Spécialiste bilingue, Rapports financiers (Finances, Programmes de logement)

ID de la demande d'emploi : 10239  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

• 5 semaines de vacances;  
• une prime de rendement individuelle annuelle; 
• un régime de retraite à prestations déterminées; 
• un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe des Rapports financiers des lignes d’affaires où nous utilisons la prospective et les renseignements financiers pour améliorer l’abordabilité du logement. Vous fournirez des conseils financiers stratégiques à la direction pour appuyer les questions comptables complexes. Vous serez responsable de la mise en œuvre des nouvelles exigences liées aux Normes internationales d’information financière (IFRS). Vous préparerez une gamme de rapports financiers, préparerez et examinerez les états financiersannuel et le rapport financier trimestriel pour le secteur d’aide au logement. Vous assurerez également le mentorat et l'orientation des collègues. 

   
Ce que vous ferez: 
  

• Fournir une surveillance financière efficace et des conseils stratégiques aux secteurs d’activité pour les aider à résoudre les problèmes et pour veiller à ce que toutes les décisions financières soient prises dans l’intérêt supérieur de l’organisation; 
• Fournir des conseils et des orientations aux représentants principaux et à leurs délégués tout en aidant à résoudre les problèmes financiers; 
• Fournir du mentorat et des conseils sur le travail des collègues. 
• Préparer des explications, des requêtes, des documents d’information et des exposés à l’intention de la direction. 
• Élaborer des documents comptables et des rapprochements exacts et complets en ce qui concerne la situation financière de la Société, en veillant à ce qu’ils respectent toutes les exigences réglementaires applicables. 
•  Analyser et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour la présentation et la divulgation en fonction des IFRS et des normes énoncées par le Conseil du Trésor, la Loi sur la gestion des finances publiques, la Loi sur la SCHL et la Loi nationale sur l’habitation.  

  
Les compétences que vous devriez posséder : 

• Un baccalauréat dans un domaine connexe, comme la comptabilité, la finance, l’administration des affaires, l’économie ou le commerce;  
• Un titre de comptable professionnel obligatoire (Comptable professionel agréé au minimum). 
• Au moins cinq (5) années d’expérience en rapports financiers. 
• Une vaste connaissance des cadres financier, législatif et réglementaire. 
• De l’expérience confirmée dans la supervision du travail d’autres professionnels financiers. 
• Une excellente capacité à recueillir et à analyser des informations, à synthétiser les éléments clés et à rédiger des résumés assortis de recommandations. 
• D’excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’établir des priorités et de travailler dans un environnement où les demandes sont multiples. 
• Des aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit en anglais et en français, y compris la présentation d’exposés et la capacité d’influencer, de jouer un rôle de mentor, de négocier et de faire du réseautage. 

  Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences: 
  

• Un MBA ou un titre d’analyste financier agréé (CFA) ou tout autre titre professionnel ou certificat pertinent ou toute autre licence pertinente dans un domaine connexe; 

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!