Spécialiste, Opérations gestion immobilières (Montréal, Ottawa, Toronto ou Calgary)

ID de la demande d'emploi : 11104  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Gestion des biens immobiliers dans le rôle de Spécialiste, Opérations gestion immobilières. Votre capacité à gérer de multiples projets contribuera à structurer et à optimiser les activités du portefeuille de propriétés de la SCHL. 

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 13 mois.

Ce que vous ferez :

• veiller à ce que, dans son domaine de responsabilité, les gens soient adéquatement sensibilisés aux risques et qu’une culture du risque soit mise en place ;
• jouer un rôle essentiel dans l’élaboration, la révision et la surveillance des politiques et des procédures liées aux processus, aux programmes, aux produits et aux services de la SCHL; tout en assurant la supervision technique de ressources subalternes ;
• fournir des avis d’expert et des conseils sur les programmes, les politiques, les produits et les services, et veiller à ce que les recommandations appuient les activités et les valeurs de la SCHL ;
• jouer un rôle de premier plan dans la liaison avec les intervenants internes afin de coordonner l’élaboration et le suivi des plans opérationnels, des rapports, des macrobudgets et du Plan d’entreprise ;
• diriger la préparation de notes d’information, de rapports, d’analyses de rentabilité et d’exposés sur des sujets de recherche et des analyses. Présenter ces documents à des parties prenantes de la haute direction, tant à l’interne qu’à l’externe ;
• examiner les processus internes pour trouver des occasions d’améliorer les activités d’atténuation des risques et diriger la mise en œuvre des recommandations tout en contrôlant leurs effets ;
• assurer la gestion de projets pour des initiatives sélectionnées en dirigeant l’établissement de la portée, des calendriers et de la mise en œuvre conformément aux plans de projet ;
• diriger la gestion des dossiers et des problèmes de nature sensible sur le plan politique en se fondant sur son esprit critique, son jugement et son expérience pour trouver des solutions. Assurer la liaison avec les principaux partenaires afin d’élaborer et d’adopter des changements. 

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en commerce, en communications, en économie, en mathématiques ou en statistiques, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience ;
• au moins cinq années d’expérience dans la prestation d’une expertise sur les programmes, les politiques, les produits ou les services, y compris la gestion des actifs, les principes financiers, les budgets complexes ou la gestion de projets ;
• la compréhension d’une gamme de processus de travail et de leurs effets sur le milieu de travail interne et externe aux fins de la continuité des activités ;
• des aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite, y compris la capacité à préparer des notes d'information et à présenter des recommandations à la haute direction ;
• la capacité de rédiger ou de modifier des documents afin de transmettre de l’information qui fera l’objet d’une interprétation. Ce niveau de communication écrite exige un raisonnement et une analyse avant de rédiger ou de modifier des documents ;
• de solides aptitudes analytiques et une capacité confirmée de saisir des renseignements et d’en faire la synthèse en vue de formuler des recommandations et d’offrir des conseils ;
• une expérience avérée dans la gestion de projets, avec la capacité de nouer des relations, de négocier efficacement et d'influencer les décisions ;
• la capacité avérée à rester flexible et à travailler efficacement sous pression, avec une grande aisance à s'adapter au changement et à maintenir une perspective stratégique. 

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!