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À la SCHL, nous avons confiance que vous ferez votre travail. Nous avons entrepris un virage culturel qui consiste à passer de la gestion de personnes à la gestion du travail. Chaque employé est entièrement autonome et responsable de l’atteinte ses résultats. Vous pouvez choisir où vous devez être et quand vous devez y être pour atteindre vos objectifs. Vous avez le contrôle de votre temps et nous vous faisons confiance pour prendre les bonnes décisions.

Analyste principal, Services aux affaires des TI

 
Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.
 

Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l’équité au sein de la SCHL et du système de logement.

 
 

Joignez-vous à l’équipe Prestation des services et partenariats d’affaires du secteur de la DPI, où nos partenaires voient dans la SCHL un catalyseur pour relever les défis en matière d’abordabilité du logement.

 

À propos du rôle : 


Nous évoluons sans cesse afin de bâtir un système de logement inclusif grâce à la recherche, à la conception, à l’innovation et aux partenariats. Vous appuierez la réalisation d’améliorations aux systèmes pour répondre à des besoins opérationnels ciblés. Vous recueillerez, validerez ou rédigerez des exigences opérationnelles, effectuerez ou appuierez des évaluations concordance-écart, coordonnerez la résolution des problèmes d’exécution des demandes, préparerez et soumettrez des données à des fins de production de rapports, contribuerez et soutiendrez le développement de processus et d’artefacts d’analyse des activités des TI, et coordonnerez ou appuierez les essais par les utilisateurs et la mise en œuvre de mesures correctives avec notre partenaire des TI. Vous contribuerez également au développement et à l’analyse des processus existants à des fins d’amélioration continue qui nous aideront à rendre le logement abordable pour tous au Canada.


Responsabilités : 


•    Contribuer à la mise en œuvre du processus de traitement des demandes, y compris la coordination et le suivi de l’exécution des demandes avec notre partenaire des TI, la validation des rapports d’état du partenaire des TI, le suivi des progrès et le soutien à la résolution des problèmes, y compris l’analyse des tendances.
•    Élaborer des cas ou des plans d’essai, coordonner des essais d’acceptation par l’utilisateur et documenter les résultats des essais.
•    Appuyer le processus de prise en charge des demandes, y compris la collecte des exigences. Collaborer avec les spécialistes fonctionnels pour comprendre les exigences et les facteurs opérationnels, appuyer la priorisation du travail avec le partenaire des TI et les gestionnaires des relations d’affaires et établir une corrélation entre les exigences et la portée des changements proposés par notre partenaire des TI (traçabilité des exigences).
•    Gérer les attentes des clients en leur offrant un excellent service et en leur fournissant une rétroaction en temps opportun.
•    Fournir des services d’analyse des activités pour appuyer l’exécution de projets de TI à grande échelle, notamment en collaborant avec le gestionnaire de portefeuille pour définir et coordonner l’exécution des activités du projet.
•    Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de processus et de modèles qui s’harmonisent avec les pratiques exemplaires du secteur et les exigences des TI pour traiter rapidement les demandes; y compris travailler avec le partenaire des TI pour définir et évaluer l’atteinte des résultats ciblés et élaborer des plans de mesures correctives pour les travaux de correction (bogues/correctifs).
•    Établir un milieu de travail qui favorise l’intégration et les interactions continues et efficaces avec tous les groupes d’intervenants, y compris les secteurs d’activité, les groupes de TI internes et externes, et la direction.


Compétences minimales :


•    Baccalauréat dans un domaine connexe, comme l’informatique, l’administration des affaires ou le commerce, avec concentration en TI. 
•    Au moins trois années d’expérience connexe dans des postes à responsabilités croissantes.
•    Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite et pour la présentation d’exposés.
•    Expérience de l’utilisation de compétences en gestion de projets acquises par la gestion de projets de petite et moyenne envergures.
•    Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et capacité confirmée d’interagir et de travailler avec ses collègues, en faisant preuve de tact et de diplomatie en tout temps.
•    Excellentes aptitudes confirmées pour l’analyse et capacité de raisonner logiquement et de reconnaître les hypothèses.

 

Qualifications privilégiées :
•    Le titre de Certified Business Analysis Professional constitue un atout.


Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

AVIS IMPORTANT – MESURES LIÉES À LA COVID-19

 

Le 14 juin 2022, le gouvernement du Canada a annoncé qu’à compter du 20 juin 2022, il suspendra les exigences de vaccination pour le personnel fédéral. Cette décision fait suite à un examen de la situation actuelle relative à la santé publique, concernant entre autres l’évolution du virus et le taux de vaccination au Canada. Par conséquent, et conformément à la décision du gouvernement, la SCHL a suspendu sa politique de vaccination à compter du 20 juin 2022.

 

De ce fait, pour le moment, la SCHL n’impose pas de condition d’emploi qui nécessite la vaccination complète pour les membres du personnel. Elle continuera de surveiller la situation relative à la santé publique et peut, en tout temps, apporter des ajustements et adopter ou rétablir des mesures, y compris des exigences obligatoires en matière de vaccination, d’attestation et de vérification. De telles mesures de vaccination, mises à jour au besoin, feront partie intégrante des conditions de votre emploi à la SCHL.

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée — et des personnes — est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre aspiration.

 

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.

 

ID de la demande d'emploi: 7672  

Désignation linguistique: Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler): ZZZ 

Salaire de base minimum: 66642.22 

Exigences relatives aux déplacements: Déplacements non exigés 

Emplacement du bureau: Ottawa (ON)

Autres endroits: