Spécialiste principal, Administrateur de bases de données (SQL Server / Azure SQL)

ID de la demande d'emploi : 11967  

À propos du rôle

Joignez vous à l’équipe d'Infrastructure et Opérations, au poste de Spécialiste principal – Administrateur de bases de données (SQL Server / Azure SQL). Vous serez responsable du soutien à la stabilité, à la sécurité et à l’amélioration continue des services d’infrastructure d’entreprise, dans des environnements sur site et hybrides. Vous agirez à titre de référence technique senior, en offrant une expertise pratique, en dirigeant des activités complexes de soutien opérationnel et de modernisation, et en veillant à ce que les services d’infrastructure demeurent fiables, récupérables et alignés avec l’architecture d’entreprise, les standards de cybersécurité et les pratiques ITSM.

Ce que vous ferez :

• exploiter, administrer et soutenir les plateformes de bases de données MS SQL et Azure SQL;
• surveiller, analyser et optimiser de façon proactive la santé, la performance, la capacité et la disponibilité de l’infrastructure afin de prévenir les interruptions de service;
• diriger et résoudre des incidents et problèmes d’infrastructure complexes, agir comme point d’escalade technique senior et effectuer des analyses de causes racines, conformément aux pratiques GSTI;
• planifier et exécuter les initiatives liées au cycle de vie et à la modernisation de l’infrastructure, incluant les mises à niveau de plateformes, les migrations de charges de travail et les transformations liées aux centres de données ou au nuage;
• fournir une expertise technique de pointe pour la conception et la mise en œuvre de nouvelles capacités d’infrastructure, en veillant à ce que les solutions soient sécurisées, évolutives et viables sur le plan opérationnel;
• mettre en œuvre et maintenir les contrôles de sécurité, les capacités de sauvegarde, de récupération et de reprise après sinistre, incluant les activités de tests, de validation et de remédiation des vulnérabilités;
• développer et maintenir l’automatisation, les outils et la documentation technique afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la cohérence et la résilience des services;
• collaborer avec les équipes TI, assurer le mentorat et le transfert de connaissances, et agir comme conseiller technique de confiance contribuant à l’amélioration continue et à l’excellence des services.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourra être considérée;
• un minimum de 7 ans d’expérience dans des rôles d’administration de bases de données en environnement TI d’entreprise;
• une expertise de niveau senior, avec une expérience pratique en administration, optimisation et soutien de bases de données;
• une expérience dans le soutien d’environnements sur site et infonuagiques hybrides;
• une solide connaissance des processus GSTI (gestion des incidents, des problèmes et des changements);
• des compétences avancées en dépannage, ainsi qu’en scriptage et automatisation (ex. : PowerShell), combinées à d’excellentes aptitudes en communication.

Technologies :

• calcul et virtualisation : VMware, Hyper V, plateformes hyperconvergées (ex. : Nutanix);
• stockage, sauvegarde et bases de données : solutions de stockage et de sauvegarde d’entreprise ; MS SQL Server, DB2, Azure SQL.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• expérience dans le soutien d’environnements réglementés ou sensibles sur le plan de la sécurité, avec une exposition aux pratiques de gestion des services TI basées sur ITIL ou un cadre équivalent;
• expérience liée à l’exploitation des plateformes infonuagiques et à leur intégration avec des infrastructures sur site;
• bonne connaissance des principes d’architecture d’entreprise et des initiatives de standardisation des infrastructures;
• certifications reconnues de l’industrie en technologies d’infrastructure (ex. : Microsoft, VMware, Azure, réseaux, sauvegarde ou bases de données) sont considérées comme des atouts.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Les périodes de disponibilité et de rappel au travail font partie des exigences du poste et seront assujetties aux politiques de la SCHL, y compris la Procédure relative à l’indemnité de disponibilité et à l’indemnité de rappel. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!