Spécialiste bilingue de la formation

ID de la demande d'emploi : 12082  

À propos du rôle  

Joignez-vous à l’équipe Développement des affaires, au poste de spécialiste bilingue, Formation et habilitation des activités. Vous aiderez les équipes de première ligne à positionner, à communiquer et à favoriser efficacement l’adoption des produits d’assurance prêt hypothécaire (APH) de la SCHL pour les propriétaires-occupants et les immeubles collectifs. À l’intersection de l’équipe Développement des affaires et de nos partenaires internes des Communications et du Marketing, de nos équipes des produits et politiques de l’APH, la personne qui occupe ce poste s’assure que tous les changements apportés aux produits, aux politiques et aux lignes directrices sont traduits en outils clairs, pratiques et prêts à être vendus. Grâce à une solide mobilisation des connaissances et à la prestation de formations à l’échelle nationale, ce rôle appuie l’adoption et le positionnement efficaces des offres de la SCHL, en contribuant à l’atteinte des objectifs généraux de croissance des activités.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez :

• élaborer et améliorer continuellement les outils d’habilitation destinés aux clients (p. ex., guides stratégiques, présentations, aide-mémoire et points de discussion) en fonction de la rétroaction et de l’évolution des besoins opérationnels;
• traduire les mises à jour des produits, des politiques et des manuels d’APH en messages clairs et réalisables pour aider les équipes de première ligne à positionner efficacement les offres de la SCHL auprès des prêteurs;
• concevoir et offrir des webinaires et des séances de formation nationaux attrayants pour acquérir des connaissances et des capacités;
• offrir des séances de formation des formateurs aux équipes internes sur les nouveaux outils, produits et messages clés, afin de permettre une mise en œuvre efficace auprès des prêteurs externes;
• collaborer avec les équipes Produits, Politiques et Marketing pour assurer l’harmonisation des messages, des échéanciers et des stratégies de mise en œuvre;
• appuyer les efforts d’habilitation du changement pour les nouvelles initiatives et les mises à jour des produits, en assurant une adoption harmonieuse dans l’ensemble des équipes;
• intégrer des stratégies d’habilitation aux initiatives nationales (p. ex., l’EAEH) pour renforcer la sensibilisation, la préparation et l’exécution;
• établir et entretenir de solides relations avec les spécialistes du domaine et les parties prenantes pour assurer un soutien à l’habilitation opportun, pertinent et exact.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en finance, en commerce, en marketing, en communications, en formation et développement ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
• au moins cinq années d’expérience progressive en apprentissage et perfectionnement, en formation ou en éducation des adultes, y compris l’animation et l’apprentissage en ligne;
• au moins cinq années d’expérience en prêt hypothécaire ou en assurance prêt hypothécaire;
• de l'expérience confirmée de l’habilitation de la vente, de la prestation de la formation ou du soutien au développement des affaires;
• la capacité confirmée de concevoir et d’élaborer du matériel de formation, des outils et des programmes d’apprentissage conformes aux principes de l’apprentissage par les adultes;
• de solides compétences en présentation et en animation, et expérience de la prestation de séances de formation à l’échelle nationale;
• une maîtrise des outils PowerPoint et Adobe pour créer du matériel de formation;
• d'excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des relations et l’analyse, et capacité d’établir des partenariats et d’appuyer des objectifs opérationnels stratégiques.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• l'expérience de la direction d’initiatives nationales d’apprentissage ou à l’échelle d’une organisation, dans un environnement complexe impliquant plusieurs parties prenantes;
• la connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage, des plateformes d’apprentissage numérique et des outils d’analytique;
• la connaissance des principes de gestion du changement et des cycles de ventes de leur interaction avec les stratégies de formation et d’adoption;
• une certification en conception de matériel éducatif, en éducation des adultes, en gestion de projet (PMP) ou en encadrement (p. ex., CPLP, CTDP, ICF).

Date de fermeture : Le 12 juillet 2026 @ 11:59 pm HAE.  

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!