Scientifique principal des données - Analyse des portefeuilles de prêts

ID de la demande d'emploi : 11369  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Politiques et programmes de logement à titre de Scientifique principal des données - Analyse des portefeuilles de prêts. Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste de grande expérience dans le domaine de l’analyse des risques pour diriger l’évaluation des risques financiers dans l’ensemble des portefeuilles de prêts, en tirant parti d’outils de données et de techniques de modélisation avancés. La personne choisie sera chargée de fournir des renseignements stratégiques grâce à la collaboration, à la production de rapports et à la gouvernance, tout en encadrant les membres de l’équipe et en améliorant les capacités d’analyse dans l’ensemble de l’organisation.

Ce que vous ferez:
 

• analyser les risques financiers (liés au crédit, au marché et aux provisions) dans l’ensemble des portefeuilles d’octroi de prêts, en déterminant les tendances et les signaux d’alerte précoces;
• collaborer avec le Bureau de la chef de la gestion des risques et les parties prenantes à la simulation de crise, à l’analyse de scénarios et à la modélisation des projections de pertes;
• utiliser des outils comme Python, R, SAS, SQL et les technologies de mégadonnées pour extraire des renseignements d’ensembles de données complexes;
• élaborer et automatiser les tableaux de bord et les rapports à l’aide de Microsoft Power BI pour assurer une communication rapide sur les risques;
• répondre aux demandes de renseignements complexes et tenir à jour les rapports sur les risques récurrents et les processus d’analyse;
• collaborer avec les équipes responsables des finances, de la trésorerie et des risques pour arrimer les renseignements aux stratégies liées aux provisions et aux normes réglementaires;
• promouvoir la gouvernance des données en améliorant les pratiques en matière de qualité, de fiabilité et de documentation des données;
• encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe et améliorer continuellement les cadres, les outils et les méthodes d’analyse.

Les compétences que vous devriez posséder:
 

• un baccalauréat ou maîtrise en économie, en finance, en statistique ou en science des données, ou expérience équivalente; 
• une solide compréhension de la gestion des risques financiers, y compris les risques liés au crédit, au marché et aux provisions, ainsi que de la distinction entre les pertes attendues et les pertes imprévues; 
• une expérience confirmée de travail avec des données sur les prêts hypothécaires ou les prêts, y compris le suivi du rendement, les mesures de provisions et la modélisation des risques; 
• une excellente maîtrise de Python et de SQL; expérience de R, de SAS ou d’Alteryx, un atout; 
• une expertise dans l’élaboration et la tenue à jour de tableaux de bord et de rapports Power BI destinés à des publics techniques et des cadres supérieurs; 
• la capacité confirmée à manipuler de grands ensembles de données et à appliquer les mégadonnées dans un contexte de risque financier; 
• d'excellentes aptitudes pour la communication et capacité à transposer les résultats d’analyses complexes en renseignements clairs et exploitables pour diverses parties prenantes. 

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• un titre professionnel d’analyste financier agréé (CFA) ou de gestionnaire des risques financiers (FRM), obtenu ou en cours d’obtention; 
• une expérience de travail dans une institution financière, un organisme de réglementation ou un milieu axé sur le risque; 
• de l'expérience dans l’intégration, dans l’analyse des risques, d’indicateurs macroéconomiques, de données sur les taux d’intérêt et des tendances du marché de l’habitation; 
• de l'expérience dans la direction d’initiatives de production de rapports sur les risques ou de transformation de l’analytique à l’échelle d’une organisation, ou encore de la participation à de telles initiatives.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!