Analyste principal bilingue, Accès à l'information et protection des renseignements personnels

ID de la demande d'emploi : 10436  

À propos du rôle 

Joignez-vous à l’équipe d’Accès à l'information et à la protection de la vie privée (AIPRP) au poste d’Analyste principal bilingue, Accès à l’information et protection des renseignements personnels. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir le Directeur, Gouvernance de la Société et une équipe d'analystes principaux et d'analystes juniors, en offrant des conseils et des orientations à la haute direction et à vos collègues au sujet de l’application et de l’interprétation de la Loi sur l’accès à l’information et des politiques et pratiques connexes (internes et externes, comme celles du Secrétariat du Conseil du Trésor). Disposant de l’autorité que lui confère la loi, vous allez gérer tous les aspects des demandes de renseignements en vertu de la loi (trier les demandes entrantes, coordonner la collecte de données pertinentes, appliquer du caviardage, signer les lettres, assurer la conformité), protégeant ainsi la Société contre les répercussions financières et les atteintes à la réputation réelles et potentielles associées à la diffusion inappropriée de renseignements commerciaux et personnels.
 
Ce que vous ferez: 

• Gérer un gros volume de dossiers et les trier par ordre de priorité, afin de respecter des échéanciers serrés et les exigences législatives;
• Entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes en faisant preuve de tact, de diplomatie et de capacité d'influence;
• Mettre à profit votre capacité d’analyse, de jugement, de discrétion et vos connaissances approfondies des activités de la SCHL pour évaluer les demandes dans le respect des délais législatifs, déterminer la portée potentielle, et vous assure que les parties prenantes internes et internes sont bien soutenues et que les risques sont bien gérés;
• Accorder des exemptions permises par les lois; examiner les politiques applicables afin de déterminer la bonne marche à suivre pour diffuser l’information dans les délais prescrits;
• Effectuer des recherches sur les précédents jurisprudentiels, les lois, les politiques, les lignes directrices et les positions adoptées par d’autres institutions fédérales, gouvernements provinciaux et agences centrales, ainsi que par les commissaires à l’information et à la protection de la vie privée, pour formuler des conseils et des recommandations sur un vaste éventail de questions liées à l’AIPRP;
• Gérer les dossiers de plaintes auprès des bureaux des commissaires à l’information et à la protection de la vie privée, examiner, recommander et préparer les justifications écrites à l’appui du processus de prise de décisions et de l’interprétation des lois par la SCHL concernant l’information divulguée et les exceptions appliquées, et faire des recommandations à cet égard;
• Élaborer et mener des séances de formation sur l'AIPRP à l'intention des employés et, pour ce faire, adapter le matériel de formation aux besoins du public et à son niveau de connaissances;
• Rédiger les rapports annuels pour le Parlement sur l’application de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels par la SCHL.

Les compétences que vous devriez posséder: 

• Un diplôme d’études post-secondaires en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe;
• Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de dossiers ATIP du début à la fin;
• Une connaissance approfondie de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels du gouvernement fédéral, y compris les règlements, les politiques et la jurisprudence;
• D’excellentes connaissances et compréhension des secteurs d’activité et du fonctionnement de la SCHL;
• D’excellentes compétences en matière d'organisation et de recherche, ainsi que la capacité d'établir des priorités et de gérer un volume élevé de dossiers;
• De solides aptitudes pour l’analyse et les relations interpersonnelles;
• Des aptitudes confirmées à exercer un bon jugement et à faire preuve de tact et de diplomatie et excellentes aptitudes pour la négociation;
• Le bilinguisme (français et anglais).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• Une attestation dans le domaine de l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels. 

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!