Spécialiste, Protection des données et accès aux données

ID de la demande d'emploi : 12062  

À propos du rôle  

Joignez-vous à l’équipe des de sécurité TI, au poste de spécialiste, Protection des données et accès aux données. La personne retenue fournira des conseils d’expert pour interpréter et opérationnaliser les normes de sécurité et de protection des données. Le titulaire de ce poste est responsable d’assurer l’application uniforme et efficace des contrôles de la protection des données et de l’accès aux données dans les systèmes, les plateformes et les ensembles de données attribués, de déterminer les scénarios d’accès aux données, d’appliquer les exigences établies et de transmettre les cas à un échelon supérieur, au besoin. Il aide à protéger les données sensibles et réglementées tout en réduisant le risque d’accès non autorisé, d’utilisation abusive et de non-conformité.

Ce que vous ferez :

• interpréter et appliquer les politiques d’accès aux données, les exigences de classification et les normes de gouvernance afin de configurer les contrôles d’accès appropriés pour les systèmes et les ensembles de données attribués;
• évaluer les demandes d’accès, les modèles et les structures d’autorisation pour s’assurer que l’on adhère au principe du droit d’accès minimal, qu’il y a une justification opérationnelle et que l’on respecte les exigences réglementaires;
• effectuer et superviser des examens périodiques de l’accès aux données, enquêter sur les accès inappropriés ou excessifs et faire appliquer des mesures correctives dans les limites des pouvoirs définis;
• résoudre des cas d’accès aux données complexes ou non standards au moyen de l’interprétation des politiques, en transmettant à un échelon supérieur les problèmes qui nécessitent des décisions fondées sur le risque;
• appliquer et tenir à jour des contrôles de protection des données se fondant sur la classification, les obligations réglementaires et les normes organisationnelles, ce qui comprend le traitement, le stockage, la conservation et la transmission sécurisés des données;
• fournir des conseils sur la mise en œuvre aux responsables des systèmes et aux utilisateurs des données pour veiller au respect constant des exigences en matière de protection et de gouvernance des données dans les activités;
• produire et tenir à jour des rapports, des documents et des preuves prêts pour l’audit, et appuyer les enquêtes, les évaluations de la protection des renseignements personnels et les examens de la conformité;
• contribuer à l’amélioration continue en cernant les lacunes dans les contrôles et les problèmes récurrents, en recommandant des améliorations et en tenant à jour les connaissances sur l’évolution des exigences en matière de protection des données et des renseignements personnels.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en technologies de l’information, en gestion de l’information, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente;
• une certification pertinente est requise ou en cours d’obtention (p. ex., certification Security+, certification en gouvernance des données, en protection des renseignements personnels ou en sécurité de l’information);
• au moin cinq années d’expérience acquise dans des postes de protection des données, de gestion de l’information, de protection des renseignements personnels ou de sécurité de l’information;
• de l'expérience confirmée de l’administration et de l’application des contrôles d’accès et de protection des données dans un environnement opérationnel;
• des excellentes aptitudes pour l’analyse, la documentation et la résolution de problèmes;
• une capacité d’appliquer les politiques et les normes de façon uniforme et d’exercer son jugement dans les cadres définis.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Les périodes de disponibilité et de rappel au travail font partie des exigences du poste et seront assujetties aux politiques de la SCHL, y compris la Procédure relative à l’indemnité de disponibilité et à l’indemnité de rappel. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!