Spécialiste, Audit Interne (pratique professionnelle)

ID de la demande d'emploi : 11885  

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe d'Audit interne, Groupe des pratiques professionnelles, au poste de Spécialiste, Assurance de la qualité. À ce titre, vous assurerez la conformité à la méthodologie et aux directives établies en matière d’audit interne au moyen de l’assurance de la qualité du secteur, tout en fournissant une remise en question et des renseignements efficaces aux équipes d’audit interne. Votre expérience en audit interne et en surveillance vous aidera à appuyer l’amélioration continue des pratiques d’audit et la communication efficace des principaux renseignements sur l’audit et les risques.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 24 mois.

Ce que vous ferez :

• élaborer, tenir à jour et améliorer continuellement les outils, les méthodes et les modèles d’audit interne pour appuyer l’efficacité des activités d’audit ;
• effectuer un suivi continu de l’assurance de la qualité des dossiers d’audit et des autoévaluations périodiques des activités d’audit pour s’assurer que des pratiques d’audit efficaces et efficientes sont maintenues et conformes aux normes mondiales d’audit interne ;
• fournir des conseils, des orientations et des défis objectifs aux équipes d’audit interne et contribuer aux activités de formation, de perfectionnement et d’évaluation des compétences du secteur ;
• faciliter les activités de production de rapports trimestriels et effectuer des analyses et des rapports sur les tendances en matière de risques, les indicateurs clés de rendement du secteur et le budget ;
• maintenir et fournir des conseils d’expert ou un soutien à l’utilisation par l’Audit interne des logiciels de gestion d’audit (Teammate+) et d’autres applications technologiques ;
• élaborer et tenir à jour des tableaux de bord Power BI afin de promouvoir l’amélioration continue des rapports sur les projets et les secteurs et de contribuer à l’utilisation de l’analytique des données pour améliorer les renseignements de l’audit ;
• effectuer des recherches et des analyses sur les ressources, les normes et les pratiques exemplaires du secteur, le cas échéant, dans le cadre des activités professionnelles et de la mise en œuvre de l’amélioration continue ;
• élaborer des communications écrites (rapports, orientations, méthodes) de manière claire et concise pour répondre aux besoins de diverses parties prenantes clés.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires ou la finance ;
• au moins cinq (5) années d’expérience en audit interne, en gestion des risques ou en assurance de la qualité, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience ;
• un titre professionnel (CPA, CIA, CISA, CFA, FRM) ou progression vers l’obtention d’un tel titre ;
• de solide connaissance des pratiques professionnelles d’audit interne, des processus d’audit, des normes mondiales d’audit interne et des exigences en matière de contrôle des institutions financières ;
• de l’expérience avec des activités d’audit qui appuient l’amélioration des processus et l’amélioration continue ;
• une capacité confirmée d’analyser des renseignements complexes en faisant preuve d’un jugement sûr, d’excellentes aptitudes analytiques et d’une résolution efficace des problèmes ;
• une capacité de communiquer clairement de vive voix et par écrit et d’établir des relations de travail efficaces ;
• de l’expérience confirmée de la direction et de la coordination de projets, doublée de solides compétences organisationnelles et d’un souci du détail méticuleux.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• de l’expérience confirmée de l’utilisation d’applications d’audit interne, de gestion des risques ou de veille stratégique (p. ex., TeamMate, Power BI) ;
• de l’expérience avec des outils technologiques de pointe, y compris l’analytique des données et les applications assistées par l’IA (p. ex., Copilot) ;
• une capacité de travailler de façon autonome dans un esprit d’amélioration continue, notamment en remettant en question des hypothèses et en proposant des solutions pratiques ;
• une capacité à rédiger des méthodes d’audit et à produire des documents écrits clairs et de grande qualité.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!