Gestionnaire, développement de logiciels

ID de la demande d'emploi : 11384  

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de gestionnaire, Génie logiciel. Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez une équipe de spécialistes en technologies talentueux, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Sous la responsabilité du gestionnaire principal de l’équipe Services d’entreprise, vous jouerez un rôle déterminant pour façonner les pratiques de génie logiciel, promouvoir l’excellence en matière de déploiement et engendrer des résultats prometteurs.

Ce que vous ferez:

• diriger et inspirer : Mettre sur pied, encadrer et motiver une équipe hautement performante, en créant un environnement qui valorise l’apprentissage, la responsabilité et l’excellence;

• garantir l’excellence opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes, la maintenance et les activités connexes afin de garantir la stabilité des systèmes, la performance et la conformité aux objectifs de niveau de service;
• obtenir des résultats : Gérer l’exécution des projets et les priorités opérationnelles afin de fournir des solutions de grande qualité qui respectent le calendrier et la portée;

• optimiser les opérations : Mettre en œuvre et affiner des cadres opérationnels qui améliorent l’efficacité, réduisent les risques et garantissent le bon déroulement des initiatives;
• promouvoir les meilleures pratiques : Établir des normes et des processus clairs qui améliorent l’efficacité et maintiennent la cohérence entre les initiatives;
• promouvoir l’innovation : Encourager la pensée créative et les nouvelles approches qui renforcent notre capacité à offrir de la valeur ajoutée aux clients et aux intervenants;
• favoriser l’amélioration continue : Déterminer les occasions de simplifier les processus, d’améliorer le suivi, et d’adopter de nouvelles technologies qui rehaussent la performance et l’évolutivité;
• développer les talents : Fournir un encadrement, de la rétroaction et des occasions de croissance aux membres de l’équipe, en soutenant leur perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder: 

• baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience);
• au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des technologies ou du déploiement de logiciels;
• au moins 3 ans dans un poste de direction avec des employés sous votre responsabilité directe;

• capacité avérée à gérer des environnements logiciels complexes, à prioriser les demandes concurrentes et à fournir des résultats opérationnels cohérents;
• solides compétences en résolution de problèmes et prise de décision, axées sur la continuité des activités, l’atténuation des risques et les retombées commerciales;
• excellentes compétences en communication en anglais et en français, et capacité à influencer et à mobiliser les intervenants à tous les niveaux;
• esprit collaboratif et expérience en établissement de relations solides entre des équipes diverses.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• connaissance des plateformes d’entreprise et des pratiques de livraison agiles (p. ex. Dynamics 365 F&O, SuccessFactors, Sitecore);
• compréhension des tendances technologiques émergentes et de leur application aux opérations logicielles d’entreprise.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!