Auditeur interne principal

ID de la demande d'emploi : 12128  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe d’audit interne au poste de spécialiste principal, Audit et assurance de la qualité. Dans ce rôle, vous serez responsable de diriger toutes les phases des projets d’audit interne et contribuerez à la réalisation de projets d’audit de grande qualité et à fort impact à l’échelle de la Société, en évaluant et en améliorant l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles.

Ce que vous ferez :

• diriger des projets d’audit complexes, y compris la supervision et la révision du travail des membres de l’équipe, afin d’assurer la prestation de résultats de grande qualité dans les délais prévus;
• élaborer des plans d’audit pour les projets, y compris les évaluations des risques, les objectifs d’audit, les critères, les plans de gestion de projet et les programmes d’audit détaillés, afin de s’assurer que la portée de l’audit cible les principaux secteurs de risque;
• recueillir, analyser et évaluer l’information à l’aide de procédures d’audit analytique, y compris les outils technologiques disponibles (p. ex., Excel et des logiciels de gestion d’audit comme TeamMate), afin d’atteindre les objectifs d’audit;
• consulter les clients tout au long des projets d’audit afin d’assurer une compréhension commune des faits, la reconnaissance des principales observations et le maintien de relations efficaces avec les clients et les parties prenantes;
• préparer des rapports et livrables d’audit étayés par des éléments probants appropriés et présenter les résultats de l’audit aux clients et à la haute direction;
• effectuer le suivi et valider la mise en œuvre des plans d’action visant à donner suite aux recommandations d’audit;
• effectuer des recherches sur les meilleures pratiques de l’industrie et se tenir au fait des règlements ainsi que des changements internes et externes ayant une incidence sur l’environnement d’affaires;
• contribuer à l’élaboration du plan d’audit axé sur les risques ainsi qu’au processus de reddition de comptes trimestriel à la haute direction et au comité d’audit/conseil.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme la comptabilité, la finance, l’administration des affaires ou le commerce;
  
• au moins 7 années d’expérience en audit interne ou en gestion des risques, ou une combinaison équivalente d’expérience pertinente, ainsi qu’une expertise dans l’élaboration d’un plan d’audit axé sur les risques;
  
• un titre professionnel (acquis ou en cours d’obtention) en comptabilité (CPA (CA, CMA, CGA)), ou en audit/assurance (p. ex., auditeur interne certifie (CIA), certification en assurance de la gestion des risques (CRMA) ou auditeur certifié des systèmes d’information (CISA);
  
• une connaissance et expérience démontrées dans l’application des normes mondiales d’audit interne de l’Institute des auditeurs internes (IAI) et/ou des normes canadiennes d’audit;
  
• d’excellente capacité à faire des recherches sur des enjeux, à analyser des problèmes, à synthétiser l’information et à formuler des recommandations;
  
• d’excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en présentation, en influence, en mentorat, en négociation et en réseautage;
  
• d’excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à établir les priorités, à gérer des projets et à travailler dans un environnement agile;
  
• une connaissance et expérience démontrées dans l’utilisation d’applications d’audit interne, de gestion des risques ou d’intelligence d’affaires (p. ex., TeamMate, Power BI, systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité), ainsi qu’une bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Excel.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!