes afin de cerner les tendances, les risques et les opportunités, puis les traduire en recommandations concrètes;
- collaborer avec les équipes et les leaders des TI afin de définir des indicateurs qui reflètent les priorités organisationnelles et la valeur d’affaires;
- transformer les données en récits clairs et concis aidant les dirigeants à comprendre rapidement les enjeux importants et les actions à entreprendre;
- améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données de performance provenant de multiples sources.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, administration des affaires, analytique, finance ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être considérée;
- un minimum de 7 ans d’expérience en production de rapports de performance, en analyse de données ou dans un rôle similaire au sein d’une organisation complexe;
- une expérience démontrée dans la préparation et la présentation de produits de breffage liés à la gestion de portefeuilles d’investissements, afin d'appuyer les activités de gouvernance et la prise de décisions de la haute direction;
- de fortes compétences analytiques et la capacité d’évoluer dans un contexte ambigu afin de tirer des conclusions significatives à partir de données complexes;
- d’excellentes aptitudes en communication avec la capacité de transformer les données en informations claires et convaincantes qui influencent les décisions;
- une capacité démontrée à établir des relations, à collaborer entre équipes et à rallier les parties prenantes autour de pratiques cohérentes;
- la capacité de relier la stratégie à des résultats mesurables grâce à des indicateurs de performance et à la production de rapports.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- une expérience dans la mise en place et l’évolution d’une pratique de gestion de portefeuille d’investissements;
- une connaissance des modèles opérationnels des TI, des environnements de livraison ou des pratiques de gouvernance;
- une capacité à piloter l’amélioration continue, à optimiser les processus et à accompagner le changement dans des environnements complexes et en constante évolution.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
