Spécialiste principal, Analytique

ID de la demande d'emploi : 12483  

À propos du rôle 

Joignez-vous à l'équipe d'Analytique et renseignements stratégiques, au poste de spécialiste principal(e), Analytique. Dans ce rôle, vous aiderez à transformer les données en renseignements utiles qui appuient les décisions opérationnelles, améliorent les rapports et permettent de repérer les risques et les occasions. Vous serez responsable de superviser l’élaboration des principaux rapports opérationnels, d’assurer la qualité et l’exactitude des données et de fournir des analyses qui aident les gestionnaires à prendre des décisions éclairées. En travaillant avec des équipes de l’ensemble de l’organisation, vous renforcerez les processus de production de rapports, améliorerez les pratiques de gouvernance des données et soutiendrez les initiatives stratégiques. 

Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

• diriger l’élaboration, l’amélioration et la gouvernance de la production de rapports d’activités et de solutions d’analytique;

• veiller à ce que les rapports clés soient exacts, opportuns et fiables pour la haute direction et les autres parties prenantes;

• surveiller le rendement opérationnel et les indicateurs de risque en déterminant les tendances, les problèmes et les occasions;

• améliorer la qualité des données, les processus de production de rapports et les outils analytiques pour répondre aux besoins opérationnels;

• fournir des renseignements et des recommandations qui appuient la prise de décisions stratégiques et opérationnelles;

• agir à titre de spécialiste en matière de gouvernance des rapports, de qualité des données et des pratiques exemplaires en analytique;

• collaborer avec les parties prenantes des équipes de la Gestion des risques, des Finances, des Opérations, de la Gestion des données et des Affaires;

• appuyer les exigences réglementaires et de la haute direction en matière de rapports au moyen de l’examen, de la validation et de l’assurance de la qualité. 

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en finance, en économie, en statistique, en mathématiques, en analytique des données ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience;

• au moins sept (7) années d’expérience en analytique, en production de rapports, en veille stratégique, en gestion des risques, en gouvernance des données ou dans un domaine connexe;

• l'expérience de l’élaboration et de la tenue à jour de solutions de production de rapports qui appuient le rendement opérationnel et la prise de décisions;

• une solide compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données et des pratiques exemplaires en matière de production de rapports;

• l'expérience de travail avec de grands ensembles de données et d’outils, comme SQL, Python, Power BI, SAS ou des technologies semblables;

• de solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes et capacité de traduire des données en recommandations pratiques;

• d'excellentes aptitudes pour la communication et la gestion des parties prenantes;

• une capacité confirmée de gérer plusieurs priorités et de diriger des initiatives dans un environnement collaboratif. 

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• l'expérience de l’assurance prêt hypothécaire (APH), du financement hypothécaire, de la production de rapports réglementaires, de l’octroi de prêts, de la gestion des risques ou des services financiers;

• la connaissance des rapports sur les risques, des indicateurs clés de risque ou des exigences réglementaires en matière de rapports;

• l'expérience du soutien à la production de rapports pour la haute direction ou le Conseil d’administration;
• la connaissance des cadres de gouvernance des données et des environnements de production de rapports dans une entreprise. 

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!