Programme de stage, Aide-analyste, Innovation, été 2025

ID de la demande d'emploi : 10712  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être et les avantages dont vous avez besoin pour vivre une une expérience de stage épanouissante. Voici les avantages : 

• Un stage de quatre mois comprenant une expérience d’apprentissage pratique.
• Journées de vacances  (jusqu’à cinq jours par stage de quatre mois). 
• Du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation et du mentorat. Votre épanouissement contribue au nôtre. 
• Une culture et un environnement de travail inclusifs et des groupes-ressources d’employé tels que notre réseau de jeunes professionnels qui vous permettra de rencontrer, de vous connecter, et de créer une communauté avec d'autres étudiants.
• Un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et de créer des liens avec vos collègues en vous rendant au bureau de votre région (un minimum de 4 fois par mois). 

À propos du rôle
Nous existons pour une seule raison : veiller à ce que tout le monde au Canada ait un chez-soi. Le logement, c’est plus que quatre murs et un toit : c’est l’assise sur laquelle nous bâtissons nos vies. Nous sommes à la recherche de personnes comme vous qui veulent se joindre à nous pour changer les choses.

Nous embauchons actuellement un étudiant ou une étudiante à temps plein pour un stage de quatre mois durant l’été, de mai à août 2025. Ce stagiaire relèvera de l’équipe des Programmes d’innovation.

Voici la contribution que vous apporterez :   

• Aider à l’élaboration de produits de communication liés aux activités et aux programmes d’innovation, comme la Communauté d’experts en logement (CODEL)*.
• Aider les membres de l’équipe à examiner les documents et à rédiger les ébauches.
• Soutenir la planification et la mise en œuvre d’activités d’innovation ciblées, de campagnes ciblées ou d’autres activités.
• Recueillir, analyser et synthétiser de l’information provenant de diverses sources.
• Diriger le recrutement des membres du Collège des examinateurs.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les principaux clients internes et intervenants externes.
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation des connaissances pour aider à assurer la visibilité des programmes d’innovation (et des projets soutenus).
• Préparer des présentations et des séances d’éducation et de sensibilisation pour promouvoir, expliquer et faire connaître les programmes, les méthodes et les techniques d’innovation.

*La CODEL est une communauté collaborative, virtuelle et en personne d’experts en matière de logement. Elle a été créée pour favoriser l’échange de connaissances et contribuer à l’élaboration de solutions en logement. Pour en savoir plus, consultez le site :  https://www.cmhc-schl.gc.ca/fr/nhs/expert-community-on-housing.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Être actuellement inscrit à un programme d’études universitaires ou être récemment titulaire d’un diplôme universitaire dans une discipline connexe, comme l’administration des affaires, l’urbanisme, l’administration publique et les sciences sociales.
• Expérience et compréhension des répercussions de la politique gouvernementale et du contexte politique dans lequel s’inscrivent les programmes de logement. Expérience ayant pu être acquise dans le cadre des études, d’une expérience professionnelle ou d’activités de bénévolat.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, pour l’organisation et la planification et capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
• Capacité de résoudre des problèmes de façon créative et novatrice.
• Aptitudes pour la collecte et la synthèse de renseignements provenant de diverses sources, comme des rapports gouvernementaux, des recherches universitaires et des énoncés de position de parties prenantes.
• Sens de l’organisation et grande capacité d’exécuter plusieurs tâches simultanément, de respecter des échéances et de prendre des initiatives.
• Expérience de la rédaction et de la révision de divers produits de communication.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité de communiquer avec divers publics.

D'autre compétences souhaitables :

• Bilinguisme (français et anglais), un atout (non exigé).
• Connaissance et expérience de travail avec Microsoft Teams.
• Expérience du travail avec des communautés de pratique virtuelles et de l’optimisation de l’utilisation des médias sociaux.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous intéresse...

• Nous aimerions en savoir plus sur vous, vos études, votre expérience de travail, vos passe-temps et tout ce que vous souhaitez nous dire.
• Dites-nous dans une lettre de présentation ce qui vous enthousiasme vraiment dans ce rôle et pourquoi.

Fin de l’affichage de l’offre d’emploi : Veuillez noter que le concours pourrait rester ouvert tant que le poste n’aura pas été pourvu.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!