Spécialiste principal, Information et données

ID de la demande d'emploi : 11217  

À propos du rôle 

Joignez-vous à l’équipe Stratégie opérationnelle et habilitation à titre de spécialiste principal, Information et données. Dans ce rôle, vous appuierez la conception, l’élaboration, la mise en œuvre, la mise à jour, l’évolution et l’amélioration de la stratégie de données à la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL). Vous aiderez la SCHL à réaliser la pleine valeur de ses actifs d’information et ferez évoluer la taxonomie sur l’information de la Société. Vous mettrez en œuvre et gérerez un modèle et un cadre efficaces de gouvernance des données et de l’information pour aider à accroître la maturité de la SCHL en matière de données.

Ce que vous ferez :
 

• prodiguer des conseils permettant la gestion appropriée des données tout au long du cycle de vie, y compris sur le passage aux applications standards de la Société et l’abandon des applications qui sont désuètes ou qui ne sont plus prises en charge;
• appuyer l’établissement de lignes directrices opérationnelles pour garantir la mise en œuvre efficace et la tenue à jour d’un cadre de gouvernance de l’information;
• fournir une orientation et des conseils fonctionnels et techniques afin de veiller à l’harmonisation et au respect des politiques de gouvernance des données et de l’information pour les intervenants;
• mettre en œuvre des mécanismes et des solutions visant à régler les problèmes en matière de données qui influent sur les décisions opérationnelles, et en faciliter le soutien et la coordination;
• faire le suivi des avantages opérationnels qualitatifs et quantitatifs associés à divers produits de la gouvernance des données et de l’information en utilisant des indicateurs clés de rendement (ICRE);
• élaborer et gérer des lignes directrices et des procédures afin d’assurer la conformité aux politiques, de faire en sorte que les résultats aient une portée clairement énoncée et des avantages opérationnels quantifiables et de veiller à ce que ces résultats respectent la taxonomie des risques et les politiques de surveillance de la gouvernance de l’information de la SCHL;
• gérer le développement et l’intégration continus des unités fonctionnelles, des structures de navigation, des métadonnées et des modèles afin de maintenir l’intégrité de la taxonomie.

Les compétences que vous devriez posséder :
 

• diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, comme l’informatique, les affaires, la finance ou le commerce;
• au moins sept ans d’expérience pertinente dans des postes connexes avec des responsabilités en matière de gestion de l’information ou dans le domaine de la technologie de l’information avec des responsabilités croissantes;
• d'excellentes connaissances des cadres de gouvernance et des protocoles de gestion de l’information;
• d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et pour la présentation d’exposés;
• une excellente capacité de comprendre et d’harmoniser les solutions techniques et les buts opérationnels.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!