Conseiller bilingue, Politiques (Ottawa)

ID de la demande d'emploi : 10667  

À propos du rôle 
Joignez-vous à l’équipe responsable des Affaires de la Société et des Politiques, sous la direction de la première vice-présidente, Affaires de la Société et Politiques. Dans ce rôle à titre de conseiller, Politiques, vous mettrez à profit votre vaste expertise pour influencer et diriger les activités liées à la collecte de renseignements, à la prestation et à l’interprétation de conseils stratégiques, aux notes d’information et aux documents de décision. Vous fournirez également à la haute direction des conseils stratégiques de fond sur des questions complexes.

Ceci est un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez :

• prodiguer des conseils à l’égard des stratégies de recherche et de consultation pour appuyer l’élaboration de conseils stratégiques, et diriger la diffusion et l’application des résultats de recherche;
• guider et superviser l’utilisation des résultats de la recherche, y compris les pratiques exemplaires, et des techniques d’analyse pour la préparation de recommandations à la haute direction et au gouvernement concernant les stratégies, les politiques, les programmes et les produits, nouveaux ou révisés;
• gérer l’élaboration de documents d’information et de décision clés comme les énoncés de position, les notes d’information et la correspondance destinée à la haute direction et au ministre;
• gérer les risques économiques, les risques liés au marché du logement et les risques macroéconomiques afférents aux politiques;
• fournir des analyses et des recommandations au gouvernement en s’appuyant sur une équipe de professionnels internes de divers secteurs, notamment les spécialistes des Politiques, des Services juridiques, des Finances, de l’Audit et des Placements;
• gérer les relations clés et diriger les négociations avec les clients et les intervenants;
• diriger ou appuyer des comités de haute direction interministériels ou intergouvernementaux, des groupes de travail et des forums, pour tisser des relations et promouvoir la collaboration au sein des ministères fédéraux, de même qu’avec les parties prenantes internes et externes.

Les compétences que vous devriez posséder:

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (droit, sciences politiques, administration publique, commerce ou finances);
• au moins dix (10) années d’expérience pertinente dans le domaine de la recherche et de la consultation à l’appui des politiques;
• une expérience confirmée de la direction et de l’encadrement d’employés en vue d’atteindre des résultats;
• une capacité de décortiquer de grandes quantités de renseignements complexes et d’en faire un résumé clair et concis;
• d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite (dans les deux langues officielles), y compris la capacité d’influencer les autres et de négocier;
• de solides aptitudes pour l’analyse quantitative et qualitative ainsi que pour la recherche et la gestion des enjeux;
• une connaissance de la gestion des risques juridiques, financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation; 
• la capacité d’interagir avec la haute direction sur des questions délicates;
• le bilinguisme (Français, Anglais).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• une connaissance approfondie du financement de l’habitation ou du système de logement au Canada et à l’étranger
• une expérience de l’élaboration de politiques publiques et de la prestation de conseils à la haute direction ou aux ministres.

Date de fermeture :  Le 24 novembre 2024 @ 11:59 p.m. HNE.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!