Spécialiste, Planification des activités et rapports

ID de la demande d'emploi : 11875  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Planification de l’optimisation des activités, au poste de spécialiste, Planification des activités et rapports. Dans ce rôle, vous ferez progresser des initiatives clés de planification, contribuerez à l’évolution des priorités stratégiques et dirigerez ou soutiendrez un large éventail de projets novateurs. Vous utiliserez vos connaissances et votre sens de l’initiative pour repérer les possibilités, simplifier les processus et améliorer le rendement dans l’ensemble de l’organisation. La personne idéale s’épanouit dans un environnement en évolution constante et rapide, où ses idées stimulent le progrès et où son travail influence directement l’excellence opérationnelle et la réussite à long terme.

Il s'agit d'un poste temporaire jusqu'en décembre 2027.

Ce que vous ferez:

• gérer les rapports et le suivi des activités tout en examinant et en maintenant l’intégrité des données pour la haute direction;
• formuler des commentaires de spécialiste sur les mesures de rendement annuelles de diverses ressources qui appuient le déploiement de stratégies et de plans précis;
• élaborer et maintenir une structure de mesure pour la présentation des plans opérationnels à la haute direction;
• élaborer et tenir à jour un aperçu du tableau de bord pour produire des rapports concis;
• mener un éventail d’activités pour acquérir et maintenir une compréhension approfondie des exigences opérationnelles essentielles;
• accorder la priorité aux clients importants afin de veiller au renforcement et à l’amélioration des relations;
• établir des alliances et entretenir des relations avec les clients et les parties prenantes internes.

Les compétences que vous devez posséder:

• un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, comme la finance, les affaires ou l’économie, et au moins cinq (5) années d’expérience pertinente des relations avec les clients dans le secteur des services financiers ou des services hypothécaires (une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut aussi être prise en compte);
• de solide connaissance de la suite Microsoft;
• une connaissance et compréhension approfondies des tableaux de bord, des paramètres, de l’analyse, de l’environnement opérationnel, des tendances et des activités;
• un excellent sens de l’organisation et capacité d’entreprendre et de mener à terme plusieurs tâches en même temps;
• de solides aptitudes d’analyse et capacité de modéliser et d’évaluer les risques;
• d'excellentes aptitudes pour la communication et la négociation, y compris la capacité d’interpréter et de présenter des informations complexes de façon succincte.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• une maîtrise avancée de PowerPoint et expérience de l’élaboration de contenu de formation;
• une connaissance des outils de GRC (p. ex., Dynamics 365), des outils de gestion, de Power BI et des plateformes d’IA (p. ex., Copilot);
• une expérience des outils d’automatisation comme Power Automate (flux de données, automatisation des processus, distribution des indicateurs clés de rendement);
• une solide compréhension des paramètres de vente (rendement du capital investi, roulement, conversions) et connaissance de Databricks/SQL.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!