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Conseiller, Innovation et changement (Poste pouvant être situé n'importe où au Canada)

Secteur: Finances 

Désignation linguistique: Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ 

Échelle de traitement: $111373.92 à $139217.40

Type de poste: Permanent à plein temps 

 

Nous ne sommes pas un organisme gouvernemental comme les autres.
La raison d’être de la Société canadienne d’hypothèques et de logement se résume ainsi : rendre le logement abordable pour tous au Canada. Nous mobilisons le savoir-faire et l’énergie des gouvernements, des organisations sans but lucratif, des prêteurs, des promoteurs, des entrepreneurs sociaux et des coopératives pour façonner l’avenir de ce secteur. À la SCHL, nous croyons que tous les Canadiens devraient avoir un chez-soi.
 
Un milieu de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE™)
À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et entièrement responsable de l’atteinte des résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.
 
 

À propos du rôle
Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l’innovation et aux partenariats. Le titulaire est chargé de diriger les activités quotidiennes et de mettre en place des initiatives de planification stratégique pour appuyer les objectifs actuels et futurs de la SCHL, tout en améliorant la gouvernance, l’efficience et l’efficacité. Il joue le rôle de champion du changement en établissant des relations avec la direction, en relevant les domaines d’innovation (de l’établissement d’une stratégie à l’excellence des processus, en passant par les nouvelles occasions d’affaires) et en trouvant des moyens de communiquer efficacement les changements à la haute direction et à l’ensemble de l’organisation. Votre expertise en donne l’exemple en pilotant et en mettant en œuvre efficacement des initiatives de gestion du changement que nous aidera à rendre le logement abordable pour tout le monde au Canada.

 

Ce que vous devez posséder

•  Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe et titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Une maîtrise en administration des affaires, en systèmes d'affaires, une certification professionnelle en gestion de projet (PMP) ou une certification en gestion du changement sont considérées comme un atout important.
• Au moins dix ans d'expérience démontrée dans la gestion d'efforts de transformation complexes et dans la conduite de changements ou une expérience équivalente dans la gestion d'équipes plus importantes pour mener à bien des projets complexes ;
• Forte expérience dans les processus, les contrôles et les systèmes.
• Capacité à créer des solutions de transformation et à soutenir leur conception et leur mise en œuvre.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation orales et écrites. Capacité de persuader, d'influencer et de débattre avec la haute direction. Le tact, la diplomatie et le jugement sont nécessaires.
• Expérience avérée dans l'établissement de partenariats stratégiques.
• Maîtrise de la gestion des programmes et des projets et de la gestion du changement.
• Solides compétences en gestion du temps et capacité d'analyser et de comprendre de grandes quantités de données.
 
Ce que vous ferez

 

Réseautage et visibilité
• Établir et entretenir de solides relations d’affaires avec chaque secteur, et agir à titre d’expert et de conseiller de confiance en ce qui a trait au changement, à l’innovation et à l’excellence des processus.
• Servir de principal agent de liaison et de point de contact pour le secteur et le représenter dans le cadre des principales initiatives intersectorielles d’innovation et de changement, ainsi qu’au sein des comités connexes.
• Appuyer l’élaboration des plans de transformation des secteurs et des divisions requis pour réaliser la stratégie de manière aussi efficiente et efficace que possible. 
• Agir à titre d’agent du changement pour le secteur et comme personne d’influence auprès de ses homologues et du secteur.
• Avoir une compréhension approfondie de la stratégie de la Société et du secteur pour appuyer l’établissement des priorités des initiatives, la définition de leur portée et la production des résultats. 
• Prodiguer des conseils et formuler des recommandations d’expert à la haute direction et aux membres de l’équipe sur l’incidence de la mise en œuvre de projets sur la stratégie globale. 
• Maintenir les relations avec le secteur et la sensibilisation aux pratiques exemplaires dans les domaines de l’innovation et de l’excellence des processus. 

 

Gestion de projet et communications
• Diriger l’élaboration de mesures et d’indicateurs de rendement qui assurent l’harmonisation des stratégies d’innovation et d’excellence des processus avec les objectifs de la Société et de la division. 
• Agir à titre de chef de projet pour certaines initiatives et à titre d’expert pour d’autres, le cas échéant. 
• Appuyer les équipes de projet dans l’établissement d’une structure de gouvernance appropriée pour chacune des initiatives. 
• Communiquer de nouvelles idées, soutenir la création de plans de haut niveau et diriger l’élaboration de solutions pour appuyer les besoins organisationnels et assurer l’harmonisation avec les objectifs stratégiques. 
• Recommander des solutions à l’égard des contraintes et des conflits visant les ressources et ayant une incidence sur le programme afin de veiller à ce que les projets respectent les délais, le budget et la portée. 
• Gérer les risques, les problèmes, les occasions et les initiatives de changement dans les secteurs de programme. 
• Surveiller l’élaboration des communications relatives aux stratégies d’innovation et d’excellence des processus ainsi qu’aux technologies pertinentes, et préparer des rapports et des présentations à l’intention de la haute direction et du Conseil d’administration. 

 

Planification stratégique et gestion du changement
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la tenue à jour de stratégies d’innovation et d’excellence des processus, y compris les technologies pertinentes et le capital humain. 
• Agir comme catalyseur du changement organisationnel en établissant une vision commune avec ses collègues et en influençant sa concrétisation. 
• Concevoir des solutions et les mettre en œuvre en collaboration avec les équipes interfonctionnelles. 

 

Ça vous ressemble?
Cliquez sur le bouton « Postulez maintenant » et créez un compte (il vous faudra environ 30 secondes). Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!  

 

Date de fermeture : 18 octubre 2019 @ 11:59 pm EST (Le concours pourrait toutefois demeurer ouvert jusqu’à ce qu’un(e) candidat(e) soit retenu(e)).

 

ID de la demande d'emploi: 4152  

Principal lieu de travail: OttawaOntario   

Autres endroits: Halifax, Montréal, Toronto, Calgary & Vancouver 

Exigence en matière de sécurité: Cote de fiabilité 

Voyages d'affaires obligatoires: Déplacements occasionnels 

 

Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.

Diversité
La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l’apprentissage et l’usage des deux langues officielles du Canada. Elle a pris l’engagement de favoriser l’équité en matière d’emploi et encourage fortement les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature.
 

*Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.

En regardant la vidéo ci-dessous, vous en apprendrez davantage sur la SCHL et sur la manière dont elle aide les Canadiens à répondre à leurs besoins en matière de logement.