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À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et responsable de l’atteinte ses résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.

Spécialiste, auditeur interne (Poste pouvant être situé n'importe où au Canada)

 
Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.
 

Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

 
 

Joignez-vous à l’équipe des opérations de stratégie et d'audit sous la direction de Josée Paiement, où nous avons la confiance dans nos pratiques de gestion et de prestation. Dans ce rôle, vous serez responsable de participer à toutes les phases des projets d’audit interne ou de les diriger. Votre expérience de l’évaluation et de l’amélioration de l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles vous aidera à effectuer des audits de grande qualité qui auront une grande incidence sur l’ensemble de la Société.

 

Responsabilités :

  • Participer aux audits et/ou les diriger, ce qui implique de superviser et d’examiner le travail des membres de l’équipe pour s’assurer que les résultats des projets sont de grande qualité et sont fournis au bon moment.
  • Établir des plans d’audit pour des projets d’audit portant notamment sur l’évaluation des risques, les objectifs et les critères des audits, les plans de gestion des projets et les programmes d’audit détaillés, de manière à ce que la portée de l’audit cible les principaux secteurs de risque.
  • Recueillir, analyser et évaluer l’information au moyen de procédures d’audit analytique, y compris les outils technologiques disponibles (p. ex., Excel et les logiciels de gestion d’audit comme TeamMate), afin d’atteindre les objectifs de l’audit.
  • Consulter les clients au cours des audits pour s’assurer que tout le monde est d’accord sur les faits et les principales observations, et pour veiller à ce que les relations avec les clients et les parties prenantes soient efficaces.
  • Préparer des rapports d’audit préliminaires étayés par des preuves adéquates et informer les clients et la haute direction des résultats de l’audit.
  • Effectuer un suivi et une validation de la mise en œuvre des plans d’action afin d’appliquer les recommandations de l’audit.
  • Étudier les pratiques exemplaires de pointe du secteur et se tenir au courant de la réglementation et des changements internes et externes ayant une incidence sur le contexte opérationnel.
  • Apporter son soutien dans l’élaboration du plan d’audit fondé sur les risques.

 

Compétences minimales :

  • Baccalauréat dans un domaine connexe, comme la comptabilité, la finance, l’administration des affaires ou le commerce.
  • Au moins cinq années d’expérience en audit interne et/ou en gestion des risques, ou combinaison équivalente d’expérience.
  • Titre professionnel (un atout), comme celui de comptable professionnel agréé (CPA), d’auditeur interne agréé (CIA), d’auditeur agréé des systèmes d’information (CISA) ou toute autre licence ou tout autre titre professionnel ou certificat pertinent.
  • Connaissance et expérience de l’application du Cadre de référence international des pratiques professionnelles (CRIPP) de l’Institut des auditeurs internes (IAI) et des Normes canadiennes d’audit.
  • Capacité de faire des recherches, d’analyser les problèmes, de résumer l’information et de formuler des recommandations.
  • Aptitudes supérieures pour la communication à l’oral et à l’écrit, y compris la présentation d’exposés et la capacité d’influencer, de jouer un rôle de mentor, de négocier et de faire du réseautage.
  • Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’établir des priorités et de travailler dans un environnement où les demandes sont multiples.
  • Connaissance et utilisation confirmées des méthodes d’audit analytique, y compris des outils technologiques disponibles (p. ex., Excel et logiciels de gestion d’audit comme TeamMate).

 

Date de fermeture :Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’un(e) soit retenu(e)).
 

AVIS IMPORTANT – EXIGENCES DE VACCINATION OBLIGATOIRE CONTRE LA COVID-19

 

La SCHL a établi des exigences en matière de vaccination afin de s’aligner sur les mesures de vaccination obligatoire du gouvernement du Canada pour la fonction publique fédérale.

 

La vaccination contre la COVID-19 est obligatoire pour tout le personnel de la SCHL, peu importe le lieu de travail (travail à domicile, à distance ou sur place). Les mesures de vaccination de la SCHL, mises à jour au besoin, font partie des conditions d’emploi.

 

La SCHL exige que tous les nouveaux employés soient entièrement vaccinés comme condition d’emploi. Si vous êtes la personne retenue, votre état de vaccination sera vérifié par un tiers autorisé de la SCHL à l’étape de l’offre d’emploi. Si vous souhaitez demander une exemption des exigences de la SCHL en matière de vaccination pour des motifs valides fondés sur les droits de la personne, vous devez le faire à l’étape de l’offre d’emploi dans le cadre du processus de recrutement et obtenir une exemption avant qu’une offre d’emploi puisse être émise.

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration.

 

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.

 

ID de la demande d'emploi: 7382  

Désignation linguistique: Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ 

Salaire de base minimum: 78657.14 

Exigences relatives aux déplacements: Déplacements limités 

Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Autres endroits: