Spécialiste principal, Appétit pour les risques d'entreprise et rapports
ID de la demande d'emploi : 11143
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :
- vacances annuelles payées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime de retraite à prestations déterminées;
- un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du poste
Joignez-vous à l’équipe du chef de la gestion des risques dirigée par Omar Adil, où vous assurerez la direction des activités de gestion des risques liées au Cadre de gestion des risques d’entreprise de la SCHL, au Cadre d’appétit pour le risque, à la communication des risques principaux et émergents, ainsi qu’à la communication et à la formation en matière de gestion des risques à l’intention du personnel. À titre de Spécialiste principal, Appétit pour les risques d’entreprise et rapports, vous offrirez des précisions au personnel de la SCHL quant à la quantité et au type de risques qui peuvent être pris pour atteindre les objectifs stratégiques de la SCHL. Vous contribuerez à faire rapport au Conseil d’administration, au Bureau du surintendant des institutions financières et au gouvernement du Canada et à les informer des risques que la SCHL encourt et gère.
Ce que vous ferez :
- diriger et soutenir le processus de production des rapports trimestriels sur la gestion des risques, identifier et regrouper les risques ayant une incidence sur la SCHL, afin de veiller à ce que la haute direction et le Conseil d’administration aient une bonne compréhension des principaux enjeux liés aux risques;
- effectuer des recherches et des analyses et produire des rapports sur les risques émergents afin de s’assurer que les rapports de la SCHL sont conformes aux pratiques exemplaires;
- déployer le cadre d’appétit pour le risque de la SCHL en ce qui concerne les risques d’entreprise pour s’assurer qu’il est intégré et utilisé à tous les niveaux de l’organisation, de la haute direction au personnel de première ligne;
- Appuyer la gestion de l’établissement des mesures de risque, ainsi que les rapports, le suivi et la transmission à des échelons supérieurs;
- tenir à jour le cadre de gestion des risques d’entreprise (Cadre de GRE) ainsi que les politiques, lignes directrices, outils et procédures connexes;
- évaluer, maintenir, développer et déployer les outils de gestion des risques et les procédures connexes;
- diriger et soutenir les communications et la formation sur la gestion des risques pour appuyer la culture du risque de la SCHL.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme de premier cycle en comptabilité, en finances ou en administration des affaires;
- au moins sept années d’expérience en gestion des risques, avec une concentration sur la gestion des risques d’entreprise, dans des postes à responsabilités croissantes;
- une connaissance approfondie des concepts, outils, rapports, gouvernance et mesures de gestion des risques (indicateurs clés, mesures de l’appétit pour le risque);
- de solides aptitudes pour la communication (écrite et orale), pour l’organisation et la gestion de projets, notamment la capacité d’entreprendre et de mener à terme plusieurs tâches en même temps sous une pression constante tout en respectant des échéances serrées;
- la capacité confirmée de synthétiser de l’information provenant de sources variées afin de transmettre des messages clés à la haute direction et aux membres du personnel à tous les niveaux.
Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :
- un titre d’analyste financier agréé (CFA), de comptable professionnel agréé (CPA) ou titre ou certificat professionnel en gestion des risques (CRM, FRM);
- de l'expérience dans la gestion des projets ou une certification dans ce domaine;
- de l'expérience dans la gestion du changement ou une certification dans ce domaine;
- le bilinguisme (français et anglais).
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
