Agent principal, opérations

ID de la demande d'emploi : 10108  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

• 3 semaines de vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l’équipe de la Gestion des ententes à titre d’agent principal, Opérations. Dans ce rôle, vous gérerez efficacement les ententes à long terme sur le logement conclues entre la SCHL et ses clients, y compris les coopératives et les organismes sans but lucratif. Il vous incombera de soutenir et d’offrir un bon service à la clientèle et d’atteindre les objectifs de la Société.

 Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez: 
 
•    Entreprendre diverses activités d’analyse et de suivi pour assurer la conformité et la viabilité des ensembles de logements recevant du financement de la SCHL;
•    Analyser les états financiers et les budgets et mener d’autres activités pour cerner les enjeux, les problèmes potentiels et les tendances émergentes dans le portefeuille de logements;
•    Travailler avec nos différents secteurs opérationnels sur la durabilité du portefeuille de logements et la création de nouveaux logements;
•    Offrir à la clientèle et aux parties prenantes du soutien et des solutions de rechange conformes à notre appétit pour le risque, ce qui comprend la communication des décisions clés et l’interprétation des politiques;
•    Assumer la responsabilité des activités opérationnelles liées au versement des subventions, à l’administration des prêts et à la gestion des cas de défaut;
•    Entretenir des relations de qualité avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs objectifs et d’explorer les possibilités d’optimiser les résultats en matière d’habitation;
•    Préparer divers rapports, notes d’information et communications pour appuyer la prise de décisions et une expérience client positive.
 
Les compétences que vous devriez posséder:
 
•    Un diplôme collégial en administration des affaires ou en commerce, avec une spécialisation en comptabilité, en finance ou en gestion immobilière;
•    Une compréhension des états financiers et une capacité d’évaluer leur viabilité;
•    Une capacité d’interpréter les lignes directrices du programme pour s’assurer d’utiliser le maximum d’assouplissement dans leur mise en œuvre;
•    D’excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions;
•    Une capacité de persuader et d’influencer les autres et de négocier pour faire accepter des propositions ou des plans;
•    Un sens de l’organisation confirmé et des aptitudes pour la gestion simultanée de multiples priorités et d’échéances serrées en mettant l’accent sur l’obtention de résultats de qualité;
•    D’excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais).
 
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :
 
•    Un titre de comptable professionnel agréé;
•    De l’expérience de travail confirmée avec des clients autochtones ou des organismes sans but lucratif et des coopératives;
•    Une connaissance de la culture, de la politique et de l’histoire des peuples autochtones;
•    Une connaissance de la politique et de l’histoire du secteur du logement sans but lucratif;
•    Une connaissance des programmes de financement hypothécaire et de logement social. 
 
Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!