Gestionnaire principal bilingue, Conformité et gouvernance

ID de la demande d'emploi : 12096  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Risques d’entreprise et résilience opérationnelle, au poste de gestionnaire principal, Conformité et gouvernance. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de diriger les pratiques de conformité et de gouvernance à l’échelle de la Société afin d’assurer le respect des exigences législatives, réglementaires et des politiques internes. Vous agirez à titre d’agent de liaison clé avec les organismes de réglementation, notamment le BSIF, en favorisant une approche proactive, transparente et coordonnée en ce qui concerne la mobilisation avec les autorités réglementaires, la production de rapports et les mesures correctives. Vous assurerez aussi une surveillance stratégique pour renforcer les cadres de gouvernance des risques de la SCHL et aiderez la haute direction et le Conseil d’administration à s’acquitter de leurs responsabilités de surveillance.

Ce que vous ferez :

• diriger la surveillance des risques liés à la réglementation et à la conformité à l’échelle de la Société, en assurant une approche proactive et coordonnée dans l’ensemble de l’organisation;
• veiller au respect des lois, des règlements et des politiques internes applicables, en réglant les problèmes de conformité ou en les transmettant à un échelon supérieur;
• fournir une orientation spécialisée et une interprétation des attentes réglementaires à la haute direction et aux parties prenantes du secteur d’activité;
• superviser la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des cadres de gouvernance et de gestion des risques d’entreprise;
• assurer l’application efficace des pratiques de gouvernance, y compris du modèle à trois lignes de maîtrise, dans toutes les fonctions;
• renforcer les processus, les outils et les rapports de gouvernance pour favoriser l’uniformité, la transparence et l’efficacité organisationnelle;
• agir à titre de principal agent de liaison avec les organismes de réglementation, notamment le BSIF, en favorisant des relations transparentes, collaboratives et proactives;
• diriger la coordination des présentations réglementaires, des examens et de la mobilisation continue en matière de supervision;
• superviser le suivi, la production de rapports et la correction en temps opportun des constatations, des engagements et des plans d’action en matière de réglementation;
• diriger la préparation et la production de rapports sur la conformité et la gouvernance de la Société à l’intention de la haute direction, du Comité de la haute direction et du Conseil d’administration;
• assurer une visibilité claire de la posture de conformité de l’organisation, des risques émergents et des mesures correctives pour appuyer la prise de décisions éclairées;
• fournir une remise en question indépendante et des conseils stratégiques aux secteurs d’activité, tout en favorisant une solide culture de sensibilisation aux risques et de conformité dans l’ensemble de la Société.

Les compétences que vous devriez posséder :

• au moin huit années d’expérience acquise progressivement en gestion des risques, en conformité, en gouvernance ou en affaires réglementaires dans un environnement très réglementé (p. ex., services financiers, sociétés d’État ou autre);
• au moins cinq années d’expérience dans un poste de direction, avec une responsabilité manifeste à l’égard de programmes, d’équipes ou d’initiatives à l’échelle de l’entreprise;

• une vaste expérience de la gestion des risques d’entreprise, de la conformité ou de la gouvernance dans un environnement réglementé;

• une connaissance approfondie des cadres réglementaires canadiens (notamment ceux du BSIF) et des attentes à l’égard des Institutions financières assujetties à la réglementation fédérale;
• une expérience confirmée de la gestion des relations avec les organismes de réglementation et de la direction d’examens réglementaires;
• une solide compréhension des cadres de gouvernance, notamment des cadres des trois lignes de maîtrise et de l’appétit pour le risque;
• des excellentes aptitudes pour la communication et capacité confirmée d’influencer les parties prenantes principales et d’appuyer la prise de décisions au niveau du Conseil d’administration;

• un esprit stratégique et solide jugement dans des environnements réglementaires complexes;
• orientation sur les résultats, mettant l’accent sur l’exécution, les mesures correctives et l’amélioration continue.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• un diplôme d’études supérieures (p. ex., maîtrise en administration des affaires, en gestion des risques, en politiques publiques ou en droit);
• des certifications professionnelles pertinentes sont très souhaitables, comme :

• • CPA, CFA ou FRM;
  • CRMA, CRCM ou autre désignation relative à la conformité ou au risque;
  • des certifications liées à la gouvernance ou au risque (p. ex., certifications IAS.A, GRC).

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!