Gestionnaire principal(e), ingénierie logicielle (systèmes corporatifs)

ID de la demande d'emploi : 12208  

À propos du rôle  

Joignez-vous à l'équipe dynamique d’ingénierie des solutions d’affaires, au poste de gestionnaire principal(e), ingénierie logicielle. Dans ce rôle de leadership, vous dirigerez une équipe de spécialistes technologiques talentueux, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Relevant du directeur ou de la directrice, ingénierie des solutions d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des pratiques en génie logiciel, l’amélioration de l’exécution des livrables et la génération de résultats d’affaires concrets.

Ce que vous ferez : 

• diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la maintenance, sur plusieurs plateformes technologiques, des systèmes de gestion des secteurs assignés, en respectant le budget et le calendrier;
• responsable de solutions logicielles d’entreprise à grande échelle, incluant la mise en œuvre de suites complètes de logiciels commerciaux ainsi que d’applications développées à l’interne;
• diriger, organiser et encadrer plusieurs équipes de développeurs professionnels à l’interne et à l’externe;
• gérer l’intégration harmonieuse des ressources internes et des ressources des partenaires externes afin de créer une approche et une expérience « une équipe » uniforme;
• exercer un leadership et fournir des conseils et une expertise en matière de technologie et de services connexes à un ou plusieurs secteurs d’activité de la Société;
• fournir des services de consultation aux principaux dirigeants des secteurs d’activité afin de cerner les occasions d’améliorer les activités des secteurs et opérationnelles;
• travailler en partenariat avec les représentants d’affaires pour comprendre les besoins, les priorités et les objectifs opérationnels;
• représenter les Technologies de l’information (TI) en tant que partenaire proactif dans la prestation de services novateurs, flexibles et rentables qui sont appréciés par les clients.

Les compétences que vous devriez posséder : 

• un diplôme universitaire en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourra être considérée;
• un minimum de 10 ans d’expérience dans la prestation de solutions technologiques, dont au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe;
• de solide connaissance des architectures et écosystèmes modernes (SaaS, IaaS/PaaS, API, microservices, architectures événementielles);
• de l'expérience dans la livraison de solutions selon des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et avec des outils comme Azure DevOps;
• l'expérience des systèmes de gestion d’entreprise couvrant les domaines des finances, des ressources humaines, de l’approvisionnement et des risques;
• de l'expertise démontrée en livraison de solutions de bout en bout, incluant l’architecture, la planification et l’estimation;
• de l'expérience dans le développement et le soutien de systèmes d’entreprise à haute disponibilité, 24/7;
• d'excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de vulgariser des concepts complexes auprès de publics techniques et non techniques, dans les deux langues officielles (français et anglais), et de s’adapter à l’évolution des technologies.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 

• une connaissance des plateformes Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations et SAP SuccessFactors (atout);
• de l'expérience avec des systèmes de gestion de contenu Web et de la plateforme Sitecore (atout);
• de l'expérience avec l’ensemble des outils de développement Microsoft et des technologies de plateforme; une expérience avec Azure constitue un atout important.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!