Spécialiste principal, ingénierie logicielle (Fullstack)

ID de la demande d'emploi : 11435  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe des Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de Spécialiste principal, Génie logicielle, où nous développons la prochaine génération d’applications logicielles pour permettre à la SCHL de réaliser sa stratégie. En tant qu’expert en la matière, vous dirigerez une équipe de développeurs spécialisés dans l’une des plateformes de la SCHL. Vos compétences et votre passion pour le développement collaboratif d’applications, la programmation, la gestion d’une équipe, la conception centrée sur l’utilisateur et la fiabilité des logiciels contribueront au développement et à la maintenance des plateformes d’affaires de la SCHL et d’autres applications, afin de faire progresser la SCHL de manière efficace et sécuritaire.

Ce que vous ferez:

• réaliser des projets complexes de développement d’applications en suivant le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), depuis les exigences d’affaires jusqu’au déploiement et au soutien en production;
• être le principal expert de la SCHL pour une plateforme ou un ensemble de technologies de développement d’applications (voir ci-dessous);
• guider et conseiller une équipe de développeurs dans leur travail en offrant du mentorat, des conseils et du partage de connaissances;
• interagir avec la communauté des clients pour déterminer leurs besoins en matière de systèmes. Documenter les processus d’affaires actuels et proposés. Conseiller les clients sur les solutions proposées et leurs impacts;
• élaborer des documents techniques et des diagrammes pour les plateformes de la SCHL et les applications personnalisées;
• développer des modèles logiques et physiques de systèmes intégrant les processus d’affaires et rédiger des documents d’analyse ou des spécifications de programme clairs, concis et bien structurés;
• créer ou mettre à jour la conception technique de systèmes informatiques nouveaux ou existants, y compris l’hébergement, le réseau, les bases de données, les processus, la gestion des erreurs, les entrées, les sorties, les rapports et les interfaces avec d’autres systèmes ou processus;
• concevoir des structures de programmes logiques et faciles à maintenir, selon les spécifications du programme;
• participer activement à la communauté de pratique Frontend (CoP).

Les compétences que vous devriez posséder:

• un baccalauréat en informatique, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation ou d’expérience pourrait être considérée;
• un minimum de sept (7) années d’expérience en développement d’applications, y compris des rôles de complexité croissante impliquant React.js, TypeScript, l’architecture de microservices et la migration vers des micro-interfaces (micro frontends);
• une expertise de pointe dans les plateformes et environnements de développement d’applications de la SCHL. Ce poste représente l’expertise principale de la SCHL en matière de plateformes technologiques (voir ci-dessous);
• un leadership avéré en architecture frontale, incluant les bibliothèques d’interfaces utilisateur personnalisées (Material UI, Storybook) et les normes d’accessibilité (WCAG 2.1 AA);
• une capacité avancée à concevoir et à mettre en œuvre des applications évolutives alignées sur les objectifs d’affaires, y compris l’établissement de normes techniques, de pratiques exemplaires et de conceptions de référence;
• une connaissance approfondie des écosystèmes d’affaires, des logiciels sur demande (SaaS), de l’infrastructure en tant que service (IaaS), de la plateforme sur demande (PaaS), de l’architecture orientée services (SOA), des API, des données ouvertes, des microservices et de l’architecture axée sur les événements, avec un accent sur les technologies Microsoft;
• des compétences interpersonnelles, en leadership et en affaires éprouvées, incluant le travail d’équipe, la facilitation, la communication, la présentation, l’influence et la négociation.

Technologies:

• solide expérience pratique avec React.js et son écosystème (Hooks, Context API, Redux);
• maîtrise de JavaScript (ES6+) et TypeScript;
• expérience en migration vers une architecture de micro-interfaces (micro frontends) et avec des bibliothèques d’interface utilisateur personnalisées (Material UI, Storybook);
• familiarité avec les normes d’accessibilité (WCAG 2.1 AA) et expérience avec des outils de test automatisés tels que Jest, Playwright et Selenium;
• bonne compréhension de l’autorisation OAuth2 et des plateformes d’observabilité;
• connaissances en développement backend incluant Node.js, Azure SQL, microservices et services Azure (App Services, Functions, Blob Storage), ainsi que l’intégration et le déploiement continus (CI/CD) avec Git/Azure DevOps.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• un diplôme d’études supérieures ou un certificat en informatique, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe;
• des certifications techniques en architecture d’applications, en développement infonuagique et en administration (ex. : Administrateur Azure, Développeur Azure).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!