Spécialiste, Surveillance du risque opérationnel (Opérations de titrisation, Octroi de prêts)

ID de la demande d'emploi : 11108  

À propos du rôle 
Joignez-vous à l’équipe Risques opérationnels du Bureau du chef de la gestion des risques au poste de Spécialiste, Surveillance du risque opérationnel (Opérations de titrisation, Octroi de prêts). Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise en gestion des risques, en gouvernance et en contrôles internes pour fournir des renseignements stratégiques et exercer une fonction indépendante de remise en question dans les principaux secteurs opérationnels. En tant que conseiller de confiance, vous évaluerez la résilience opérationnelle et la maturité du risque en fournissant des renseignements clairs et exploitables qui appuient la mission de la SCHL et renforcent sa position en matière de risque.

Ce que vous ferez :

• exercer une fonction indépendante de surveillance et de remise en question dans les principaux secteurs de risque opérationnel – en particulier dans les activités d’octroi de prêts et de titrisation et dans les projets à l’échelle de l’organisation – et veiller à l’efficacité des pratiques de gestion et de contrôle des risques;
• fournir à la haute direction et au Conseil d’administration des renseignements et des rapports clairs sur les risques qui décrivent les principaux risques et les risques émergents;
• améliorer la gouvernance du risque opérationnel en élaborant des mesures, des outils et des processus de signalement aux échelons supérieurs, et en soutenant le regroupement des données sur le risque d’entreprise en vue de la prise de décisions éclairées;
• agir à titre de conseiller stratégique auprès des secteurs d’activité de première ligne en leur offrant des conseils sur les pratiques en matière de risque, les contrôles internes et la résilience;
• promouvoir une solide culture du risque en dirigeant des initiatives de formation, de sensibilisation et de mobilisation des parties prenantes, tout en harmonisant la surveillance des risques avec la mission et les priorités stratégiques de la SCHL.

Les compétences et diplômes que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en commerce, en systèmes d’information de gestion, en droit, en économie ou dans un domaine connexe;
• au moins cinq années d’expérience en surveillance du risque opérationnel, en audit interne ou dans une fonction connexe d’assurance et de conformité;
• une expérience pratique de la surveillance des risques dans au moins deux des domaines suivants : surveillance de la gestion des risques liés aux projets ou de la gestion du changement à l’échelle de l’organisation, titrisation, opérations sur les marchés financiers, prêts pour immeubles collectifs;
• d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications avec les parties prenantes, et la capacité de faire des présentations et de rédiger des rapports à forte incidence;
• la capacité confirmée de gérer et de hiérarchiser des projets complexes dans un environnement interfonctionnel et matriciel.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• une certification ou un titre en gestion des risques ou dans un domaine pertinent (p. ex., gouvernance, conformité, audit, affaires), par exemple un titre de comptable professionnel agréé (CPA), d'auditeur interne certifié (CIA), etc;
• une expérience dans l’utilisation d’outils de visualisation des données (p. ex., Power BI et Tableau) pour élaborer des tableaux de bord et des rapports efficaces et pertinents sur les risques;
  connaissance de la gouvernance du secteur public, y compris les attentes réglementaires à l’égard des sociétés d’État et l’application des lois fédérales dans le contexte du risque d’entreprise.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!