Spécialiste principal, Conformité et assurance

ID de la demande d'emploi : 11228  

Il s'agit d'un poste temporaire se terminant le 30 juin 2027.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Conformité et gouvernance des risques au poste de Spécialiste principal bilingue, Gouvernance des risques. En tant que chef de file en gestion des risques, la SCHL s’engage à mettre en place une gouvernance et une culture des risques qui s’harmonisent avec le cadre législatif et réglementaire, tout en demeurant à l’affût de l’évolution constante de l’environnement de risque. Ce poste exercera un leadership éclairé continu sur la manière dont les risques sont gérés et gouvernés à la SCHL afin d’assurer la cohérence et la rigueur.

Ce poste aura pour mandat de guider, encadrer et fournir des conseils stratégiques et spécialisés en matière de gouvernance dans la rédaction de documents liés aux risques, à la stratégie, à l’appétit pour le risque et à l’orientation opérationnelle de la SCHL. Il soutient le processus de gouvernance des politiques en maintenant une structure à jour qui identifie les lacunes en matière de conformité et les possibilités d’amélioration. De plus, ce poste appuiera le programme de conformité des politiques internes en adoptant une approche fondée sur les risques, équilibrant les bonnes pratiques avec une gestion efficace des risques. Vous collaborerez étroitement avec toutes les lignes d’affaires et les équipes de surveillance afin de maximiser la valeur des pratiques de gouvernance des risques de la société, tout en agissant comme point de liaison clé entre les fonctions de surveillance du Bureau du chef des risques pour soutenir la documentation et l’application des outils de gestion des risques.
 

Ce que vous ferez :

• rédiger des analyses écrites pertinentes et à valeur ajoutée à l’intention de la direction, et prendre l’initiative de mener les analyses nécessaires pour expliquer la structure de gouvernance des politiques et son alignement avec les exigences législatives et réglementaires;
• soutenir le programme de conformité afin d’assurer l’exactitude des politiques et documents de soutien à l’échelle de la société.  Contribuer à la validation continue de l’inventaire et de la bibliothèque des politiques, en identifiant et en priorisant les examens en fonction des besoins opérationnels;
• animer des séances de formation et soutenir l’application rigoureuse de la gouvernance des politiques à tous les niveaux de la société;
• réaliser des analyses ponctuelles pour fournir à la haute direction des plans d’action, des acceptations de risque, des données d’agrégation des risques et des recommandations pour appuyer l’élaboration de nouvelles politiques.  Fournir un soutien analytique à la création de rapports destinés à la haute direction (p. ex. rapports trimestriels sur la gestion des risques, rapports financiers trimestriels, etc.). Assurer la validation des données et les contrôles de qualité, et veiller à leur exactitude et pertinence;
• jouer un rôle de premier plan dans le développement et la maintenance des outils de gestion des risques (SharePoint, tableaux de bord, rapports Power BI, GRC);
• diriger un processus d’amélioration continue pour la génération des indicateurs d’appétit pour le risque au niveau de l’entreprise et des unités d’affaires, ainsi que des indicateurs de performance clés, et assurer le suivi pour atteindre les résultats souhaités, en prenant en charge les révisions nécessaires;
• collaborer avec les fonctions de surveillance des risques pour identifier et développer des mesures de performance et des cibles; fournir des conseils d’expert sur leur adoption;
• résoudre les problèmes liés à l’intégrité des données dans les systèmes. Identifier de manière proactive les enjeux potentiels et diriger les initiatives correctives.

Les compétences que vous devriez posséder : 

• un baccalauréat en administration des affaires, en communication, en éducation ou une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience;
• un minimum de 7 ans d’expérience en gouvernance des risques, conformité des politiques, alignement réglementaire, analyse de données et production de rapports;
• d’excellentes compétences en communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais), y compris des aptitudes à la présentation, à la persuasion, à l’influence et à la discussion avec divers publics, avec tact, diplomatie et jugement;
• une solide maîtrise des outils techniques de collecte de données (Excel avancé, Power BI, SharePoint, flux de travail);
• des connaissances approfondies des principes de gestion des risques, de gouvernance et de conformité ;
• des connaissances du cadre réglementaire applicable aux sociétés d’État;
• de bonne compréhension des lignes d’affaires et des opérations de l’entreprise;
• de solides compétences en analyse, résolution de problèmes, pensée critique et systémique. Une capacité à gérer de multiples livrables et à prendre des décisions éclairées de manière efficace.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• la connaissance des méthodologies pédagogiques sera considérée comme un atout.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!