Spécialiste principal, Risque de crédit et analyse financière

ID de la demande d'emploi : 11471  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Examens financiers des emprunteurs – Immeubles collectifs (EFEIC) de la division Activités d’affaires et de portefeuille, dirigée par Sook Yoon, dans laquelle nous fournissons des avis de crédit sur les grands emprunteurs à l’appui des activités de souscription. Dans ce rôle, vous déterminerez, analyserez et évaluerez les risques liés aux grands emprunteurs et formulerez des recommandations sur les activités continues d’assurance de la SCHL. Vous encadrerez les membres moins expérimentés de l’équipe en leur fournissant des conseils sur les grands emprunteurs avec des structures organisationnelles complexes et des risques élevés. Vous conseillerez aussi la haute direction sur les indicateurs clés de risque à l’échelle du portefeuille et recommanderez des stratégies d’atténuation des risques en tenant compte de tous les facteurs opérationnels et de risque pertinents. 

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 24 mois. 

Ce que vous ferez :

• agir à titre de spécialiste du domaine et encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe ;
• établir un cadre d’examen et de suivi financiers pour les grands emprunteurs et fournir une expertise aux clients internes et externes ;
• effectuer des analyses financières complexes et gérer tout le processus d’examen du crédit, tout en fournissant des conseils aux clients internes sur des aspects financiers, comme les examens financiers, l’analyse du crédit et les politiques et procédures de gestion des risques ;
• travailler en étroite collaboration avec les clients et les contreparties externes, examiner les données financières des emprunteurs soumises par les prêteurs et préparer des recommandations pour l’approbation du comité de crédit ;
• s’assurer que le secteur d’activité fonctionnel respecte les politiques de la Société et les pratiques exemplaires du secteur ;
• veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’analyse, du suivi et de la production de rapports sur le risque de crédit ;
• élaborer des politiques, des méthodes, des procédures, des modèles analytiques et des systèmes d’information sur la gestion des risques ou participer à leur élaboration ;
• élaborer et offrir des séminaires à divers intervenants internes/externes.

Compétences et diplômes que vous devriez posséder :

• un diplôme de premier cycle en commerce, administration des affaires, finance, économie ou comptabilité ;
• un minimum de sept (7) années d’expérience progressive en gestion des risques financiers, avec une expertise démontrée dans les domaines suivants :
  • évaluation du risque de crédit et stratégies d’atténuation
  • pratiques de prêt hypothécaire commercial et dynamiques du marché immobilier
  • normes et lignes directrices en matière d’analyse de crédit
  • structuration de prêts et analyse de portefeuille
  • évaluation des garanties et analyse de l’exposition au risque
• une capacité avérée à évaluer de manière autonome des scénarios de crédit complexes, en appliquant une connaissance approfondie du secteur et un jugement éclairé pour appuyer la prise de décision ;
• une solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec une aptitude à penser de manière stratégique et à réagir efficacement dans des situations sous pression ;
• une bonne compréhension des principes et normes comptables, y compris leur application dans des contextes de gestion des risques financiers ;
• une familiarité avec les cadres, politiques et méthodologies de gestion du risque de crédit utilisés dans des environnements financiers réglementés ;
• d’excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des concepts financiers complexes en informations claires et exploitables pour divers publics, y compris la haute direction et les parties prenantes externes ;
• d’excellentes aptitudes interpersonnelles, avec un haut niveau de professionnalisme, de sens des affaires et une capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• un titre professionnel de CPA, CFA ou CIA ;
• de l’expérience confirmée en audit.

Date de fermeture : Veuillez noter que le concours restera ouvert tant que le poste n’aura pas été pourvu.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!