Scientifique de données I
ID de la demande d'emploi : 11783
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 71761.28 $ et 89701.6 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe d'Analytique, Solutions commerciales, au poste de scientifique de données. En tant que titulaire de ce poste, votre tâche consistera à aider l’équipe Analyse et Renseignements stratégiques à proposer des solutions fondées sur des données, au profit des activités commerciales de la SCHL. Vous devrez maîtriser l’intégration et la préparation de vastes ensembles de données diversifiés ainsi que la communication de ces résultats à divers publics, haute direction comprise.
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 24 mois.
Ce que vous ferez :
- traduire des données complexes en informations opérationnelles claires, cela en analysant les tendances, en décelant les opportunités et en soutenant la prise de décisions stratégiques à l’échelle de l’organisation. Tirer parti des ensembles de données et des outils de la SCHL dans le cadre de plusieurs systèmes et programmes afin de cerner la nature des activités de la SCHL et de recommander des solutions exploitables;
- collaborer étroitement avec des partenaires interfonctionnels, y compris l’équipe Analytique, les unités opérationnelles et la direction, dans le but de cerner les besoins opérationnels, de proposer des approches analytiques et de veiller à ce que les solutions soient conformes aux objectifs stratégiques;
- soutenir le développement et l’amélioration constante des pratiques analytiques en partageant les connaissances, en recommandant des méthodologies améliorées, ainsi qu’en mettant en place des processus reproductibles et des pratiques exemplaires en matière d’analyse, de production de rapports et de génération d’informations;
- effectuer des analyses de données approfondies et mettre en œuvre les techniques statistiques appropriées qui s’imposent pour créer ou améliorer des outils analytiques et des solutions destinées aux entreprises;
- communiquer efficacement des constats et recommandations à l’aide de présentations, de visualisations et de rapports clairs, fondés par exemple sur la plateforme Power BI et adaptés à un public spécialiste ou non des aspects techniques, haute direction comprise. Veiller à ce que les informations soient accessibles, exploitables et conformes aux priorités opérationnelles;
- veiller à ce que les rapports et les données sous-jacentes soient bien gérés en vérifiant régulièrement qu’ils sont exacts, cohérents et pertinents, ainsi qu’en les rajustant au fil de l’évolution des besoins opérationnels et des priorités stratégiques;
- documenter clairement les tâches et les processus analytiques, ainsi que créer des documents exploitables sans attendre pour favoriser le partage des connaissances et la continuité des activités.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme universitaire de premier cycle en statistique, en mathématiques, en informatique, en génie, en finances ou dans tout autre domaine quantitatif connexe;
- au moins trois années d’expérience de travail avec des technologies évoluées en matière d’analyse et de science des données;
- une maîtrise avérée de SAS, de Python et de SQL couplée à une expérience touchant l’utilisation d’une vaste gamme de techniques analytiques (en matière, p. ex., d’apprentissage supervisé, d’agrégation, de traitement automatique des langues, d’analyse de séries chronologiques, de régressions, de corrélations, de signification statistique, d’analyse de sentiments et grands modèles de langage);
- de solide maîtrise de Power BI, notamment en matière de modélisation des données, de conception DAX, de création de tableaux de bord interactifs et de conception de visualisations intuitives destinées aux entreprises et aux cadres dirigeants;
- une expérience avérée en matière d’utilisation de technologies de mégadonnées comme PySpark;
- un solide esprit critique et excellentes aptitudes en matière de résolution des problèmes garantes de créativité et d’innovation;
- une solide capacité à travailler sur plusieurs initiatives à la fois et à respecter des échéances serrées;
- une solide aptitude à communiquer des résultats analytiques abstraits aux équipes opérationnelles et à la haute direction.
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
- une vaste compréhension du marché de l’habitation canadien, y compris de l’assurance prêt hypothécaire, des programmes de logement abordable ou social, du financement résidentiel et des indicateurs socio-économiques;
- l'expérience avérée en matière d’utilisation de l’IA (touchant l’IA générative et les grands modèles de langage, p. ex.) pour résoudre des problèmes;
- le bilinguisme (français et anglais).
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!