Spécialiste principal, Génie logiciel (Microsoft Azure)

ID de la demande d'emploi : 11518  

À propos du rôle  

Joignez-vous à l’équipe de Technologie et Transformation des affaires au sein du groupe d’Ingénierie logicielle – Microsoft Azure sous la direction de Myriam Boileau, au poste de Spécialiste principal, Génie logiciel, où la prochaine génération de solutions infonuagiques est en cours de développement pour soutenir la mission de la SCHL.
Nous sommes à la recherche d’un Développeur Azure expérimenté pour concevoir, créer et soutenir des intégrations et des applications natives infonuagiques qui alimentent nos plateformes d’entreprise. La personne idéale possède une solide expérience pratique avec les services Azure, le développement .NET, les architectures sans serveur (serverless) et les pratiques DevOps modernes, ainsi que les compétences en leadership nécessaires pour guider les décisions techniques et encadrer les autres membres de l’équipe.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes d’affaires et techniques afin de traduire les besoins en solutions infonuagiques sécurisées et évolutives, tout en soutenant l’amélioration continue des systèmes de la SCHL.

Ce que vous ferez :

• agir comme principal expert de la SCHL en solutions infonuagiques Azure, tout en guidant et en conseillant les autres développeurs grâce au mentorat, au coaching et au partage des connaissances;
• concevoir et maintenir des intégrations middleware basées sur Azure permettant un échange de données sécurisé et fiable entre les systèmes d’entreprise;
• développer des intégrations backend à l’aide d’Azure Function Apps, Logic Apps et .NET (C#), en suivant des modèles d’architecture orientés événements et sans serveur;
• intégrer les solutions Azure avec Dynamics 365, des API et des systèmes tiers;
• mettre en œuvre des flux de travail automatisés, des intégrations API et des pipelines de traitement de données à l’aide des services serverless Azure;
• contribuer à la création et à l’amélioration de pipelines CI/CD à l’aide d’Azure DevOps (Pipelines, Repos, Artifacts, YAML);
• gérer les déploiements dans les environnements Azure, incluant la configuration d’App Services, Function Apps, Key Vault, API Management et des outils de surveillance;
• assurer des déploiements sécuritaires, fiables et efficaces grâce aux tests automatisés, aux portes de validation (gates) et à l’automatisation des builds et des déploiements.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience);
• plus de 10 années d’expérience dans la conception, l’implantation, les tests et le déploiement de solutions infonuagiques Azure et de composants C# .NET, incluant des intégrations et des solutions serverless;
• une expérience démontrée en tant qu’expert en la matière, offrant orientation technique et mentorat aux membres de l’équipe afin d’améliorer leurs compétences et de favoriser un environnement collaboratif et performant;
• une solide expérience pratique dans le développement d’intégrations et de flux de travail serverless utilisant : Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure App Services et Azure Storage, Service Bus, Key Vault ou d’autres composants PaaS Azure;
• une forte maîtrise de .NET et C# pour la création de composants backend et d’intégration;
• une compréhension approfondie des principes d’architecture infonuagique, incluant l’évolutivité, l’équilibrage de charge et les systèmes distribués;
• la capacité d’établir, de documenter et d’appliquer les meilleures pratiques de développement, incluant les normes de codage et la conception sécuritaire;
• de l’expérience avec Azure DevOps pour les pipelines CI/CD, les flux Git et l’automatisation des déploiements.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• des certifications Microsoft Azure;
• une certaine expérience avec Microsoft Dynamics 365 CRM.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.  

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!