Spécialiste de la formation

ID de la demande d'emploi : 12245  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Soutien opérationnel de l’assurance pour immeubles collectifs, au poste de spécialiste, formation. Dans ce rôle, vous appuierez la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la formation destinée aux employés, ainsi que des stratégies et des plans ciblant des sujets particuliers en fonction des besoins des clients. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les secteurs d’activité des opérations pour immeubles collectifs afin de cerner les lacunes en matière de capacités et élaborer conjointement des plans d’apprentissage et de perfectionnement qui cadrent avec les priorités opérationnelles. Vous évaluerez les résultats de la formation et mènerez des recherches pour recueillir et fournir de l’information sur les pratiques exemplaires, ce qui contribuera à l’orientation stratégique des secteurs de programme.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois. 

Ce que vous ferez :

• diriger la conception et la fourniture de documents d’apprentissage et de formation, nouveaux et existants, destinés aux employés, y compris les communications, la formation, l’orientation fonctionnelle et le suivi;
• collaborer avec les gestionnaires des opérations pour immeubles collectifs afin d’appuyer les priorités opérationnelles et assurer l’harmonisation des stratégies d’apprentissage avec les besoins opérationnels;
• collaborer avec les secteurs d’activité pour évaluer les capacités de l’effectif et élaborer des plans d’apprentissage et de perfectionnement ciblés qui comblent les lacunes relevées;
• élaborer et mettre en œuvre des méthodes pour solliciter des commentaires sur l’efficacité des programmes et préparer des améliorations;
• s’assurer que le contenu des documents de formation et des ressources répond aux besoins des clients et que la prestation de formations respecte les normes communiquées dans le cadre de la formation;
• établir et entretenir des relations clés avec les spécialistes du domaine du programme et avec des parties prenantes;
• présenter des plans stratégiques, de la formation et d’autres documents à des publics internes à des fins d’approbation ou d’information;
• gérer l’élaboration, la mise en œuvre, la négociation et l’assurance de la qualité des contrats avec les fournisseurs de services internes et externes.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en finances, en commerce, en marketing, en communications, en formation et en perfectionnement, ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• au moins cinq années d’expérience acquise progressivement en apprentissage et en perfectionnement, en formation ou en éducation des adultes, y compris en animation et en apprentissage en ligne;
• au moins cinq années d’expérience en octroi de prêt hypothécaire ou en assurance prêt hypothécaire;
• une capacité démontrée de concevoir et d’élaborer du matériel de formation, des outils et des programmes d’apprentissage conformes aux principes de l’apprentissage par les adultes;
• de solides compétences en présentation et en animation, et expérience de la prestation de séances de formation à l’échelle nationale;
• une maîtrise de PowerPoint, des outils d’Adobe, ou d’autres plateformes de formation pour créer du matériel de formation;
• des excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des relations et l’analyse, et capacité d’établir des partenariats et d’appuyer des objectifs opérationnels stratégiques.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!