Spécialiste bilingue, Gestion du changement

ID de la demande d'emploi : 10176  

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

• 3 semaines de vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous au secteur de la Transformation des affaires de la SCHL dans l’équipe de gestion du changement, où nous mettons efficacement en œuvre des initiatives de transformation axées sur la technologie en tirant parti de capacités de base robustes qui préparent la SCHL au succès à long terme. En tant que membre de l’équipe Gestion du changement, dans ce poste de spécialiste, vous mettrez à profit votre leadership, votre raisonnement stratégique et vos capacités d’analyse pour offrir un soutien en gestion du changement aux projets et aux initiatives de changement de la Société. Un élément clé de votre rôle consistera à promouvoir l’intégration à l’échelle du portefeuille d’initiatives de changement de la SCHL afin de soutenir une expérience de changement harmonieuse pour notre personnel. Vous contribuerez également à l’avancement de la capacité de gestion du changement organisationnel en faisant la promotion de la valeur et du rôle de la gestion du changement dans l’ensemble de l’organisation.

Ce poste a une durée déterminée de 15 mois. 

Ce que vous ferez:

• Fournir des services consultatifs en matière de gestion du changement afin d’atténuer les risques liés au changement, d’appuyer la prise de décisions et d’assurer l’intégration des initiatives de changement de la SCHL;
• Travailler avec les leaders et les équipes de tous les niveaux pour évaluer l’incidence du changement, définir un processus pour le gérer et élaborer des stratégies de changement et des plans pour le mettre en œuvre;
• Appliquer la méthode de gestion du changement, élaborer des stratégies de gestion du changement et des plans détaillés pour un portefeuille de projets de changement de la Société;
• Surveiller les progrès de la réalisation des stratégies et des plans de changement et en faire rapport;
• Formuler des recommandations aux chefs des projets sur les pratiques exemplaires et les interventions ciblées qui permettront de gérer la résistance au changement;
• Appuyer la progression de la capacité de gestion du changement organisationnel en informant les membres du personnel sur la valeur et le rôle de la gestion du changement, et en élaborant et en communiquant des outils et des ressources de gestion du changement.

Les compétences que vous devriez posséder :

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme l’administration des affaires, les finances ou les sciences sociales ou humaines;
• Au moins cinq années d’expérience pertinente en soutien à la gestion du changement dans le cadre de projets complexes;
• Une bonne connaissance des principes et des méthodes de gestion du changement, y compris une certification en gestion du changement (ADKAR de préférence, autres certifications acceptables);
• Une expérience confirmée de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la mesure de stratégies, de plans et de tactiques de gestion du changement afin de diriger efficacement les autres pendant le changement;
• D’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication orale et écrite, l’animation, l’influence et la gestion des parties prenantes;
• Bilinguisme (français et anglais).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.
 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!