Spécialiste principal bilingue, Gestion du changement (Programme de cybersécurité)
ID de la demande d'emploi : 10689
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Bilingue
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à notre Bureau de la transformation des activités pour diriger des initiatives transformatrices axées sur la technologie qui favorisent la réussite à long terme de la SCHL. À titre de spécialiste principal bilingue en gestion du changement, vous jouerez un rôle crucial dans l’avancement de notre Programme de cybersécurité et de technologie, une priorité ministérielle clé. Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie et du plan de gestion du changement pour chaque volet du programme qui consistera à sensibiliser, à approfondir les connaissances et à favoriser l’adoption de nouveaux comportements et processus.
Ce que vous ferez :
- élaborer et diriger la mise en œuvre de stratégies et de plans de gestion du changement pour le Programme de cybersécurité et de technologie, en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme, le promoteur et les chefs de projet;
- appliquer les pratiques exemplaires et la méthodologie de gestion du changement, ce qui comprend les évaluations de l’état de préparation au changement et les analyses des répercussions sur les intervenants;
- collaborer avec les équipes pour appuyer les plans de communication et de formation;
- surveiller l’adoption du changement et en faire rapport, en formulant des recommandations pour gérer la résistance;
- conseiller les chefs de projet sur la gestion du changement pour atténuer les risques et appuyer la prise de décisions;
- établir des liens entre les équipes pour anticiper les besoins de changement et influencer la planification précoce;
- améliorer les capacités de gestion du changement au sein de l’organisation.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme de premier cycle en commerce, en communications, en ressources humaines, en sciences politiques ou dans un autre domaine connexe;
- au moins sept années d’expérience en gestion du changement, en communications ou en mobilisation des intervenants dans des environnements axés sur les projets;
- une connaissance approfondie de la discipline de gestion du changement et une certification en gestion du changement (ADKAR de préférence);
- une solide expérience de la direction et de la mise en œuvre de projets ou d’initiatives, y compris l’élaboration de plans de travail, le suivi et la production de rapports sur les progrès et l’évaluation des risques;
- une expérience en cybersécurité et en technologie constitue un atout important;
- de solides aptitudes pour l’animation, la communication et la persuasion.
- le bilinguisme (français et anglais).
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
