Programme de stage, Développeur Jnr, Technologies Microsoft / Azure / D365 / SuccessFactors, été2025

ID de la demande d'emploi : 10705  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’êtres et les avantages dont vous avez besoin pour vivre une expérience de stage épanouissante. Voici les avantages:

• Un stage de quatre mois comprenant une expérience d’apprentissage pratique;
• Journées de vacances  (jusqu’à cinq jours par stage de quatre mois);
• Du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation et du mentorat. Votre épanouissement contribue au nôtre;
• Une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés tels que notre réseau de jeunes professionnels qui vous permettra de rencontrer et de vous connecter avec d'autres étudiants, et de créer une communauté et un sentiment d'appartenance.
• Un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et de créer des liens avec vos collègues en vous rendant au bureau de votre région (un minimum de 4 fois par mois). 

À propos du rôle

Nous existons pour une seule raison : veiller à ce que tout le monde au Canada ait un chez-soi. Le logement, c’est plus que quatre murs et un toit : c’est l’assise sur laquelle nous bâtissons nos vies. Nous sommes à la recherche de personnes comme vous qui veulent se joindre à nous et faire une différence.
 
Nous embauchons actuellement 4 étudiants à temps plein pour un stage de quatre mois durant l’été, soit de mai à août 2025. Les stagiaires relèveront de l’équipe des solutions technologiques.  
 

Voici la contribution que vous apporterez :

• Contribuer à l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de la conception au déploiement;
• Collaborer avec des développeurs de logiciels expérimentés pour apprendre et comprendre les solutions logicielles existantes et livrer de la valeur à nos clients et utilisateurs;
• Aider à l'analyse et au dépannage des problèmes logiciels;
• Contribuer à la documentation du code et des processus de développement;
• Travailler avec des équipes agiles pluridisciplinaires.

  
Ce qu’il vous faut pour réussir : 

• Une inscription à un programme d'études collégiales ou universitaires ou un diplôme récemment obtenu en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe; 
• De l’expérience et des connaissances dans les langages de programmation largement utilisés. L'expérience peut être avoir été acquise dans le cadre des études, d’une expérience professionnelle ou d’activités de bénévolat;  
• De solides capacités de pensée critique et souci du détail;
• D'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite ainsi que pour l’organisation et la planification, et capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.  

  
D’autres compétences souhaitables :

• Bilinguisme (français et anglais), un atout (non exigé).
• Une expérience de travail avec les technologies :
  • Développement .NET (C#), NodeJS, TypeScript,  ASP.Net MVC, .Net Core, Web API, Visual Studio, PowerBi, développement .NET Full Stack;
  • Développement front-end à l'aide de frameworks HTML, CSS et JavaScript tels que ReactJS et NodeJS;
  • Domaines de développement d'applications : Microsoft Dynamics CRM, , Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, SAP SuccessFactors, applications sur mesure construites avec des microservices, interfaces d'application et intégration;
  • Cadres d'automatisation des tests pour les tests unitaires et d'intégration comme XUnit, Jest, NUnit, Postman
  • Gestion du code source Git et DevOps avec Azure DevOps;
  • Pipelines CI/CD avec Azure YAML Pipeline.
  • Plateforme cloud Azure, Azure Logic Apps, Azure Functions

Fin de l’affichage de l’offre d’emploi : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!