Conseiller, Chercheur en résidence EPH
ID de la demande d'emploi : 10919
Type d'emploi : Temporaire à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Secret
Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 126024.66 $ et 157530.82 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.
À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.
À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.
Ce que nous offrons
Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :
- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
- une culture et un environnement de travail inclusifs;
- bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.
À propos du rôle
Joignez-vous au Bureau du premier vice-président, Économie et perspectives de l’habitation, au poste de conseiller, Chercheur en résidence EPH. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils spécialisés et des recommandations à l’égard de la collecte, de la diffusion et de la visualisation de données à l’économiste en chef et PVP, Connaissance du marché, ainsi qu’à la haute direction.
Vous favoriserez les pratiques exemplaires et l’innovation en matière de collecte, de diffusion et de visualisation de données, tout en assurant l’efficacité de la prise de décisions et de la gouvernance. Vous dirigerez des initiatives visant à optimiser le rendement, à favoriser la collaboration entre les équipes et à contribuer à l’élaboration de nouveaux produits de données et de nouvelles politiques et stratégies sur la diffusion de celles-ci. En outre, vous jouerez également un rôle clé dans l’optimisation du rendement en élaborant de nouveaux modèles et cadres pour l’analyse et la visualisation de données en tirant parti des technologies de pointe et des solutions novatrices.
Grâce à une communication efficace, à la gestion de projet et à des résultats probants, vous renforcerez la réputation de l’organisation en matière d’innovation et d’efficacité dans la collecte, la diffusion et la visualisation de données. Ainsi, votre contribution permettra l’atteinte des objectifs sectoriels et organisationnels.
Ce rôle sera pourvu par rotation et aura un mandat défini dans les domaines de la collecte, de la diffusion et de la visualisation de données.
Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 à 24 mois.
Ce que vous ferez :
- agir à titre d’expert interne, fournir des conseils, cerner les lacunes et proposer des solutions et des pratiques exemplaires à l’économiste en chef et PVP, ainsi qu’à l’équipe de direction Économie et perspectives de l’habitation dans les domaines liés à la collecte, à la diffusion et à la visualisation de données, y compris les technologies habilitantes (IA, apprentissage automatique, détection, autres), l’analyse, les prévisions et la recherche;
- collaborer avec les directeurs d’EPH et les économistes en chef adjoints pour mobiliser les équipes du secteur afin de favoriser l’adoption de pratiques exemplaires et l’innovation en matière de collecte, de diffusion et de visualisation de données;
- élaborer des méthodologies, des cadres et des modèles novateurs pour la collecte, la diffusion et la visualisation de données;
- définir et mettre en œuvre une approche intégrant les pratiques exemplaires liées à la collecte, à la diffusion et à la visualisation de données; assurer la coordination avec les économistes en chef adjoints et les équipes des divisions afin de les harmoniser avec les méthodes et les outils d’analyse existants;
- travailler en collaboration avec les économistes en chef adjoints et d’autres collègues spécialisés pour cerner les lacunes dans les pratiques exemplaires connexes ou les domaines moins développés et trouver et rapidement mettre en œuvre des solutions à grande échelle;
- diriger la collaboration avec les directeurs d’EPH et les économistes en chef adjoints pour veiller à ce que le secteur utilise des pratiques exemplaires pour élaborer et déployer des techniques et des processus de données, d’analyse, de modélisation et de recherche nouveaux et novateurs.
Les compétences que vous devriez posséder :
- un diplôme d’études supérieures dans des domaines connexes comme l’économie, les sciences des données ou les sciences sociales combiné à de l’expérience en recherche, en économie ou en mathématiques;
- au moins 7 années d’expérience pertinente en diffusion de données, en recherche quantitative ou qualitative ou en analyse conjoncturelle;
- une expérience confirmée dans la mise en œuvre de pratiques exemplaires et d’innovations en recherche, en analyse, en modélisation ou en collecte de données;
- une capacité à faire preuve d’un raisonnement novateur pour trouver des idées et des solutions;
- d’excellentes aptitudes pour la communication assorties d’une expérience de l’influence et de la négociation auprès d’intervenants majeurs et d’une capacité de présenter des idées de façon claire et persuasive afin de convaincre ses interlocuteurs et de faire accepter les propositions;
- d’excellentes aptitudes pour le leadership et solide jugement dans l’établissement des priorités de la délégation interne afin de favoriser un environnement de travail efficace;
- d’excellentes aptitudes organisationnelles et compétences en gestion de projet, et capacité d’effectuer plusieurs tâches et de mener de nombreux projets simultanément.
- une capacité confirmée de collaborer avec la haute direction pour atteindre les objectifs organisationnels et administratifs.
Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :
- une maîtrise en administration des affaires;
- un doctorat est souhaitable;
- un postdoctorat est un atout.
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.
Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.
Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature
Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.
Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!
