Gestionnaire bilingue, Pratiques d'ingénierie de plateformes et de DevOps (Montréal ou Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 10990  

À propos du rôle
La SCHL s'engage à améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s’assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.

Joignez-vous à l’équipe d’Ingénierie de solutions d’affaires au poste de Gestionnaire, Pratiques d’ingénierie de plateformes et de DevOps. En tant que gestionnaire, vous dirigerez le groupe chargé de responsabiliser les équipes de produits au moyen de capacités de livraison évolutives, sécurisées et automatisées.
 

Sous la direction du gestionnaire principal, Pratiques d’ingénierie de plateformes et de logiciels, vous établirez et développerez une nouvelle équipe en DevOps et en ingénierie de plateformes, superviserez la mise en œuvre des pratiques d’intégration continue et de déploiement continu (IC/DC) et des stratégies d’automatisation de l’infrastructure. Vous soutiendrez également la transition vers un environnement d’ingénierie libre-service et axé sur le développeur.

À la SCHL, nous modernisons la façon dont nous construisons et livrons les technologies en créant une culture fondée sur la collaboration, l’habilitation et l’excellence en ingénierie.
 
Ce que vous ferez:

• mettre sur pied et diriger une équipe en ingénierie de plateformes, de CI/CD et d’automatisation, et d’infrastructure en tant que code (IaC);
• définir et mettre en œuvre des gabarits CI/CD, des pipelines réutilisables, des flux de travail GitOps et l’automatisation de l’infrastructure;
• établir et promouvoir des pratiques exemplaires en matière de fiabilité des plateformes, de déploiement et d’expérience développeur;
• collaborer avec les équipes de produits, de l’infrastructure et de la sécurité pour assurer une mise en œuvre sécurisée, conforme et évolutive;
• développer des modèles réutilisables, des outils internes et des capacités de libre-service pour accélérer les équipes de produits;
• appuyer l’évaluation et l’amélioration de la maturité technique à l’aide des indicateurs DORA (DevOps Research and Assessment)  et de la plateforme;
• encadrer les membres de l’équipe et favoriser une culture d’excellence technique et d’amélioration continue;
• contribuer à la stratégie et à la feuille de route d’ingénierie de plateformes et de DevOps conformément aux objectifs de transformation de la SCHL.

 
Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience dans le développement de logiciels, de DevOps ou de l’ingénierie de plateformes, et au moins trois années d’expérience dans la direction d’une équipe;
• expérience dans la constitution et l’élargissement d’équipes techniques, idéalement dans une fonction d’habilitation ou de développement de plateformes;
• solides connaissances techniques des pratiques de CI/CD, de l’infrastructure infonuagique (Azure de préférence) et de GitOps;
• connaissance de DevSecOps, de l’application des politiques et de l’intégration de la sécurité dans les pipelines;
• capacité reconnue à habiliter des équipes produits interfonctionnelles par le biais de l’outillage, de l’automatisation et du coaching;
• excellentes aptitudes en leadership, en communication et en mobilisation des parties prenantes;
• expérience en direction de la transformation culturelle d’ingénierie (Agile, DevOps, InnerSource);
• solides aptitudes organisationnelles et capacité d’équilibrer les responsabilités stratégiques et pratiques;
• le bilinguisme(Français, Anglais).

  
Technologies:

• solide compréhension des systèmes de CI/CD à l’échelle de l’entreprise, tels que Azure DevOps ou GitHub Actions, et capacité à guider les équipes dans le cadre de la normalisation et de l’automatisation des pipelines;
• infonuagique et infrastructure : Solide connaissance de Microsoft Azure, y compris des services de base comme AKS, App Service, Azure Functions et Logic Apps;
• infrastructure en tant que code (IaC) : Expérience confirmée de la supervision d’équipes qui tirent parti des modèles Terraform, Bicep ou ARM pour fournir et gérer des environnements infonuagiques;
• connaissance des pratiques et des outils GitOps, et capacité à soutenir les équipes dans la mise en œuvre de flux de déploiement automatisés;
• connaissance pratique de l’intégration d’outils de vérification de la sécurité et de la conformité (p. ex., SonarQube, SAST/DAST, politique en tant que code) dans les pipelines de livraison;
• excellente maîtrise d’outils tels que Azure Monitor, Prometheus ou Grafana pour améliorer les connaissances et la fiabilité des plateformes;
• expérience de l’orientation ou du soutien relatif à la mise en œuvre de plateformes de développement interne (Internal Developer Platforms) (p. ex., Backstage) et de stratégies d’outillage libre-service.

  
Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit:

• expérience de la mise en œuvre de plateformes de développement interne (Internal Developer Platforms) ou de portails libre-service;
• connaissance des pratiques de déploiement continu (Blue-Green, Canary Release, Feature Flagging);
• connaissance de FinOps et des pratiques d’optimisation des coûts de l’infonuagique;
• connaissance de la politique en tant que code et de l’automatisation de la conformité;
• travail préalable dans des environnements réglementés ou des transformations d’entreprise. 

Date de fermeture:  Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!